कामगार मुआवजा अधिनियम के तहत खून के रिश्तेदार इम्प्लॉयर और इम्प्लॉयी हो सकते हैं: कर्नाटक हाईकोर्ट
कर्नाटक हाईकोर्ट
कर्नाटक हाईकोर्ट ने दोहराया कि कामगार मुआवजा अधिनियम के तहत, रक्त संबंधियों को इम्प्लॉयर और इम्प्लॉयी होने पर रोक लगाने का कोई प्रावधान नहीं है।
जस्टिस एचपी संदेश की सिंगल जज बेंच ने कामगार मुआवजा आयुक्त के आदेश पर के खिलाफ ओरिएंटल इंश्योरेंस के डिवीजनल मैनेजर द्वारा दायर अपील को खारिज कर दिया। अपील में मृतक ड्राइवर आजम खान, जिनकी 2008 में एक दुर्घटना में मृत्यु हो गई थी, के कानूनी वारिसों द्वारा दायर दावा याचिका में कंपनी पर दायित्व तय किया गया था।
बीमा कंपनी ने तर्क दिया कि मृतक अपने भाई के लिए काम कर रहा था और इस प्रकार, नियोक्ता और कर्मचारी का कोई संबंध नहीं था।
निष्कर्ष
कोर्ट ने यूनाइटेड इंडिया इंश्योरेंस कंपनी लिमिटेड बनाम प्रकाश शंकर गौरव और अन्य, ILR 2006 Kar 1036 में एक समन्वय बेंच के फैसले पर भरोसा किया। जहां यह माना गया कि एक पिता द्वारा बेटे को अपनी गाड़ी पर एक कर्मचारी के रूप में शामिल करना कानून में निषिद्ध नहीं है।
इसी तरह, यूनाइटेड इंडिया इंश्योरेंस कंपनी लिमिटेड बनाम जोंसा एंड अन्य, 2001 SCJ 1682 में, यह माना गया कि आयुक्त की यह खोज कि उनके पिता द्वारा अपनी कृषि भूमि में कुली के रूप में नियोजित दो बेटे कामगार थे, को अपील में चुनौती नहीं दी जा सकती।
कोर्ट ने न्यू इंडिया एश्योरेंस कंपनी लिमिटेड, बनाम श्रीमती महानंदा और अन्य, 2009 Kar MAC 476 (Kar) पर भरोसा किया, जिसमें यह स्पष्ट रूप से कानून में निर्धारित है कि रक्त संबंधियों के नियोक्ता और कर्मचारी होने के लिए अधिनियम के तहत कोई निषेध नहीं है।
जिसके बाद पीठ ने कहा, "यह स्पष्ट है कि अधिनियम के तहत कोई प्रावधान नहीं है कि रक्त संबंधियों को चालक के रूप में नियुक्त करने पर कोई रोक है... कंपनी का यह तर्क कि वह एक कामगार नहीं था, को स्वीकार नहीं किया जा सकता है।"
तद्नुसार कोर्ट ने अपील खारिज कर दी।
केस टाइटल: डिवीजनल मैनेजर, द ओरिएंटल इंश्योरेंस कंपनी लिमिटेड बनाम सईदा खानम पत्नी स्वर्गीय आजम खान
केस नंबर: MFA No 25711/2011
साइटेशन: 2022 लाइव लॉ (कर) 382