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Termination

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मातृत्व अवकाश के दौरान सेवा समाप्त नहीं की जा सकती: पंजाब एंड हरियाणा हाईकोर्ट

मातृत्व अवकाश के दौरान सेवा समाप्त नहीं की जा सकती: पंजाब एंड हरियाणा हाईकोर्ट

13 Feb 2025

बरी होने के बाद कर्मचारी की बहाली के अनुरोध को बर्खास्तगी का आधार बनने वाली सामग्री की फिर से जांच किए बिना खारिज नहीं किया जा सकता: पटना हाईकोर्ट

बरी होने के बाद कर्मचारी की बहाली के अनुरोध को बर्खास्तगी का आधार बनने वाली सामग्री की फिर से जांच किए बिना खारिज नहीं किया जा सकता: पटना हाईकोर्ट

9 Nov 2024

धारा 25F नोटिस के बिना बर्खास्तगी; कर्मचारी के समान रोजगार में पाए जाने पर मौद्रिक मुआवजा पर्याप्त: बॉम्बे हाईकोर्ट

धारा 25F नोटिस के बिना बर्खास्तगी; कर्मचारी के समान रोजगार में पाए जाने पर मौद्रिक मुआवजा पर्याप्त: बॉम्बे हाईकोर्ट

1 Nov 2024

अवैध रूप से बर्खास्त कर्मचारी को, यह मानते हुए कि बर्खास्तगी कभी हुई ही नहीं, सभी लाभ पाने का अधिकार: झारखंड हाईकोर्ट

अवैध रूप से बर्खास्त कर्मचारी को, यह मानते हुए कि बर्खास्तगी कभी हुई ही नहीं, सभी लाभ पाने का अधिकार: झारखंड हाईकोर्ट

9 Aug 2024

अनुशासनात्मक प्राधिकारी को दिखाना चाहिए कि ट‌र्मिनेट किया गया कर्मचारी जानबूझकर अनुपस्थ‌ित था: जम्मू एंड कश्मीर हाईकोर्ट ने सीआरपीएफ कांस्टेबल की बर्खास्तगी को रद्द किया

अनुशासनात्मक प्राधिकारी को दिखाना चाहिए कि ट‌र्मिनेट किया गया कर्मचारी "जानबूझकर" अनुपस्थ‌ित था: जम्मू एंड कश्मीर हाईकोर्ट ने सीआरपीएफ कांस्टेबल की बर्खास्तगी को रद्द किया

15 April 2023

इलाहाबाद हाईकोर्ट

इलाहाबाद हाईकोर्ट ने 12 वर्षीय बलात्कार पीड़िता को 'आघात और सामाजिक दुखों से मुक्त' करने के लिए 23 सप्ताह की प्रेग्नेंसी के टर्मिनेशन की अनुमति दी

13 Sept 2022

गुजरात हाईकोर्ट

नियोक्ता का व्यवसाय बंद, बर्खास्त कर्मचारी ने मुआवजा और अन्य टर्मिनल लाभ का भुना लिया: गुजरात हाईकोर्ट ने छंटनी को चुनौती देने से इनकार किया

9 Jun 2022

मद्रास हाईकोर्ट

अस्थायी कर्मचारी की बर्खास्तगी के लिए भी विभागीय कार्यवाही जरूरी : मद्रास हाईकोर्ट

11 May 2022

सुप्रीम कोर्ट, दिल्ली

स्वयं सामग्री जानकारी का खुलासा न करना ही रोजगार रद्द करने या सेवाओं को समाप्त करने का आधार हो सकता है : सुप्रीम कोर्ट

10 April 2022

विभागीय जांच के बिना, एफआईआर को संदर्भित कर दिया गया बर्खास्तगी आदेश दोषपूर्णः गुजरात हाईकोर्ट

विभागीय जांच के बिना, एफआईआर को संदर्भित कर दिया गया बर्खास्तगी आदेश दोषपूर्णः गुजरात हाईकोर्ट

14 Feb 2022

महत्वपूर्ण जानकारी छुपाने या झूठी जानकारी देने पर नियोक्ता कर्मचारी/उम्मीदवार की सेवा समाप्त कर सकता है : सुप्रीम कोर्ट

महत्वपूर्ण जानकारी छुपाने या झूठी जानकारी देने पर नियोक्ता कर्मचारी/उम्मीदवार की सेवा समाप्त कर सकता है : सुप्रीम कोर्ट

14 Nov 2021

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