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ID Act

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पर्यवेक्षी क्षमता में कार्यरत कर्मचारी औद्योगिक विवाद अधिनियम के तहत कर्मचारी नहीं: सुप्रीम कोर्ट

पर्यवेक्षी क्षमता में कार्यरत कर्मचारी औद्योगिक विवाद अधिनियम के तहत 'कर्मचारी' नहीं: सुप्रीम कोर्ट

26 Oct 2024 5:11 PM IST

औद्योगिक विवाद अधिनियम की धारा 29 के तहत शिकायत में उल्लंघन के संबंध में विशिष्ट दलीलें होनी चाहिए: सुप्रीम कोर्ट

औद्योगिक विवाद अधिनियम की धारा 29 के तहत शिकायत में उल्लंघन के संबंध में विशिष्ट दलीलें होनी चाहिए: सुप्रीम कोर्ट

31 July 2024 11:40 AM IST

ID Act जब गंभीर प्रकृति के आरोप साबित नहीं होते और सजा अनुपातहीन है तो श्रम न्यायालय को धारा 11ए लागू करने का अधिकार: गुजरात हाईकोर्ट

ID Act जब गंभीर प्रकृति के आरोप साबित नहीं होते और सजा अनुपातहीन है तो श्रम न्यायालय को धारा 11ए लागू करने का अधिकार: गुजरात हाईकोर्ट

6 May 2024 10:01 AM IST

आईडी अधिनियम | संगठन को उद्योग के दायरे में लाने के लिए कर्मचारी की सेवाओं और संस्थान की सेवाओं के बीच संबंध आवश्यक: जम्मू एंड कश्मीर एंंड लद्दाख हाईकोर्ट

आईडी अधिनियम | संगठन को "उद्योग" के दायरे में लाने के लिए कर्मचारी की सेवाओं और संस्थान की सेवाओं के बीच संबंध आवश्यक: जम्मू एंड कश्मीर एंंड लद्दाख हाईकोर्ट

14 March 2024 5:17 PM IST

गुजरात हाईकोर्ट

सुपरवाइजर कैपेसिटी में काम करने वाला व्यक्ति "औद्योगिक विवाद" नहीं उठा सकता: गुजरात हाईकोर्ट ने बहाली आदेश रद्द किया

5 Aug 2022 12:21 PM IST

सीपीसी आदेश IX नियम 13 : सुप्रीम कोर्ट ने समन लेने से इनकार करने वाले प्रतिवादी को एकतरफा आदेश खारिज करने की मांग का हकदार नहीं माना

सीपीसी आदेश IX नियम 13 : सुप्रीम कोर्ट ने समन लेने से इनकार करने वाले प्रतिवादी को एकतरफा आदेश खारिज करने की मांग का हकदार नहीं माना

30 Sept 2021 10:11 AM IST

आईडी अधिनियम – यह साबित करने का भार कर्मचारी पर होता है कि बर्खास्तगी के बाद उसने लाभप्रद रूप से नियोजित नहीं किया गया था: सुप्रीम कोर्ट

आईडी अधिनियम – यह साबित करने का भार कर्मचारी पर होता है कि बर्खास्तगी के बाद उसने लाभप्रद रूप से नियोजित नहीं किया गया था: सुप्रीम कोर्ट

27 Sept 2021 10:07 AM IST

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