[केरल हेडलोड वर्कर्स एक्ट] अगर विशेष सहायता की आवश्यकता हो तो नियोक्ता धारा 9A के तहत कुशल व्यक्तियों को नियुक्त करने के लिए स्वतंत्र है: केरल हाईकोर्ट

केरल हाईकोर्ट ने हाल ही में माना कि अगर लोडिंग और अनलोडिंग के काम में कुशल व्यक्तियों की सहायता की आवश्यकता होती है, तो एक नियोक्ता अपेक्षित कौशल या मशीनरी वाले व्यक्तियों को नियुक्त कर सकता है और नियोक्ता का यह अधिकार केरल हेडलोड वर्कर्स अधिनियम, 1978 की धारा 9 ए के प्रावधान के तहत सुरक्षित है।

सिंगल बेंच के जस्टिस एन नागरेश ने कहा,

“धारा 9ए का प्रावधान यह स्पष्ट कर देगा कि ऐसे कार्यों के संबंध में जिन्हें कुशल व्यक्तियों की सहायता की आवश्यकता होती है और जिन्हें उचित परिश्रम के साथ किया जाना है या मशीनरी की सहायता की आवश्यकता है, ऐसे कार्य नियोक्ता द्वारा ऐसे व्यक्तियों को शामिल करके किए जा सकते हैं कौशल या मशीनरी द्वारा, जैसा भी मामला हो। यह याचिकाकर्ता का विशिष्ट मामला है कि प्रश्न में ट्रांसफार्मर को एक मशीनरी का उपयोग करके अनलोड किया जा रहा है। मशीनरी के परिवहन के लिए उचित परिश्रम की आवश्यकता होती है और इसे कुशल श्रमिकों द्वारा किया जाना चाहिए। धारा 9ए के प्रावधान के मद्देनजर, याचिकाकर्ता को मशीनरी और कुशल श्रमिकों का उपयोग करके काम कराने का अधिकार है।“

कोर्ट राजस्थान स्थित कंपनी, जतन कंस्ट्रक्शन प्राइवेट लिमिटेड की याचिका पर विचार कर रहा था, जो कोचीन कैंसर अनुसंधान केंद्र, एर्नाकुलम के निर्माण के लिए लगी हुई है। याचिकाकर्ता ने दावा किया कि जब याचिकाकर्ता ने निर्माण स्थल पर क्रेन का उपयोग करके ट्रांसफार्मर उतारने की कोशिश की, तो हेडलोड वर्कर्स यूनियन ने उतराई में बाधा डाली और 'नोक्कू कुली' की मांग की। याचिकाकर्ता ने तर्क दिया कि विशेष उपकरण उतारे जाने हैं और इसके लिए कुशल श्रमिकों की आवश्यकता है।

याचिकाकर्ता ने हेडलोड वर्कर्स यूनियन से किसी भी बाधा के बिना, निर्माण स्थल पर मशीनरी की सहायता से ट्रांसफार्मर उतारने के लिए अपने श्रमिकों के लिए सुरक्षा की मांग करते हुए अदालत का दरवाजा खटखटाया था।

हेडलोड वर्कर्स यूनियन के वकील ने तर्क दिया कि एर्नाकुलम जिले में निर्माण क्षेत्र के संबंध में जिला श्रम अधिकारी की उपस्थिति में याचिकाकर्ता के अधिकृत हस्ताक्षरकर्ता द्वारा समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए गए थे। समझौता ज्ञापन में ट्रांसफार्मर जैसी भारी मशीनरी शामिल है। यह तर्क दिया गया कि समझौते के आलोक में, याचिकाकर्ता को पूल के तहत पंजीकृत हेडलोड श्रमिकों को नियुक्त करना होगा।

प्रतिवादी द्वारा यह भी तर्क दिया गया कि प्रश्न में क्षेत्र में, केरल हेडलोड वर्कर्स (रोजगार और कल्याण का विनियमन) योजना, 1983 का संचालन किया गया था। इसलिए पूल नंबर 5 में पंजीकृत हेडलोड श्रमिकों को क्षेत्र में कोई भी लोडिंग और अनलोडिंग कार्य करने का अधिकार है। यह भी तर्क दिया गया कि याचिकाकर्ता ने केरल हेडलोड वर्कर्स वेलफेयर फंड के तहत एक नियोक्ता के रूप में पंजीकरण के लिए आवेदन किया था।

केरल हेडलोड वर्कर्स वेलफेयर फंड बोर्ड के स्थायी वकील ने प्रस्तुत किया कि यूनियन के तहत पंजीकृत हेडलोड श्रमिकों को समय-समय पर याचिकाकर्ता द्वारा नियुक्त किया जा रहा था।

कोर्ट ने कहा,

“पूल से पंजीकृत श्रमिकों की नियुक्ति यह तर्क देने का कारण नहीं हो सकती है कि याचिकाकर्ता मशीनरी को लोड या अनलोड नहीं कर सकता है जहां याचिकाकर्ता को केरल हेडलोड वर्कर्स अधिनियम, 1978 की धारा 9 ए के प्रावधानों की सुरक्षा प्राप्त है। तथ्य यह है कि याचिकाकर्ता ने आवेदन किया है केरल हेडलोड वर्कर्स वेलफेयर फंड के तहत नियोक्ता के रूप में पंजीकरण के लिए धारा 9ए के तहत याचिकाकर्ता का अधिकार नहीं छीना जा सकता है।“

इसलिए अदालत ने स्टेशन हाउस ऑफिसर, केरल हेडलोड वर्कर्स वेलफेयर फंड बोर्ड और कोचीन कैंसर रिसर्च सेंटर के अधीक्षक को ट्रांसफार्मर और अन्य वस्तुओं को उतारने के लिए याचिकाकर्ता को आवश्यक सुरक्षा प्रदान करने का निर्देश दिया, जिसके लिए मशीनरी की सहायता की आवश्यकता होती है।

हालांकि, कोर्ट ने यह भी स्पष्ट किया कि संघ केरल हेडलोड वर्कर्स अधिनियम की धारा 21ए के तहत सुलह अधिकारियों के समक्ष कोई भी विवाद उठाने के लिए स्वतंत्र है।

याचिकाकर्ता के वकील: दीपू थानकन, उम्मुल फ़िदा, लक्ष्मी श्रीधर, लक्ष्मी पी नायर, नमिता के एम

केरल हेडलोड वर्कर्स वेलफेयर फंड बोर्ड के लिए सरकारी वकील: एस कृष्णमूर्ति

सरकारी वकील: वकील. राजीव ज्योतिष जॉर्ज

प्रतिवादी के वकील: वकील के आर विनोद, एम एस लेथा

केस टाइटल: एम/एस जतन कंस्ट्रक्शन प्राइवेट लिमिटेड वी. स्टेशन हाउस ऑफिसर

साइटेशन: 2023 लाइव लॉ (केरल) 281

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