सुप्रीम कोर्ट ने न्यायिक सेवा उम्मीदवारों की नियुक्ति के खिलाफ राजस्थान हाईकोर्ट की याचिका खारिज की

सुप्रीम कोर्ट ने हाल ही में राजस्थान न्यायिक सेवा परीक्षा 2021 में एक उम्मीदवार की नियुक्ति का निर्देश देने वाले राजस्थान हाईकोर्ट के फैसले को चुनौती देने वाली एक विशेष अनुमति याचिका को खारिज कर दिया। उम्मीदवार को उसके खिलाफ लंबित एफआईआर के आधार पर नियुक्ति से वंचित कर दिया गया था, जिसे बाद में आरोप दायर किए बिना बंद कर दिया गया था।

जस्टिस ऋषिकेश रॉय और जस्टिस एसवीएन भट्टी की खंडपीठ ने राजस्थान हाईकोर्ट के फैसले में हस्तक्षेप करने से इनकार करते हुए कहा, "प्रतिवादियों को राहत देने वाले खंडपीठ के आक्षेपित फैसले के आधार पर विचार करने के बाद, हमें हस्तक्षेप करने की कोई गुंजाइश नहीं दिखती है। विशेष अनुमति याचिका खारिज की जाती है।"

हाईकोर्ट ने 11 जुलाई को चुनौती दी थी कि अंतरिम आदेश के बिना मामलों के लंबे समय तक लंबित रहने से वादियों द्वारा उनके मामले के मेरिट के आधार पर अर्जित न्याय पर प्रतिकूल प्रभाव नहीं पड़ना चाहिए। जस्टिस पुष्पेंद्र सिंह भाटी और जस्टिस मुन्नुरी लक्ष्मण की खंडपीठ ने कहा कि "कानून के शासन की महिमा" निर्णय में देरी के कारण व्यक्तियों के अधिकारों को कमजोर होने से बचाने का जनादेश देती है।

हाईकोर्ट ने राजस्थान न्यायिक सेवा परीक्षा 2021 के लिए एक उम्मीदवार जुबैर भाटी की नियुक्ति का निर्देश दिया था। भाटी को उनके परिवार से जुड़े संपत्ति विवाद से संबंधित दो एफआईआर के आधार पर भर्ती से बाहर रखा गया था। उनके वकील ने तर्क दिया कि एफआईआर के परिणामस्वरूप नकारात्मक अंतिम रिपोर्ट हुई थी, जिसमें कोई आरोप दायर नहीं किया गया था या परीक्षण नहीं किया गया था।

हाईकोर्ट ने कहा कि याचिकाकर्ता पर दोषसिद्धि या आरोप पत्र जैसी कोई अयोग्यता लागू नहीं होती है। कोर्ट ने राज्य के इस तर्क को भी खारिज कर दिया कि नियुक्तियों, प्रशिक्षण और पोस्टिंग के पूरा होने को देखते हुए मामला बासी था। इसने इस तर्क को खारिज कर दिया, इस बात पर जोर देते हुए कि मुकदमेबाजी के दौरान अंतरिम आदेश की अनुपस्थिति को मेरिट के आधार पर राहत नहीं देनी चाहिए। कानूनी कहावत एक्टस क्यूरी नेमिनेम ग्रेवाबिट (अदालत का एक अधिनियम किसी को भी पूर्वाग्रह नहीं करेगा) का हवाला देते हुए, हाईकोर्ट ने रेखांकित किया कि प्रक्रियात्मक देरी के कारण न्याय प्रभावित नहीं होना चाहिए।

हाईकोर्ट ने आदेश दिया कि उसी विज्ञापन के पांच पदों में से एक, जो नई भर्ती के प्रारंभिक चरण में खाली रहता है, याचिकाकर्ता को पेश किया जाए।