अप्रैल 2024 से महिला सैन्य अधिकारियों को समान नियमित पोस्टिंग दी जाएगी; नई नीति पर काम चल रहा है: केंद्र ने सुप्रीम कोर्ट को सूचित किया

सुप्रीम कोर्ट ने सोमवार (19 फरवरी) को लेफ्टिनेंट कर्नल नितिशा बनाम यूओआई में फैसले के उचित कार्यान्वयन के लिए निर्देश मांगने वाले आवेदन पर सुनवाई करते हुए केंद्र द्वारा सूचित किया गया कि नई नीति प्रगति पर है, जो यह सुनिश्चित करेगी कि पुरुष और महिला दोनों स्थायी कमीशन में सूचीबद्ध भारतीय सेना की महिला अधिकारियों को परमानेंट यूनिट में पर्याप्त रूप से तैनात किया जाता है।

याचिकाकर्ताओं द्वारा संबोधित मुद्दा स्थायी आयोग में पुरुष अधिकारियों की प्रमुख नियमित इकाइयों में उनकी महिला समकक्षों की तुलना में अनुचित पोस्टिंग है। महिला अधिकारियों की ओर से पेश सीनियर एडवोकेट वी मोहना ने पुरुष-महिला अधिकारियों के अनुपात में नियमित इकाइयों के अनुपातहीन अनुदान की चिंता व्यक्त की।

सीनियर एडवोककेट वी. मोहना ने व्यक्त किया,

"माई लॉर्ड, वे रास्ता ढूंढ रहे हैं कि कैसे आपके फैसले को लागू नहीं किया जा सकता है, वे इससे बचने का रास्ता ढूंढ रहे हैं... सभी 225 पुरुष अधिकारियों को कर्नल प्रमुख परमानेंट यूनिट दी गई हैं... वे पर्याप्त रूप से इसका प्रयोग क्यों नहीं कर रहे हैं। मैं बिल्कुल भी अगले स्तर तक नहीं पहुंचता। यह देखने का तरीका है कि मुझे अपनी सफलता का फल न मिले माई लॉर्ड... हमारे साथ भेदभाव क्यों किया जा रहा है? हम अपमानित महसूस कर रहे हैं, मेरे जूनियर्स को अब प्रमुख यूनिट में भी नियुक्त किया जा रहा है और मेरे बैच साथी पहले से ही वहां हैं।

पीठ को सूचित किया गया कि स्थायी आयोग में सूचीबद्ध 225 पुरुष अधिकारियों में से सभी को प्रमुख नियमित यूनिट दी गई हैं, जबकि महिला अधिकारियों के मामले में स्थायी आयोग में सूचीबद्ध 108 महिलाओं में से केवल 32 को नियमित नियंत्रण यूनिट दी गई।

भारतीय सशस्त्र बलों की ओर से पेश सीनियर एडवोकेट आर बालासुब्रमण्यम ने इस बात पर जोर दिया कि एक नई नीति रूपरेखा पर काम चल रहा है और इसे मार्च-अप्रैल 2024 तक प्रकाशित किया जाना चाहिए।

उन्होंने आगे कहा,

“यह पूरी तरह से भ्रामक बयान है… नीतिशा फैसले के अनुसार, सरकार ने नीति बनाई है, वे इसे प्रकाशित करने की प्रक्रिया में हैं। मार्च 2024 तक, सभी यूनिट, चाहे लेफ्टिनेंट कमांड या कर्नल कमांड... नियमित यूनिट के संदर्भ में उपलब्ध यूनिट की संख्या के कारण मेरे सीनियर यह कहने की कोशिश कर रहे हैं...कहें कि 100 यूनिट हैं, अधिकारियों ने पदोन्नति के लिए मंजूरी दे दी है, दो सौ हैं, अब अगर हमें इन 200 अधिकारियों को सिर्फ 100 यूनिट में बनाए रखना है तो बलपूर्वक कमांड का मानदंड है, न्यूनतम 18 महीने का कार्यकाल, हम उन्हें कैसे बदल सकते हैं? इसलिए मैं कह रहा हूं कि मार्च 2024 में इन सभी अधिकारियों को पलट दिया जाएगा।”

मिस्टर बालासुब्रमण्यम ने इस बात पर जोर दिया कि जो नई नीति चल रही है, उसके मद्देनजर मार्च 2024 तक सभी अधिकारियों और उनकी यूनिट पोस्टिंग को घुमाया जाएगा। इस प्रकार महिला अधिकारियों के साथ किसी भी तरह के भेदभावपूर्ण व्यवहार का कोई सवाल ही नहीं है।

उसी पर ध्यान देते हुए पीठ ने मामले को अप्रैल के पहले सप्ताह के लिए सूचीबद्ध किया और केंद्र से उक्त नीति और अब तक उठाए गए कदमों पर अपडेट स्टेटस रिपोर्ट प्रस्तुत करने को कहा।

हालांकि, याचिकाकर्ताओं ने अंतरिम रूप से नियमित यूनिट में जूनियर को नियुक्त करने की प्रथा पर रोक लगाने के लिए दबाव डाला।

सीजेआई ने मौखिक रूप से टिप्पणी की,

"आइए देखें कि वे क्या कर रहे हैं, हमारी भी सीमाएं हैं, हम इस मामले से वाकिफ हैं...इस तथ्य से कि हम मामले से वाकिफ हैं। इसका सेना पर गंभीर प्रभाव पड़ सकता है...हम हैं कोई स्टे नहीं दे रहा।''

पिछले साल कोर्ट ने केंद्र से उन महिला सैन्य अधिकारियों की पदोन्नति के संबंध में नीति बनाने को कहा था, जिन्हें स्थायी कमीशन दिया गया।

केस टाइटल: नीतीशा बनाम भारत संघ सचिव रक्षा मंत्रालय के माध्यम से एमए 000219 - / 2024