जाली शैक्षिक प्रमाण पत्र प्रस्तुत करके प्राप्त की गई सार्वजनिक नौकरी "आरंभ से ही अमान्य": इलाहाबाद हाईकोर्ट

इलाहाबाद हाईकोर्ट ने एक सेवानिवृत्त शिक्षक की रिट याचिका पर विचार करते हुए कहा कि जाली शैक्षणिक प्रमाण पत्र प्रस्तुत करके प्राप्त सार्वजनिक रोजगार शुरू से ही शून्य और अमान्य होगा, जिससे ऐसे कर्मचारी को सेवानिवृत्ति के बाद मिलने वाले लाभों से वंचित होना पड़ेगा।

जस्टिस सुभाष विद्यार्थी ने कहा,

“….जो व्यक्ति जाली शैक्षणिक प्रमाण पत्र प्रस्तुत करके नियुक्ति प्राप्त करता है, उसे सुनवाई का कोई अवसर प्राप्त करने का अधिकार नहीं है…”

न्यायालय ने अमरेंद्र प्रताप सिंह बनाम तेज बहादुर प्रजापति पर भरोसा किया, जहां सुप्रीम कोर्ट ने कहा कि, “न्यायिक निर्णय वास्तव में जो निर्णय लेता है, उसके लिए एक प्राधिकरण होता है, न कि उसके निहितार्थ या न्यायाधीशों को एक कल्पित इरादा सौंपने और उससे कानून के एक प्रस्ताव का अनुमान लगाने के लिए जो न्यायाधीशों ने घोषणा में विशेष रूप से निर्धारित नहीं किया है।”

इसके अलावा, रीना देवी बनाम उत्तर प्रदेश राज्य और 4 अन्य पर भरोसा करते हुए, इलाहाबाद हाईकोर्ट ने माना कि जहां कोई व्यक्ति जाली मार्कशीट के आधार पर सरकारी नौकरी प्राप्त करता है, वह एक अवैध और धोखाधड़ी वाली नियुक्ति का लाभार्थी बन जाएगा, जो शुरू से ही अवैध और शून्य होगी।

न्यायालय ने देखा कि नागरिक शास्त्र के विषय में सहायक अध्यापक के पद पर नियुक्ति के लिए न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता में बी.एड. की डिग्री शामिल है।

कोर्ट ने कहा कि विश्वविद्यालय की ओर से सत्यापन करने पर, याचिकाकर्ता की बीएड की डिग्री जाली पाई गई। इसके अतिरिक्त, इसने कहा कि यदि याचिकाकर्ता ने पहले से ही यह दावा नहीं किया होता कि उसके पास बीएड की डिग्री है, तो अधिकारियों के पास सेवा रिकॉर्ड में उसकी योग्यता के हिस्से के रूप में इसे शामिल करने का कोई कारण नहीं था।

यह भी देखा गया कि यदि अधिकारियों ने स्वयं इस मानदंड का गलत उल्लेख किया होता, तो याचिकाकर्ता के लिए हमेशा यह खुला होता कि वह इसे इंगित करे और इसे बदलवाए। हालांकि, याचिकाकर्ता ने ऐसा नहीं करने का विकल्प चुना।

न्यायालय ने माना कि भले ही याचिकाकर्ता का तर्क यह हो कि बीएड अनिवार्य मानदंड नहीं बल्कि अधिमान्य मानदंड है, फिर भी उसके लिए बीएड अप्रासंगिक योग्यता नहीं है जिसका उम्मीदवारों के चयन पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा। ऐसा इसलिए क्योंकि अधिमान्य योग्यता वाले उम्मीदवारों को उन उम्मीदवारों पर वरीयता दी जाएगी जिनके पास केवल अनिवार्य योग्यता है।

इसके अलावा, न्यायमूर्ति विद्यार्थी ने कहा कि यह दावा कि याचिकाकर्ता को सुनवाई का अवसर नहीं दिया गया, सत्य नहीं है। जांच समिति के निष्कर्षों के अनुसार, याचिकाकर्ता को सुनवाई का पर्याप्त अवसर दिया गया था और उसके बाद ही उसकी बर्खास्तगी का प्रस्ताव पारित किया गया था। न्यायालय ने यह भी पाया कि मूल नोटिस का जवाब न देने के लिए याचिकाकर्ता द्वारा प्रस्तुत चिकित्सा कारण निराधार हैं।

कोर्ट ने कहा, “जहां कोई व्यक्ति जाली मार्कशीट या प्रमाण पत्र या नियुक्ति पत्र के आधार पर नियुक्ति प्राप्त करता है और उस आधार पर उसे सरकारी सेवा में शामिल किया जाता है, तो वह अवैध और धोखाधड़ी वाली नियुक्ति का लाभार्थी बन जाता है। रीना देवी बनाम उत्तर प्रदेश राज्य और 4 अन्य में कहा कि ऐसी नियुक्ति अवैध और शुरू से ही शून्य है।"

यह पाते हुए कि याचिकाकर्ता ने जाली मार्कशीट के आधार पर नौकरी हासिल की थी, न्यायालय ने याचिकाकर्ता की प्रारंभिक नियुक्ति को शून्य पाया। तदनुसार, यह माना गया कि आरोपित आदेशों में कोई अनियमितता नहीं थी क्योंकि याचिकाकर्ता ने धोखाधड़ी के माध्यम से अपनी नौकरी हासिल की थी, जिससे वह किसी भी सेवानिवृत्ति बकाया से वंचित हो गया।

हालांकि, न्यायालय ने कहा कि चूंकि उसने पहले ही उसे पहले की तारीख में सेवा में बने रहने की अनुमति देने वाला आदेश पारित कर दिया था, इसलिए उसे वेतन के रूप में पहले से भुगतान की गई राशि वापस नहीं ली जाएगी।

तदनुसार, तीनों रिट याचिकाओं को खारिज कर दिया गया।

केस टाइटलः अशोक कुमार सिंह बनाम उत्तर प्रदेश राज्य और 4 अन्य [रिट - ए संख्या - 1064 ऑफ 2021]

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