कर्नाटक हाईकोर्ट ने यात्रियों के साथ दुर्व्यवहार करने वाले "टिप्सी" बस कंडक्टर पर लगाए गए मूल वेतन में कटौती के आदेश की पुष्टि की

कर्नाटक हाईकोर्ट ने माना कि इंडस्ट्रियल ट्रिब्यूनल यात्रियों के साथ दुर्व्यवहार करने वाले नशेड़ी बस कंडक्टर पर लगाए गए मूल वेतन में कटौती के मामूली जुर्माने को संशोधित नहीं कर सकता है।

जस्टिस ज्योति मुलिमानी की एकल न्यायाधीश पीठ ने बेंगलुरु मेट्रोपॉलिटन ट्रांसपोर्ट कॉरपोरेशन (बीएमसीटी) द्वारा दायर याचिका स्वीकार कर ली, जिसने ट्रिब्यूनल का आदेश रद्द कर दिया और निगम द्वारा एचबी सिद्धराजैया के खिलाफ पारित दंड के आदेश की पुष्टि की।

निगम ने यात्रियों द्वारा सूचित किए जाने के बाद कार्रवाई की कि 11.06.2006 को बस कंडक्टर ने शराब पी रखी थी और बस में यात्रियों के साथ दुर्व्यवहार कर रहा था।

उसकी मेडिकल जांच कराई गई तो पता चला कि उसने शराब पी रखी थी। इस संबंध में डिपो प्रबंधक ने रिपोर्ट सौंपी। रिपोर्ट के आधार पर, उन्हें आरोप की धाराएं जारी की गईं। हालांकि, उन्होंने आरोप के आलेखों का उत्तर देना नहीं चुना। हालांकि, अनुशासनात्मक प्राधिकारी ने कर्मचारी के खिलाफ लगाए गए आरोपों के संबंध में जांच करने के लिए एक जांच अधिकारी नियुक्त किया।

जांच अधिकारी ने विस्तृत जांच करने के बाद अपने निष्कर्ष प्रस्तुत करते हुए कहा कि आरोप साबित हुए हैं। अनुशासनात्मक प्राधिकारी ने जांच अधिकारी के निष्कर्षों को स्वीकार कर लिया और सजा का आदेश दिया।

कंडक्टर ने विवाद खड़ा कर सजा के आदेश पर सवाल उठाया, जिसे ट्रिब्यूनल में भेजा गया। इंडस्ट्रियल ट्रिब्यूनल ने माना कि निगम द्वारा की गई घरेलू जांच निष्पक्ष और उचित थी लेकिन सजा आदेश को संशोधित किया।

रिकॉर्ड देखने पर पीठ ने कहा कि बस कंडक्टर एक सार्वजनिक परिवहन कर्मचारी है, जो बस सेवा के सुरक्षित और कुशल संचालन को सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार है। वह किराया एकत्र करने और टिकट जारी करने, सभी यात्रियों के पास वैध टिकट सुनिश्चित करने, ग्राहकों के प्रश्नों से निपटने और बस में और बाहर यात्रियों की मदद करने के लिए जिम्मेदार है।

इसमें कहा गया,

"बस कंडक्टर पर सूचीबद्ध कुछ कर्तव्य हैं - टिकटों की जांच करना, यात्रियों को जानकारी प्रदान करना, यात्रियों को चढ़ने और उतरने में सहायता करना, बस में व्यवस्था और अनुशासन बनाए रखना, किराए की गिनती करना और टिकट जारी करना और किसी भी अनियमितता पर्यवेक्षक की रिपोर्ट करना है।"

इसके अलावा इसमें कहा गया,

''कुल मिलाकर, अच्छे बस कंडक्टर को भरोसेमंद, मिलनसार, मददगार और सुरक्षा के प्रति जागरूक होना चाहिए। उनके पास उत्कृष्ट संचार कौशल होना चाहिए, भरोसेमंद होना चाहिए और नौकरी की मांगों को प्रबंधित करने के लिए शारीरिक रूप से पर्याप्त रूप से फिट होना चाहिए। ड्राइवरों और कंडक्टरों को यात्रियों के साथ विनम्र व्यवहार करना चाहिए।

फिर उसने कहा,

“लेकिन यह टिप्सी मैन का दिलचस्प मामला है, जिसने यात्रियों के लिए यात्रा को बुरे सपने जैसा अनुभव बना दिया। आरोप गंभीर था; ड्यूटी के दौरान वह नशे में था और उसने यात्रियों के साथ दुर्व्यवहार किया।''

इसके बाद उसने कहा,

“ट्रिब्यूनल ने मामूली जुर्माना लगाने में संशोधन करके गलती की है। यह संशोधन क्षेत्राधिकार के बिना है, क्योंकि ट्रिब्यूनल के पास मामूली दंड को संशोधित करने की कोई शक्ति नहीं है। यह देखा जाना चाहिए कि औद्योगिक विवाद अधिनियम की धारा 11ए के तहत मामूली जुर्माने के संबंध में इसे लागू नहीं किया जा सकता। कदाचार की पुष्टि के बावजूद ट्रिब्यूनल ने मामूली दंड को संशोधित करने में गलती की।

इसमें कहा गया,

"मामूली जुर्माना लगाने का प्रबंधकीय निर्णय पूर्ण है और इसे औद्योगिक विवाद अधिनियम की धारा 11 ए के तहत शक्ति के प्रयोग में संशोधित नहीं किया जा सकता है।"

तदनुसार इसने याचिका स्वीकार कर ली।

अपयीरेंस: याचिकाकर्ता के लिए एडवोकेट एच आर रेणुका और प्रतिवादी की ओर से एडवोकेट कंथराजा वी.

केस टाइटल: बेंगलुरु मेट्रोपॉलिटन ट्रांसपोर्ट कॉर्पोरेशन लिमिटेड और एच बी सिद्धराजैया

केस नंबर: रिट याचिका नंबर 58780/2014

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