होमगार्डों की नियुक्ति दैनिक वेतन के आधार पर की जाती है, भर्ती और चयन प्रक्रिया सिविल पुलिस अधिकारियों से अलग: केरल हाईकोर्ट ने वेतन समानता से इनकार किया

केरल हाईकोर्ट ने कहा है कि होमगार्डों की नियुक्ति दैनिक वेतन के आधार पर की जाती है और उनकी भर्ती और चयन प्रक्रिया सिविल पुलिस अधिकारी से भिन्न होती है।

न्यायालय ने आगे कहा कि गृह रक्षक, होमगार्ड वेलफेयर एसोसिएशन बनाम हिमाचल प्रदेश राज्य और अन्य (2015) में सुप्रीम कोर्ट ने यह घोषित नहीं किया था कि होमगार्डों को सिविल पुलिस अधिकारियों के बराबर माना जाएगा। इस मामले में, होमगार्डों को पुलिस कांस्टेबल के समान वेतन देने के न्यायाधिकरण के आदेश से व्यथित होकर, राज्य सरकार ने अपील के साथ हाईकोर्ट का दरवाजा खटखटाया है।

इस प्रकार, जस्टिस ए. मुहम्मद मुस्ताक और जस्टिस शोभा अन्नाम्मा इपेन की खंडपीठ ने न्यायाधिकरण के उस निर्णय को खारिज कर दिया, जिसमें राज्य सरकार को सिविल पुलिस अधिकारी के बराबर होमगार्डों को वेतन देने का निर्देश दिया गया था।

पीठ ने कहा,

“होमगार्डों की भर्ती दैनिक वेतन पर की जाती है और उन्हें सेना, नौसेना, वायु सेना आदि से सेवानिवृत्त लोगों में से नियुक्त किया जाता है। होमगार्ड और सिविल पुलिस अधिकारियों की भर्ती और चयन प्रक्रिया अलग-अलग होती है। होमगार्डों को अग्निशमन एवं बचाव सेवा तथा पुलिस विभाग के कर्मियों को उनके आधिकारिक कर्तव्यों में सहायता करने के लिए दैनिक वेतन पर नियुक्त किया गया था। न तो उनके लिए कोई स्थायी पद सृजित किया गया था और न ही उन्हें किसी परीक्षा के माध्यम से चयन के आधार पर नियुक्त किया गया था। यह ध्यान देने योग्य है कि न तो सर्वोच्च न्यायालय और न ही न्यायाधिकरण के विवादित निर्णय में यह निर्णय दिया गया था कि होमगार्डों को सिविल पुलिस अधिकारियों के बराबर माना जाना चाहिए।"

न्यायालय ने कहा कि केरल होम गार्ड अधिनियम, 1960 और उसके तहत नियम राज्य में अग्निशमन, बचाव अभियान, यातायात नियंत्रण और विनियमन सहित आपातकालीन और अन्य उद्देश्यों के लिए होम गार्ड का उपयोग करने के लिए बनाए गए थे।

राज्य में होम गार्ड की अधिकतम संख्या 3000 तक सीमित थी। कोर्ट ने कहा कि होम गार्ड वर्तमान में राज्य में दैनिक वेतन के आधार पर लगे हुए हैं। न्यायालय ने आगे कहा कि होम गार्ड प्रत्येक दिन की ड्यूटी के लिए वजीफा पाने के हकदार हैं और वर्दी के भत्ते को छोड़कर टीए/डीए आदि जैसे किसी अन्य भत्ते के लिए पात्र नहीं हैं।

न्यायालय ने कहा कि होम गार्ड में रक्षक में सुप्रीम कोर्ट ने यह निर्णय नहीं दिया है कि होम गार्ड को पुलिस कांस्टेबल या सिविल पुलिस अधिकारियों के बराबर माना जाएगा।

कोर्ट ने कहा, “समान काम के लिए समान वेतन” के सिद्धांत को सर्वोच्च न्यायालय ने उपरोक्त निर्णय में तय नहीं किया था। हमारा मानना ​​है कि न्यायाधिकरण ने उपरोक्त मामले में अनुपात को गलत तरीके से पढ़ा और यह मान लिया कि होमगार्ड को राज्य में सिविल पुलिस अधिकारियों के बराबर माना जाएगा।

अदालत ने कहा कि न्यायाधिकरण को गृह रक्षक मामले में सर्वोच्च न्यायालय द्वारा यह घोषणा किए बिना कि होमगार्ड को सिविल पुलिस अधिकारियों के बराबर माना जाएगा, ऐसी राहत नहीं देनी चाहिए थी।

कोर्ट ने कहा,

“सर्वोच्च न्यायालय का निर्णय राष्ट्रव्यापी रूप से बाध्यकारी है और किसी निर्णय को बाध्यकारी के रूप में उद्धृत करने के लिए, उक्त निर्णय के अनुपात पर विचार करना होगा। सर्वोच्च न्यायालय ने गृह रक्षक मामले (सुप्रा) में यह घोषित नहीं किया था कि होमगार्ड को सिविल पुलिस अधिकारियों के बराबर माना जाएगा। सर्वोच्च न्यायालय द्वारा ऐसी किसी घोषणा के अभाव में, न्यायाधिकरण ऐसा घोषित करने वाला कोई निर्णय नहीं दे सकता था।”

अदालत ने पाया कि राज्य सरकार गृह रक्षक मामले में सर्वोच्च न्यायालय के निर्णय के अनुसरण में केंद्र सरकार के निर्देशों के अनुसार होमगार्ड के वेतन और दैनिक वेतन में पहले ही संशोधन कर चुकी है। न्यायालय ने आगे कहा कि होमगार्ड्स का यह दावा नहीं है कि उन्हें पुलिस कांस्टेबलों को दिए जाने वाले न्यूनतम वेतन से बहुत कम वेतन दिया जाता है। हालांकि, न्यायालय ने यह भी कहा कि जब पुलिस कर्मियों को दिए जाने वाले न्यूनतम वेतन में वृद्धि होती है, तो राज्य होमगार्ड्स को दिए जाने वाले दैनिक वेतन को इन न्यूनतम वेतन के बराबर संशोधित करने के लिए बाध्य है।

साइटेशन: 2024 लाइव लॉ (केरल) 387

केस टाइटलः केरल राज्य बनाम अजयकुमार वी

केस नंबर: ओपी (केएटी) नंबर 557/2023

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