सुप्रीम कोर्ट ने मुख्य सचिव के वेतनमान के लिए पूर्व सतर्कता आयुक्त की याचिका खारिज की

सुप्रीम कोर्ट ने नागालैंड के पूर्व राज्य सतर्कता आयुक्त की अपील खारिज की। उक्त याचिका में राज्य के मुख्य सचिव के बराबर वेतनमान की मांग की गई याचिका में कहा गया कि वह मुख्य सचिव के वेतनमान के हकदार नहीं हैं, क्योंकि उनके कुछ पूर्ववर्ती मुख्य सचिव को वह वेतनमान मिल रहा था।

जस्टिस हिमा कोहली और जस्टिस संदीप मेहता की खंडपीठ ने कहा कि अपीलकर्ता ने स्वेच्छा से प्रस्तावित वेतनमान स्वीकार किया और यदि प्रस्तावित वेतनमान उन्हें स्वीकार्य नहीं है तो वह पद पर शामिल होने के लिए बाध्य नहीं हैं।

“राज्य के मुख्य सचिव के बराबर वेतनमान दिए जाने की याचिका के समर्थन में अपीलकर्ता की ओर से पेश किया गया एकमात्र तर्क यह है कि कुछ पूर्ववर्ती राज्य सतर्कता आयुक्तों को मुख्य सचिव के समान वेतनमान दिया गया था।”

न्यायालय ने कहा,

"हमारा मानना ​​है कि केवल इसलिए कि किसी समय अपीलकर्ता से पहले नियुक्त राज्य सतर्कता आयुक्तों को मुख्य सचिव के समान वेतनमान मिल रहा था, यह अपने आपमें मिसाल नहीं बन सकता, जिससे अपीलकर्ता को समान वेतनमान का दावा करने का अधिकार मिल जाए।"

अपीलकर्ता को IAS अधिकारी के रूप में सेवानिवृत्त होने के बाद 21 जून 2006 को नागालैंड सरकार द्वारा राज्य सतर्कता आयुक्त के रूप में नियुक्त किया गया। अपीलकर्ता ने इस पद को स्वीकार कर लिया, जिसमें उसे आईएएस अधिकारी के रूप में प्राप्त अंतिम वेतन के बराबर वेतन दिया गया, जिसमें उसकी पेंशन शामिल नहीं थी। उसने इस पद पर पांच साल तक काम किया, जिसके बाद उसे एक साल का विस्तार मिला।

अपीलकर्ता ने दावा किया कि उसे दिया गया वेतन मनमाना और अवैध था, उसने तर्क दिया कि उसे राज्य के मुख्य सचिव के समान वेतन दिया जाना चाहिए। उसने दावा किया कि उसी पद पर उसके कुछ पूर्ववर्तियों को मुख्य सचिव के वेतनमान पर वेतन दिया गया। उसने मुख्य सचिव के साथ वेतन में समानता की मांग करते हुए गुवाहाटी हाईकोर्ट में एक रिट याचिका दायर की।

हाईकोर्ट के एकल न्यायाधीश ने अपीलकर्ता के पक्ष में फैसला सुनाया और निर्देश दिया कि उसे 12 मार्च, 2008 से मुख्य सचिव का वेतन दिया जाए, जिस दिन सरकार द्वारा राज्य सतर्कता आयुक्त के लिए वेतनमान तय किया गया। हालांकि, राज्य द्वारा अपील में खंडपीठ ने एकल न्यायाधीश का फैसला पलट दिया।

इसके बाद अपीलकर्ता ने वर्तमान अपील में सुप्रीम कोर्ट का दरवाजा खटखटाया।

हाईकोर्ट ने पाया कि अपीलकर्ता ने वेतन सहित अपनी नियुक्ति की शर्तों को बिना किसी आरक्षण का स्वीकार किया। न्यायालय ने कहा कि यदि प्रस्तावित वेतनमान असंतोषजनक था तो अपीलकर्ता को पद स्वीकार करने के लिए बाध्य नहीं किया जा सकता।

अपीलकर्ता ने तर्क दिया कि समान कार्य के लिए समान वेतन का सिद्धांत लागू होना चाहिए लेकिन न्यायालय ने इसे यह कहते हुए खारिज कर दिया कि यह सिद्धांत लागू नहीं होता, क्योंकि नागालैंड में केवल राज्य सतर्कता आयुक्त का पद था। कोई अन्य व्यक्ति उच्च वेतनमान के साथ उसी समय उस पद पर नहीं था।

हाईकोर्ट ने निष्कर्ष निकाला कि गुवाहाटी हाईकोर्ट की खंडपीठ के फैसले में हस्तक्षेप करने की आवश्यकता नहीं थी और अपील खारिज कर दी।

केस टाइटल- मेटोंगमेरेन एओ बनाम नागालैंड राज्य