कर्मचारी द्वारा चोरी से उस पर अविश्वास पैदा होता है, लेबर कोर्ट सहानुभूति पर बहाली का आदेश नहीं दे सकती: कर्नाटक हाईकोर्ट

कर्नाटक हाईकोर्ट ने कहा है कि लेबर कोर्ट सहानुभूति के आधार पर चोरी के गंभीर मामले में किसी कर्मचारी की बहाली का निर्देश नहीं दे सकता।

जस्टिस केएस हेमलेखा की एकल पीठ ने ताज वेस्ट एंड होटल द्वारा दायर याचिका को स्वीकार करते हुए न्यायाधिकरण के उस आदेश को रद्द कर दिया जिसमें कर्मचारी के. वेंकटेश को बकाया वेतन की बहाली और भुगतान करने का निर्देश दिया गया था।

अनुशासनात्मक प्राधिकरण ने 2015 में होटल की रसोई में काम करने वाले कर्मचारी को आरोप पत्र जारी किया था, जब उसे काम के बाद अनधिकृत रूप से खाना पकाने के तेल की थैली ले जाते हुए पाया गया था।

अपनी प्रतिक्रिया में कहा गया कि जब सुरक्षा गार्ड ने कर्मचारी के वाहन के पाउच से तेल का पाउच निकाला, तो वह हैरान रह गया और उसने इसका विरोध करने वाले सुरक्षा गार्ड से पाउच लेने की कोशिश की, जिससे तेल का पाउच खुल गया।

जिसके बाद अनुशासनिक प्राधिकारी ने जांच रिपोर्ट और प्रस्तुत की गई सामग्री पर विचार करने के बाद बर्खास्तगी का आदेश पारित किया। इस आदेश को लेबर कोर्ट में चुनौती दी गई जिसे मंजूर कर लिया गया।

याचिकाकर्ता ने तर्क दिया कि चोरी के कदाचार का साबित कार्य केवल सेवा से बर्खास्तगी के योग्य है और कुछ नहीं। जब दुराचार चोरी के बारे में है और ऐसे मामलों में, लेबर कोर्ट द्वारा अनुशासनात्मक प्राधिकारी द्वारा लगाए गए दंड में हस्तक्षेप नहीं किया जा सकता था।

कर्मचारी ने तर्क दिया कि लेबर कोर्ट ने सही माना है कि कथित कदाचार और इसकी गंभीरता का संबंध है, प्रतिवादी को सजा अनुपातहीन थी।

अभिलेखों के माध्यम से जाने पर, अदालत ने नोट किया कि आक्षेपित निर्णय में लेबर कोर्ट आरोप पत्र के स्पष्टीकरण पर विचार करने में विफल रहा।

पीठ ने कहा, ''वर्तमान मामला गबन, चोरी का है जहां आरोप गंभीर प्रकृति के हैं। चोरी/दुवनियोजन का कार्य एक बार साबित हो जाता है, चाहे वह छोटा हो या बड़ा या छोटी चीज, सवाल नियोक्ता द्वारा अविश्वास का है, जिसमें ऐसे मामलों में, कर्मचारी को सेवा में बहाल करना सहानुभूति के माध्यम से अवांछित है।"

यह कहा गया, "प्रतिवादी ने अपने स्पष्टीकरण में स्वीकार किया कि तेल पाउच उसकी मोटर साइकिल की थैली से पाया गया था और सीसीटीवी फुटेज में स्पष्ट रूप से तेल के पाउच की उपस्थिति का पता चला था और प्रतिवादी वाहन पर तेजी से भाग रहा था जब सुरक्षा गार्ड लैंडलाइन पर कॉल करने के लिए गया था, लेबर कोर्ट को यह मानना चाहिए था कि आरोप साबित हो गए हैं और प्रतिवादी बर्खास्तगी की सजा का हकदार है।"

इसके अलावा इसमें कहा गया है कि "जब रिकॉर्ड पर सामग्री प्रतिवादी को आरोपों का दोषी ठहराने के लिए पर्याप्त थी, तो कदाचार के लिए बर्खास्तगी की सजा को अनुपातहीन नहीं कहा जा सकता है, लेबर कोर्ट बर्खास्तगी के आदेश को अपने स्वयं के फैसले में प्रतिस्थापित करने में न्यायसंगत नहीं था, जब इसमें चोरी का एक गंभीर मामला शामिल था, तो प्रतिवादी को सौंपे गए कार्य की प्रकृति विश्वास का काम था।"

यह देखते हुए कि "लेबर कोर्ट यह नहीं मान सकता था कि उसे सेवा से हटाने के लिए झूठे आरोप लगाए गए हैं, जब इस संबंध में कोई दलील या सबूत नहीं है, या तो आरोप-पत्र के स्पष्टीकरण में या दावे के बयान में या प्रतिवादी के साक्ष्य में।"

अदालत ने याचिका को मंजूर कर लिया।