केंद्रीय विद्यालय भर्ती: दिल्ली हाईकोर्ट ने केवीएस को दिव्यांग व्यक्तियों को 4% आरक्षण देने का निर्देश दिया, इसमें श्रवण बाधितों को 1% आरक्षण भी शामिल

दिल्ली हाईकोर्ट ने केंद्रीय विद्यालय संगठन (केवीएस) को कुल रिक्तियों के संबंध में दिव्यांग व्यक्तियों को 4% आरक्षण प्रदान करने का निर्देश दिया है, जिसमें बधिर और कम सुनने वाले व्यक्तियों के लिए 1% आरक्षण भी शामिल है।

चीफ जस्टिस सतीश चंद्र शर्मा और जस्टिस संजीव नरूला की खंडपीठ ने कहा,

"बहरे और कम सुनने वाले व्यक्तियों सहित दिव्यांग व्यक्तियों की नियुक्ति की प्रक्रिया इस फैसले की प्रमाणित प्रति प्राप्त होने की तारीख से छह महीने की अवधि के भीतर समाप्त की जानी चाहिए।"

खंडपीठ ने सामाजिक न्याय और अधिकारिता मंत्रालय के सचिव को सभी विभागों द्वारा समान तरीके से दिव्यांग व्यक्तियों (पीडब्ल्यूडी) के लिए आरक्षण नीति के कार्यान्वयन के लिए दिशानिर्देश जारी करने का भी निर्देश दिया।

अदालत ने कहा,

"दिव्यांगजनों से किए गए हमारे वादे को पूरा करने में एक कदम बहुत दूर तक जा सकता है।"

खंडपीठ ने कहा कि दिव्यांग व्यक्तियों के अधिकार अधिनियम के तहत शासनादेश के संबंध में विभिन्न विभागों की समझ में "बेमेल" प्रतीत होता है।

अदालत ने कहा,

“हालांकि सामाजिक न्याय और अधिकारिता मंत्रालय (आरपीडब्ल्यूडी एक्ट के तहत नोडल मंत्रालय) ने दिव्यांगों के लिए उपयुक्त पदों की सूची को अपग्रेड कर दिया, लेकिन यह विचार भर्ती करने वाले विभागों तक नहीं पहुंचा।”

इसमें कहा गया कि सुप्रीम कोर्ट ने विकास कुमार बनाम संघ लोक सेवा आयोग (यूपीएससी) और अन्य के मामले में इसी तरह की "पॉलिसी डिसकनेक्ट" का उल्लेख किया, जिसमें नोडल मंत्रालय द्वारा लिया गया रुख आयोग के रुख के विपरीत पाया गया था।

अदालत ने कहा,

“इस नीतिगत विसंगति के कारण ऐसी स्थिति पैदा हो गई है जिसमें व्यक्तिगत मामलों के संवैधानिक न्यायालयों में जाने के बाद विभिन्न विभागों को एक ही सबक सीखना पड़ता है। इस प्रथा का सीधा प्रभाव दिव्यांगों को न्यायिक मंचों के समक्ष अपने बुनियादी अधिकारों का दावा करने के लिए मजबूर करना है, जिसे वांछनीय नहीं कहा जा सकता।”

खंडपीठ ने केवीएस द्वारा पिछले साल प्रिंसिपल, वाइस-प्रिंसिपल, पोस्ट-ग्रेजुएट टीचर (पीजीटी), प्रशिक्षित ग्रेजुएट टीचर (टीजीटी), लाइब्रेरियन और अन्य पद के विभिन्न पदों के लिए आवेदन आमंत्रित करने के लिए जारी विज्ञापन में बधिर और कम सुनने वाले व्यक्तियों के लिए प्रदान किए गए आरक्षण की कमी के मुद्दे से संबंधित दो याचिकाओं पर सुनवाई करते हुए ये टिप्पणियां कीं, जिसमें स्वत: संज्ञान मामला भी शामिल है।

याचिकाकर्ता नेशनल एसोसिएशन ऑफ डेफ का मामला है कि केवीएस ने पदों के संबंध में बधिर और कम सुनने वाले व्यक्तियों के लिए 1% आरक्षण नहीं दिया है। इसलिए उक्त विज्ञापनों को रद्द कर दिया जाना चाहिए और पूरे चयन को फिर से विज्ञापित किया जाना चाहिए।

प्रासंगिक प्रावधानों पर गौर करते हुए अदालत ने पाया कि दिव्यांगों के लिए 4% आरक्षण प्रदान करना अनिवार्य है, जिसमें से 1% विशेष रूप से बधिर और कम सुनने वाले व्यक्तियों के लिए आरक्षित होना चाहिए।

अदालत ने कहा कि उक्त शासनादेश स्पष्ट और पवित्र है, साथ ही कहा कि केवीएस ने सुनने में कठिनाई की श्रेणी के तहत बेंचमार्क दिव्यांगता वाले व्यक्तियों को आरक्षण नहीं दिया है।

अदालत ने कहा,

“इस न्यायालय की सुविचारित राय में केवीएस ने आरपीडब्ल्यूडी एक्ट के तहत निहित वैधानिक प्रावधानों का उल्लंघन किया। केवल इसी आधार पर विचाराधीन विज्ञापन रद्द किये जाने योग्य हैं।''

इसके अलावा, पीठ ने कहा कि यदि भर्ती की प्रक्रिया पहले ही समाप्त हो चुकी है तो केवीएस बधिर और कम सुनने वाले व्यक्तियों को विज्ञापन में अधिसूचित कुल रिक्तियों के मुकाबले पहचाने गए पदों के संबंध में 1% आरक्षण देगा।

अदालत ने यह भी कहा कि केवीएस दिव्यांग व्यक्तियों की विभिन्न श्रेणियों के लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए विशेष भर्ती का अभियान शुरू करेगा, जिसमें 1% पहचाने गए व्यक्ति भी शामिल हैं, जो बहरे और कम सुनने वाले हैं।

अदालत ने कहा,

“पूरे संगठन में कुल 4% पदों में से दिव्यांग श्रेणी के लिए नया विज्ञापन जारी करने की कवायद इस आदेश की प्रमाणित प्रति प्राप्त होने की तारीख से तीन महीने की अवधि के भीतर समाप्त की जाए।”

खंडपीठ ने यह भी कहा कि यह दुर्भाग्यपूर्ण है कि दिव्यांग व्यक्तियों को रिट याचिका दायर करने और केवीएस जैसे संगठन द्वारा दर-दर भटकने के लिए मजबूर किया जा रहा है।

अदालत ने कहा,

“वे किसी दान का दावा नहीं कर रहे हैं। वे आरपीडब्ल्यूडी अधिनियम के तहत गारंटीकृत अपने अधिकारों का दावा कर रहे हैं। विधायिका ने दिव्यांग व्यक्तियों को उचित आवास प्रदान करने का नेक दृष्टिकोण रखा है, जिससे यह सुनिश्चित किया जा सके कि दिव्यांग व्यक्तियों को उनकी क्षमता का सर्वोत्तम प्रदर्शन करने में सक्षम बनाने के लिए सभी संभावित विशेष उपाय अपनाए जाएं। इसके बावजूद, ऐसी उचित व्यवस्था बनाने के बजाय प्रतिवादी ने दिव्यांगजनों को असुविधा की दृष्टि से देखा है।''

खंडपीठ ने केवीएस को विज्ञापन जारी करने और चिन्हित पदों के संबंध में छह महीने के भीतर रिक्तियों के बैकलॉग को साफ करने का निर्देश दिया।

इसने केवीएस को संगठन में रिक्तियों की कुल संख्या के विरुद्ध 1% आरक्षण प्रदान करके बधिर और कम सुनने वाले व्यक्तियों को नियुक्त करने का भी निर्देश दिया।

अदालत ने कहा,

“इतना ही नहीं, केवीएस संगठन में कुल रिक्तियों के संबंध में विकलांग व्यक्तियों को 4% आरक्षण प्रदान करेगा- जैसाकि कानून का आदेश है। बधिर और कम सुनने वाले व्यक्तियों सहित दिव्यांग व्यक्तियों की नियुक्ति की प्रक्रिया इस फैसले की प्रमाणित प्रति प्राप्त होने की तारीख से छह महीने की अवधि के भीतर समाप्त की जानी चाहिए।

याचिकाकर्ता के वकील: दयान कृष्णन, सीनियर एडवोकेट (एमिक्स क्यूरी), संजीव शेषाद्रि के साथ।

संचिता ऐन, हबीब मुजफ्फर और सारा सनी, मनीषा शर्मा और अतुल कुमार, आईएसएल दुभाषियों के साथ वकील।

प्रतिवादियों के वकील: एस राजप्पा और आर गौरीशंकर, प्रतिवादी नंबर 1/ केवीएस के वकील। कीर्तिमान सिंह, सीजीएससी, वाइज अली नूर और यश उपाध्याय, प्रतिवादी/यूओआई के वकील के साथ।

केस टाइटल: कोर्ट स्वतः संज्ञान बनाम केंद्रीय विद्यालय संगठन और अन्य और अन्य संबंधित मामले पर

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