शादी की ज़िम्मेदारियों के लिए नौकरी छोड़ने वाली पत्नी भरण-पोषण की हकदार: एमपी हाईकोर्ट ने इंजीनियर पत्नी को ₹40 हज़ार भरण-पोषण देने का फ़ैसला बरकरार रखा

मध्य प्रदेश हाईकोर्ट ने हाल ही में यह टिप्पणी की कि जो पत्नी शादी की ज़िम्मेदारियों और मजबूरियों के चलते अपनी नौकरी छोड़ देती है, वह अपने पति से तब तक भरण-पोषण पाने की हकदार है, जब तक उसे दोबारा कोई ऐसी नौकरी नहीं मिल जाती जिससे वह अपना गुज़ारा कर सके।

जस्टिस गजेंद्र सिंह की बेंच ने इस तरह फ़ैमिली कोर्ट का वह आदेश बरकरार रखा, जिसमें पति को अपनी इंजीनियर पत्नी (जिसके पास बैचलर ऑफ़ इंजीनियरिंग की डिग्री है) को भरण-पोषण के तौर पर ₹40 हज़ार देने का निर्देश दिया गया था। कोर्ट ने इस बात पर ज़ोर दिया कि "कमा सकती है" (may earn) और "कमा रही है" (is earning) — इन दोनों वाक्यांशों में फ़र्क होता है।

जस्टिस सिंह ने यह भी कहा कि इस बात का कोई सबूत नहीं मिला कि पत्नी इस समय कोई कमाई कर रही है। साथ ही कोर्ट ने यह भी माना कि भरण-पोषण के तौर पर तय की गई रक़म पति के रहन-सहन के स्तर के हिसाब से "उचित" (Proportionate) है, क्योंकि पति पहले UK में काम करता था और अब एक अमेरिकी कंपनी — Genpact Pvt. Ltd. — में असिस्टेंट मैनेजर के पद पर कार्यरत है।

संक्षेप में कहें तो पति ने फ़ैमिली कोर्ट के उस आदेश को चुनौती देते हुए हाईकोर्ट में 'आपराधिक पुनरीक्षण याचिका' (Criminal Revision Petition) दायर की थी, जो पत्नी की ओर से CrPC की धारा 125 के तहत दायर की गई याचिका पर सुनाया गया।

पत्नी ने भरण-पोषण की मांग करते हुए कोर्ट का दरवाज़ा खटखटाया। उसने आरोप लगाया कि पति की 'ग़ैर-क़ानूनी मांगों' को पूरा न करने की वजह से उसके साथ क्रूरता और दुर्व्यवहार किया गया।

दूसरी ओर, पति ने यह तर्क दिया कि उसकी पत्नी बिना किसी उचित कारण के उससे अलग रह रही है। उसने इस बात पर ज़ोर दिया कि उसकी पत्नी काफ़ी पढ़ी-लिखी है और उसके पास 'बैचलर ऑफ़ इंजीनियरिंग' की डिग्री है।

पति का कहना था कि उसकी पत्नी अपना गुज़ारा करने में पूरी तरह सक्षम है और एक 'फ़्रीलांसर' के तौर पर काम करके हर महीने ₹50,000 कमा रही है, जबकि वह अपनी तनख़्वाह में से बमुश्किल ₹3,500 ही बचा पाता है। पति ने यह भी कहा कि पत्नी ने अपना सारा 'स्त्रीधन' (शादी के समय मिला अपना निजी सामान/धन) अपने पास ही रखा हुआ है।

शुरुआत में ही हाईकोर्ट ने यह स्पष्ट किया कि 'स्त्रीधन' किसी भी महिला की 'पूर्ण संपत्ति' (Absolute Property) होती है। इसलिए पति सिर्फ़ इस आधार पर भरण-पोषण देने से इनकार नहीं कर सकता कि पत्नी के पास उसका 'स्त्रीधन' मौजूद है।

कोर्ट ने आगे यह भी कहा कि भले ही पति ने यह दावा किया हो कि उसका सालाना पैकेज ₹18 लाख नहीं है, लेकिन वह अपनी तनख़्वाह से जुड़ा कोई भी सबूत या दस्तावेज़ कोर्ट में पेश करने में नाकाम रहा।

इसके विपरीत, 'जिरह' (Cross-Examination) के दौरान पति ने यह स्वीकार किया कि उसके पास कुछ 'लॉज' (Lodges) हैं। साथ ही, उसने यह भी माना कि उसने ₹30 लाख की क़ीमत का एक फ़्लैट खरीदा था, जिसके लिए उसे अपनी पत्नी के माता-पिता से पैसे मिले थे। इसके अलावा, कोर्ट ने यह भी कहा कि जब कोई जोड़ा एक अच्छी ज़िंदगी की उम्मीदों के साथ शादी करता है, तो थोड़े ही समय में अलग होना दोनों में से किसी के लिए भी आसान नहीं होता।

नतीजतन, यह देखते हुए कि रिकॉर्ड पर ऐसा कोई ठोस सबूत नहीं था, जिससे यह साबित हो सके कि पत्नी सचमुच कमा रही थी, हाईकोर्ट ने यह निष्कर्ष निकाला कि ₹40,000 की तय की गई रकम पूरी तरह से सही थी।

इस प्रकार, ट्रायल कोर्ट के आदेश में कोई भी गड़बड़ी न पाते हुए हाईकोर्ट ने रिवीजन याचिका खारिज की।

हालांकि, कोर्ट ने पति को यह छूट दी कि अगर हालात में कोई बदलाव आता है—जैसे कि अगर पत्नी को भविष्य में कोई नौकरी मिल जाती है—तो वह भरण-पोषण के आदेश में बदलाव की मांग करने के लिए BNSS की धारा 145 के तहत फैमिली कोर्ट जा सकता है।

Case title - Saurabh Malviya vs Apurva Malviya