कर्मचारी की ग्रेच्युटी जब्त करने के लिए आपराधिक दोषसिद्धि आवश्यक: दिल्ली हाईकोर्ट
दिल्ली हाईकोर्ट की जस्टिस सुरेश कुमार कैत और जस्टिस गिरीश कथपालिया की खंडपीठ ने हाल ही में पंजाब नेशनल बैंक के एक कर्मचारी के ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम, 1972 के तहत कथित "नैतिक अधमता" के मुद्दे से संबंधित एक अपील पर विचार किया, और यह भी कि क्या बैंक द्वारा आपराधिक दोषसिद्धि के बिना ग्रेच्युटी जब्त करना उचित था।
खंडपीठ ने इस बात पर जोर देते हुए एकल न्यायाधीश के निर्णय को बरकरार रखा कि ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम, 1972 के तहत ग्रेच्युटी जब्त करने के लिए नैतिक अधमता स्थापित करने के लिए आपराधिक दोषसिद्धि आवश्यक है।
एकल पीठ ने पंजाब नेशनल बैंक अधिकारी कर्मचारी (अनुशासन और अपील) विनियम, 1977 के विनियमन 4(जे) के तहत प्रावधान को नोट किया था कि किसी कर्मचारी की बर्खास्तगी आरोपी कर्मचारी की ग्रेच्युटी जब्त करने के बराबर नहीं होगी।
एकल पीठ ने आगे कहा कि किसी कर्मचारी की ग्रेच्युटी जब्त करने के लिए नियोक्ता द्वारा अधिनियम की धारा 4(6)(बी)(ii) के तहत निहित प्रावधानों को लागू करने के लिए, निम्नलिखित शर्तें पूरी होनी चाहिए: “(i) बर्खास्त कर्मचारी को उस समय लागू कानून द्वारा दंडनीय अपराध के लिए दोषी ठहराया जाना चाहिए और (ii) उक्त अपराध नैतिक पतन से जुड़ा अपराध होना चाहिए।”
जस्टिस सुरेश कुमार कैत और जस्टिस गिरीश कथपालिया ने कहा कि अधिनियम की धारा 4(6) के अनुसार, “किसी कर्मचारी को ग्रेच्युटी का भुगतान तभी अस्वीकार किया जाना चाहिए जब उसकी बर्खास्तगी कर्मचारी द्वारा किए गए किसी कार्य, जानबूझकर की गई चूक या लापरवाही के कारण हुई हो और इससे नियोक्ता की संपत्ति को कोई नुकसान या हानि, विनाश हुआ हो।”
इस प्रकार, पीठ ने अपील को खारिज कर दिया, जिसमें कहा गया कि प्रतिवादी के खिलाफ एफआईआर दर्ज न होना, न्यायालय के समक्ष आरोपों का कभी साबित न होना और अधिनियम की धारा 4(6) को ध्यान में रखते हुए; न्यायालय द्वारा किसी हस्तक्षेप की आवश्यकता नहीं है तथा प्रतिवादी अनुग्रह राशि प्राप्त करने के लिए उत्तरदायी है।
केस टाइटल: पंजाब नेशनल बैंक बनाम नीरज गुप्ता और अन्य।
साइटेशन: 2024 लाइवलॉ (डेल) 1076