पुलिस बल के लिए शारीरिक और मानसिक फिटनेस सर्वोपरि: पी एंड एच हाईकोर्ट ने 15 साल पहले जारी पद पर नियुक्ति की मांग करने वाले 40 वर्षीय व्यक्ति की याचिका खारिज की

पंजाब एंड हरियाणा हाईकोर्ट ने हरियाणा पुलिस में नियुक्ति की मांग करने वाली याचिका को खारिज कर दिया, जिसमें आरोप लगाया गया था कि 2008 में आयोजित एक भर्ती परीक्षा में राजनेताओं के रिश्तेदारों को लाभ पहुंचाने के लिए साक्षात्कार में उन्हें कम अंक दिए गए थे।

जस्टिस जगमोहन बंसल ने कहा,

"याचिकाकर्ता, वर्तमान में 40 वर्ष से अधिक आयु के हैं। पुलिस बल में शारीरिक/मानसिक फिटनेस सर्वोपरि है। याचिकाकर्ताओं से प्रारंभिक नियुक्ति के समय पुलिस निरीक्षक के लिए निर्धारित फिटनेस की अपेक्षा नहीं की जा सकती।"

न्यायालय ने कहा कि इस मामले में, जिन चयनित उम्मीदवारों की नियुक्ति को चुनौती दी गई थी, वे पिछले 15 वर्षों से काम कर रहे हैं और उन्हें कानून एंड व्यवस्था बनाए रखने का अच्छा अनुभव होना चाहिए। "याचिकाकर्ताओं द्वारा उनकी नियुक्ति को प्रतिस्थापित करना आम जनता के हित में नहीं होगा।"

न्यायालय हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग (एचएसएससी) द्वारा पुलिस निरीक्षक के लिए 2008 में आयोजित परीक्षा में उपस्थित होने वाले उम्मीदवारों द्वारा दायर तीन रिट याचिकाओं पर सुनवाई कर रहा था।

आरोप लगाया गया कि याचिकाकर्ताओं ने लिखित परीक्षा में अच्छे अंक प्राप्त किए, लेकिन साक्षात्कार में उन्हें कम अंक दिए गए और सत्तारूढ़ राजनीतिक दल के करीबी रिश्तेदारों को अधिक अंक दिए गए।

याचिकाकर्ता के वकील ने कहा कि न्यायालय के निर्देश के अनुसार, तीन सदस्यीय समिति ने अपनी 2023 की रिपोर्ट में कहा कि पुस्तिका और उत्तर पुस्तिका के संबंध में विशेष निर्देशों के बावजूद, कई उम्मीदवारों ने व्हाइटनर का इस्तेमाल किया, फिर भी उनके पेपर का मूल्यांकन किया गया और उनका चयन किया गया

उन्होंने कहा, "इन उम्मीदवारों के वास्तविक हस्ताक्षर/लिखावट की तुलना ओएमआर शीट पर हस्ताक्षर/लिखावट से करने की आवश्यकता है।"

प्रस्तुतियों की जांच करने के बाद, न्यायालय ने पाया कि चयनित उम्मीदवारों के खिलाफ आरोप यह है कि उन्होंने द्रव या खरोंच वाली उत्तर पुस्तिकाओं का इस्तेमाल किया है। दो उम्मीदवार ऐसे हैं जिनके खिलाफ प्रतिरूपण का आरोप है और दो उम्मीदवारों ने अपना रोल नंबर/परीक्षा की तारीख ठीक से नहीं बताई है।

न्यायालय ने आरोपी अभ्यर्थियों द्वारा किए गए कट और प्राप्त अंकों की जांच की और कहा, "यह स्पष्ट है कि गौरव शर्मा ने शुरू में सही उत्तर चुने थे, जबकि अंत में उसने गलत उत्तर चुने। यह निर्णायक रूप से इंगित करता है कि यह भर्ती बोर्ड और उक्त अभ्यर्थी के बीच मिलीभगत का मामला नहीं था। कोई भी व्यक्ति यह समझ सकता है कि गलत उत्तरों को खरोंच कर या तरल पदार्थ का उपयोग करके सही उत्तरों से प्रतिस्थापित किया जाता है।"

जस्टिस बंसल ने इस बात पर प्रकाश डाला कि यह अत्यधिक असंभव और विश्वास करना कठिन है कि भर्ती बोर्ड के साथ मिलीभगत या अवैध साधनों तक पहुंच रखने वाला कोई अभ्यर्थी गलत उत्तरों पर घेरा लगाएगा, हालांकि उसने शुरू में सही उत्तर चुने थे। न्यायालय ने कहा, "यह भी ध्यान देने योग्य है कि उसने उस विकल्प पर पूरी तरह से घेरा नहीं लगाया था, जिसे बाद में खरोंच दिया गया था।"

न्यायालय ने कहा कि उत्तर पुस्तिकाओं के मूल्यांकन में कोई मानवीय हस्तक्षेप नहीं था। उत्तर पुस्तिकाओं को कंप्यूटर में डाला गया और अंक तैयार किए गए और केवल चयनित किए गए, लेकिन कई अचयनित अभ्यर्थियों ने भी तरल पदार्थ का उपयोग किया या अपनी उत्तर पुस्तिकाओं पर खरोंच लगाई।

"निर्देशों के अवलोकन से यह स्पष्ट है कि अभ्यर्थी ओएमआर शीट के गोले को भरने के लिए बॉल पॉइंट/इंक पेन का उपयोग करने के लिए बाध्य था। इसका अर्थ है कि सही विकल्प को गोल करने के लिए बॉल पॉइंट/इंक पेन के अलावा किसी अन्य लेखन उपकरण का उपयोग स्वीकार्य नहीं था।"

न्यायालय ने पाया कि आरोपी अभ्यर्थियों की ओर से प्रक्रियागत अनियमितताएं थीं, लेकिन "उनकी ओर से न तो धोखाधड़ी हुई और न ही भर्ती बोर्ड के साथ मिलीभगत थी।"

जस्टिस बंसल ने कहा कि अवैधताओं के अभाव में न्यायालय उन अभ्यर्थियों के चयन को रद्द नहीं कर सकता जो पिछले 15 वर्षों से राज्य पुलिस में काम कर रहे हैं और उन्हें निरीक्षक से पुलिस उपाधीक्षक के पद पर पदोन्नत किया गया है। न्यायालय ने निष्कर्ष निकाला कि किसी भी मामले में, इस न्यायालय के समक्ष लंबित मुकदमे के कारण, स्वाभाविक प्रवृत्ति और मानवीय प्रवृत्ति ने उन्हें कोई भी कदाचार करने से रोका होगा। उनके चयन को रद्द करना कथित अनियमितताओं से भी बदतर होगा।

न्यायालय ने कहा कि "यह सर्वविदित है कि समाधान समस्या से बदतर नहीं हो सकता है। इन्हीं टिप्पणियों के साथ न्यायालय ने याचिका को खारिज कर दिया।