CCS पेंशन नियम | प्रभावी तिथि से पहले समयपूर्व रिटायरमेंट नोटिस वापस लेना अनुमेय: हिमाचल प्रदेश हाईकोर्ट

हिमाचल प्रदेश हाईकोर्ट ने फैसला सुनाया कि केंद्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 43(6) के तहत, कोई कर्मचारी सक्षम प्राधिकारी की विशेष स्वीकृति और वैध कारण बताने के अधीन, प्रभावी होने से पहले समयपूर्व सेवानिवृत्ति का नोटिस वापस ले सकता है।

कोर्ट ने कहा,

"सीसीएस (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 43(6) में निर्दिष्ट किया गया है कि कोई सरकारी कर्मचारी जिसने स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति का विकल्प चुना है और नियुक्ति प्राधिकारी को आवश्यक सूचना दे दी है, वह उस प्राधिकारी की विशेष स्वीकृति के बिना अपना नोटिस वापस नहीं ले सकता है"।

जस्टिस संदीप शर्मा ने कहा,

"हालांकि प्रतिवादियों द्वारा यह दलील दी गई है कि याचिकाकर्ता की समयपूर्व सेवानिवृत्ति हिमाचल प्रदेश सिविल सेवा (समयपूर्व सेवानिवृत्ति) नियम, 2022 द्वारा शासित है, जो सेवानिवृत्ति के लिए नोटिस वापस लेने का प्रावधान नहीं करता है, लेकिन यह नियुक्ति प्राधिकारी को समयपूर्व सेवानिवृत्ति के लिए नोटिस वापस लेने के लिए कर्मचारी के आवेदन पर मामले पर पुनर्विचार करने से भी नहीं रोकता है। अन्यथा, इस न्यायालय का विचार है कि सीसीएस (पेंशन) नियम, 1972 का नियम 43(6) यहां लागू होता है।"

न्यायालय ने टिप्पणी की कि सीसीएस (पेंशन) नियम के नियम 43(6) के तहत कोई सरकारी कर्मचारी जो समयपूर्व सेवानिवृत्ति के लिए नोटिस देता है, वह सक्षम प्राधिकारी की विशेष स्वीकृति से ही इसे वापस ले सकता है। जबकि नियम वापसी को प्रतिबंधित करता है, यह प्राधिकारी को सेवानिवृत्ति प्रभावी होने से पहले किए गए ऐसे अनुरोध को स्वीकार करने से नहीं रोकता है। न्यायालय ने पाया कि याचिकाकर्ता ने 14.10.2024 को वापसी का अनुरोध किया था, जो 05.11.2024 की सेवानिवृत्ति तिथि से पहले था और इस प्रकार, इसे अस्वीकार करने का कोई वैध औचित्य नहीं था। इसने इस बात पर जोर दिया कि सेवानिवृत्ति की वास्तविक तिथि, न कि सेवानिवृत्ति नोटिस की स्वीकृति की तिथि, निर्धारण कारक है।

बलराम गुप्ता बनाम यूनियन ऑफ इंडिया (1987) में, सर्वोच्च न्यायालय ने माना कि "यदि नोटिस अवधि समाप्त होने से पहले और सेवानिवृत्ति के वास्तव में प्रभावी होने से पहले अनुरोध किया जाता है, तो नियुक्ति प्राधिकारी के पास वापसी से इनकार करने का कोई विवेक नहीं है"।

क्रांति एसोस. प्राइवेट लिमिटेड और अन्य बनाम मसूद अहमद खान और अन्य में, सर्वोच्च न्यायालय ने माना कि "विवेकाधीन शक्ति का प्रयोग करते समय, प्राधिकारी को अपने कारणों को दर्ज करना चाहिए। कारण यह आश्वस्त करते हैं कि निर्णयकर्ता द्वारा प्रासंगिक आधारों पर और बाहरी विचारों की अनदेखी करके विवेक का प्रयोग किया गया है।"

न्यायालय ने कहा कि कॉलेज प्राधिकरण अपने निर्णय को किसी भी तर्क के साथ उचित ठहराने में विफल रहा, भले ही याचिकाकर्ता ने अपने स्वास्थ्य में सुधार के कारण सेवा वापसी की मांग करने के लिए उचित आधार प्रदान किए थे।

अंत में, न्यायालय ने स्पष्ट किया कि यद्यपि हिमाचल प्रदेश सिविल सेवा (समयपूर्व सेवानिवृत्ति) नियम, 2022 स्पष्ट रूप से सेवानिवृत्ति नोटिस वापस लेने की अनुमति नहीं देते हैं, लेकिन वे नियुक्ति प्राधिकारी को ऐसे अनुरोधों पर पुनर्विचार करने से भी नहीं रोकते हैं। इसलिए, सीसीएस (पेंशन) नियमों के नियम 43(6) को इस संदर्भ में लागू माना गया।

इस प्रकार, न्यायालय ने रिट याचिका को अनुमति दी और कॉलेज अधिकारियों को याचिकाकर्ता को सेवा में फिर से शामिल होने की अनुमति देने का निर्देश दिया।