कार्यबल को संगठित करने के लिए नियोक्ता सर्वश्रेष्ठ जज, ट्रांसफर सामान्यतः न्यायिक पुनर्विचार के अधीन नहीं, जब तक कि मनमाना न हो: एमपी हाईकोर्ट

मध्य प्रदेश हाईकोर्ट ने हाल ही में अपनी ग्वालियर पीठ में कहा कि नियोक्ता अपने कार्यबल को संगठित करने के लिए सर्वश्रेष्ठ जज है और ट्रांसफर आदेश की न्यायिक पुनर्विचार तब तक नहीं की जा सकती, जब तक कि यह दुर्भावनापूर्ण या शक्तियों के मनमाने प्रयोग से प्रभावित न पाया जाए। इसके अलावा, भारत के संविधान के अनुच्छेद 14 और 16 के तहत समानता की अवधारणा ट्रांसफर के मामलों में लागू नहीं होती है।

अपीलकर्ता नवंबर 2011 से एमपी आवास एवं अधोसंरचना विकास बोर्ड में असिस्टेंट इंजीनियर के रूप में काम कर रही थी। वह इस बात से व्यथित थी कि पिछले दो वर्षों में उसका बार-बार तबादला किया गया था। उसे ग्वालियर के संभाग क्रमांक 2 से संभाग क्रमांक 1 में गुना के अतिरिक्त प्रभार के साथ स्थानांतरित किया गया था। उसने एक याचिका प्रस्तुत की, जिसमें उसके अभ्यावेदन पर विचार करने के लिए कुछ निर्देश दिए गए। उक्त आदेश से व्यथित होकर अपीलकर्ता ने वर्तमान अपील प्रस्तुत की।

अपीलकर्ता के वकील ने प्रस्तुत किया कि अपीलकर्ता का बार-बार तबादला किया गया।

इस दलील का विरोध करते हुए प्रतिवादियों के वकील ने दलील दी कि उनके अभ्यावेदन पर विचार किया गया। उन्हें संभाग क्रमांक 1 में पदस्थ किया गया तथा गुना का अतिरिक्त प्रभार वापस ले लिया गया। हालांकि, उन्होंने न्यायालय द्वारा पारित आदेश की गलत व्याख्या की और संभाग नंबर 2, ग्वालियर का प्रभार संभाल लिया।

उन्होंने न्यायालय को यह भी बताया कि अपीलकर्ता को वर्तमान में उसी भवन में स्थानांतरित किया गया केवल एक मंजिल से दूसरी मंजिल पर। इस प्रकार उन्होंने अपील खारिज करने की प्रार्थना की।

जस्टिस आनंद पाठक और जस्टिस हिरदेश की खंडपीठ ने कहा,

'ट्रांसफर सेवा की एक घटना है। किसी भी व्यक्ति को विशेषकर याचिकाकर्ता को किसी विशेष स्थान पर नियुक्त होने का कोई अधिकार नहीं है। यह कानून में अच्छी तरह से स्थापित है कि नियोक्ता अपने कार्यबल को व्यवस्थित करने के लिए सबसे अच्छा जज है। यह भी कानून में अच्छी तरह से स्थापित है कि ट्रांसफर आदेश की न्यायिक पुनर्विचार तब तक नहीं की जा सकती, जब तक कि यह दुर्भावनापूर्ण या शक्तियों के मनमाने प्रयोग से प्रभावित न पाया जाए, जिसे याचिकाकर्ता करने में विफल रहता है। भारत के संविधान के अनुच्छेद 14 और 16 के तहत समानता की अवधारणा ट्रांसफर के मामलों में लागू नहीं होती है।”

खंडपीठ ने पाया कि अपीलकर्ता के प्रतिनिधित्व पर विचार किया गया। उसे डिवीजन नंबर 1 में तैनात किया गया। दोनों डिवीजन ग्वालियर शहर में थे और वास्तव में, एक ही इमारत में थे।

यह कहा गया कि अपीलकर्ता के पास आंदोलन करने का कोई अवसर नहीं था, क्योंकि एक बार उसके मामले पर विभाग द्वारा विचार किया गया तो उससे अपनी ड्यूटी पर आने की उम्मीद थी।

अदालत ने अपीलकर्ता को निर्देश दिया कि यदि वह अब तक शामिल नहीं हुई तो वह तुरंत डिवीजन नंबर 1 में शामिल हो जाए और वर्तमान अपील खारिज की।

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