ID Act | अगर कर्मचारियों ने पहले ही एम्प्लॉयर के सामने अपनी शिकायतें उठाईं और उनकी कॉपी सुलह अधिकारी को भेजी हैं तो उन्हें अलग से आवेदन करने की ज़रूरत नहीं: झारखंड हाईकोर्ट

Shahadat

9 Feb 2026 5:58 PM IST

  • ID Act | अगर कर्मचारियों ने पहले ही एम्प्लॉयर के सामने अपनी शिकायतें उठाईं और उनकी कॉपी सुलह अधिकारी को भेजी हैं तो उन्हें अलग से आवेदन करने की ज़रूरत नहीं: झारखंड हाईकोर्ट

    झारखंड हाईकोर्ट ने फैसला सुनाया कि इंडस्ट्रियल डिस्प्यूट्स एक्ट, 1947 (ID Act) की धारा 2A(2) के तहत औपचारिक आवेदन करना ज़रूरी नहीं है, अगर कर्मचारियों ने एम्प्लॉयर को भेजे गए अपने रिप्रेजेंटेशन और शिकायतों की कॉपी सुलह अधिकारी को भेजी हैं, जिससे विवाद लेबर अथॉरिटीज़ के संज्ञान में आ गया हो।

    दीपक रोशन की सिंगल जज बेंच लेबर कोर्ट, देवघर के आदेशों को चुनौती देने वाली रिट याचिकाओं पर सुनवाई कर रही थी, जिसने कर्मचारियों के दावों को सिर्फ़ इस आधार पर खारिज किया कि इंडस्ट्रियल डिस्प्यूट्स एक्ट की धारा 2A(2) के तहत सुलह अधिकारी के सामने कोई औपचारिक आवेदन जमा नहीं किया गया।

    मामले की पृष्ठभूमि:

    याचिकाकर्ताओं को झारखंड सरकार के पेयजल और स्वच्छता विभाग द्वारा अलग-अलग पदों पर कैज़ुअल कर्मचारी के रूप में नियुक्त किया गया, जिसमें नलकूप-खलासी, हैंड पंपमैन, खलासी, हैंड-पंप मैकेनिक और झाड़ूकश शामिल थे। उनमें से हर एक ने 1980 और 2017 के बीच अलग-अलग समय तक काम करने का दावा किया और हर साल 240 से ज़्यादा दिन काम पूरा किया।

    उनकी मुख्य शिकायत यह थी कि जब उन्होंने अपनी सेवाओं को नियमित करने के लिए रिप्रेजेंटेशन जमा किए तो मौखिक आदेशों से उनकी सेवा अचानक समाप्त कर दी गई। उन्हें बताया गया कि बहाली तभी संभव होगी, जब वे कॉन्ट्रैक्ट के आधार पर काम करने के लिए सहमत होंगे। अचानक मौखिक बर्खास्तगी से नाराज़ होकर याचिकाकर्ताओं ने झारखंड सरकार के पेयजल और स्वच्छता विभाग के एग्जीक्यूटिव इंजीनियर और अधीक्षक इंजीनियर के सामने औद्योगिक विवाद उठाया और अपने पत्रों (जिसमें विवाद का उल्लेख था और अपनी शिकायतों के समाधान की मांग की गई) की कॉपी संबंधित श्रम अधिकारियों को भी भेजी थीं।

    कोर्ट ने कहा कि मुख्य मुद्दा यह था कि क्या धारा 2A(2) के तहत माना हुआ संदर्भ मौजूद था और क्या विवादों पर योग्यता के आधार पर फैसला किया जाना चाहिए। इसने देखा कि धारा 2A एक व्यक्तिगत कर्मचारी की बर्खास्तगी को एक "औद्योगिक विवाद" मानती है। साथ ही उप-धारा (2) 15 सितंबर 2010 से लागू हुई, इसलिए यह केवल एक कर्मचारी को सुलह अधिकारी को आवेदन करने के पैंतालीस दिन बाद लेबर कोर्ट जाने में सक्षम बनाती है। हाईकोर्ट ने कहा कि लेबर कोर्ट ने धारा 2A(2) की बहुत ज़्यादा सख़्त और शाब्दिक व्याख्या की और ज़रूरी सिर्फ़ कानूनी ज़रूरत का ठोस पालन करना है।

    कोर्ट ने कहा:

    “हालांकि, याचिकाकर्ताओं ने अपने मालिक को लिखे गए पत्रों की कॉपी भेजी थीं, जिसमें विवाद बताया गया और अपनी शिकायतों के समाधान की मांग की गई। यह इंडस्ट्रियल डिस्प्यूट्स एक्ट, 1947 की धारा 2A(2) में आवेदन करने की शर्त का पर्याप्त पालन है।”

    कोर्ट ने देखा कि एक बार जब लेबर अधिकारियों को इंडस्ट्रियल विवाद के बारे में पता चल गया तो सुलह प्रक्रिया शुरू करना उनका कानूनी कर्तव्य था। कोर्ट ने यह भी कहा कि मज़दूरों ने 45 दिन इंतज़ार किया, जो इंडस्ट्रियल डिस्प्यूट्स एक्ट, 1947 की धारा 2A(2) के तहत लेबर कोर्ट जाने के लिए एक ज़रूरी शर्त है।

    इसलिए हाईकोर्ट ने मामले को लेबर कोर्ट को नए सिरे से गुण-दोष के आधार पर फैसला करने के लिए वापस भेज दिया।

    Title: Pradeep Kumar Roy and Others v. State of Jharkhand and Others

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