रद्द की गई परीक्षा में गड़बड़ी के आरोपों से बरी होने पर बाद की भर्तियों में नियुक्ति का पक्का अधिकार नहीं मिलता: उत्तराखंड हाईकोर्ट

उत्तराखंड हाईकोर्ट ने कहा कि रद्द की गई भर्ती प्रक्रिया में गड़बड़ी के आरोपों से बरी होने का मतलब यह नहीं है कि उम्मीदवार को नियुक्ति का पक्का अधिकार मिल गया। कोर्ट ने कहा कि भले ही जांच रिपोर्ट से यह साबित हो जाए कि उम्मीदवार किसी गड़बड़ी में शामिल नहीं था, लेकिन इससे न तो रद्द की गई भर्ती प्रक्रिया फिर से शुरू होती है और न ही बाद के भर्ती विज्ञापनों के तहत निकलने वाली खाली जगहों पर नियुक्ति का अधिकार मिलता है।

जस्टिस पंकज पुरोहित उन उम्मीदवारों की याचिकाओं पर सुनवाई कर रहे थे, जिन्होंने 2015 में ग्राम पंचायत विकास अधिकारी के पद के लिए शुरू हुई भर्ती प्रक्रिया में हिस्सा लिया था। याचिकाकर्ता लिखित परीक्षा में शामिल हुए और सफल घोषित किए गए। हालांकि, OMR आंसर शीट में हेरफेर की शिकायतों के बाद 2017 में पूरी चयन प्रक्रिया रद्द कर दी गई। हाईकोर्ट के पिछले आदेशों के बाद 2018 में सीमित दोबारा परीक्षा आयोजित की गई और एक नई मेरिट लिस्ट तैयार की गई। याचिकाकर्ताओं का दावा था कि बाद की जांच रिपोर्ट ने उन्हें गड़बड़ी के आरोपों से बरी कर दिया, इसलिए वे उपलब्ध खाली जगहों पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के हकदार हैं।

प्रतिवादियों ने याचिकाओं का विरोध करते हुए कहा कि मूल भर्ती प्रक्रिया रद्द कर दी गई और याचिकाकर्ता 2018 में आयोजित दोबारा परीक्षा में नहीं चुने गए।

कोर्ट ने प्रतिवादियों की दलील मान ली। कोर्ट ने कहा कि एक बार जब मूल चयन प्रक्रिया रद्द कर दी गई और कोर्ट के पिछले आदेशों के अनुसार नई चयन प्रक्रिया शुरू की गई, तो सभी उम्मीदवारों के अधिकार उस प्रक्रिया के नतीजों पर निर्भर हो गए। कोर्ट ने गौर किया कि याचिकाकर्ता दोबारा परीक्षा में सफल नहीं हुए।

कोर्ट ने कहा कि भले ही जांच रिपोर्ट से यह साबित हो गया कि याचिकाकर्ता किसी गड़बड़ी में शामिल नहीं थे, लेकिन इस तरह बरी होने से न तो रद्द की गई भर्ती प्रक्रिया फिर से शुरू हुई और न ही उन्हें बाद के भर्ती विज्ञापनों के तहत निकलने वाली खाली जगहों पर नियुक्ति का अधिकार मिला। कोर्ट ने कहा कि बाद की खाली जगहों के लिए अलग-अलग भर्ती प्रक्रियाएं होती हैं, जो स्वतंत्र चयन प्रक्रियाओं से संचालित होती हैं।

कोर्ट ने कहा,

“गलत काम के आरोपों से बरी होने का मतलब यह नहीं है कि नियुक्ति का कोई पक्का अधिकार मिल गया। भले ही अंतिम जांच रिपोर्ट से यह साबित हो जाए कि याचिकाकर्ता किसी गड़बड़ी में शामिल नहीं थे, लेकिन इससे न तो रद्द की गई भर्ती प्रक्रिया फिर से शुरू होती है और न ही उन्हें बाद के भर्ती विज्ञापनों के तहत खाली पदों पर नियुक्ति पाने का कोई अधिकार मिलता है।”

कोर्ट ने यह भी कहा कि याचिकाकर्ताओं की अर्जियों पर विचार करने का जो पिछला आदेश दिया गया, उसमें अधिकारियों को केवल उनके दावे पर विचार करने के लिए कहा गया। चूंकि अधिकारियों ने मामले की जांच की और इस आधार पर दावा खारिज कर दिया कि दोबारा जांच के बाद भर्ती प्रक्रिया पूरी हो चुकी थी और याचिकाकर्ताओं का नाम अंतिम चयनित सूची में शामिल नहीं था, इसलिए इस फैसले को मनमाना या गैर-कानूनी नहीं कहा जा सकता।

इसलिए विवादित आदेश में दखल देने का कोई आधार न पाते हुए कोर्ट ने सभी रिट याचिकाओं को खारिज किया।

Case Title: Madhu Bala v. State of Uttarakhand & Ors. [Writ Petition Service Single No. 1571 of 2026] and Connected matters.