सिर्फ़ आरक्षित श्रेणी से होने से फ़ायदा नहीं मिलता, कट-ऑफ़ तारीख़ से पहले जाति प्रमाण पत्र जमा करना ज़रूरी है: झारखंड हाईकोर्ट

झारखंड हाईकोर्ट ने फ़ैसला दिया कि आरक्षण चाहने वाले उम्मीदवारों को भर्ती विज्ञापनों में बताई गई शर्तों का सख़्ती से पालन करना होगा, जिसमें कट-ऑफ़ तारीख़ के अंदर तय फ़ॉर्मेट में जाति प्रमाण पत्र जमा करना भी शामिल है। सिर्फ़ आरक्षित श्रेणी से होने से ही कोई उम्मीदवार ऐसे फ़ायदे का दावा करने का हक़दार नहीं हो जाता।

चीफ़ जस्टिस एम.एस. सोनक और जस्टिस राजेश शंकर की एक डिवीज़न बेंच अपीलों के एक समूह की सुनवाई कर रही थी, जिसमें 20.12.2019 को सिंगल जज द्वारा दिए गए साझा फ़ैसले को चुनौती दी गई। उस फ़ैसले में अपीलकर्ताओं द्वारा दायर रिट याचिकाओं को ख़ारिज कर दिया गया और झारखंड लोक सेवा आयोग (JPSC) और झारखंड कर्मचारी चयन आयोग (JSSC) के उस फ़ैसले को सही ठहराया गया, जिसमें अपीलकर्ताओं की उम्मीदवारी को सामान्य श्रेणी के तहत माना गया।

अपीलकर्ताओं ने दलील दी कि हालांकि वे आरक्षित श्रेणियों से थे, लेकिन ऑनलाइन आवेदन फ़ॉर्म में जाति प्रमाण पत्र के विवरण जमा करने में तकनीकी गड़बड़ियों के कारण उनकी उम्मीदवारी को ग़लती से सामान्य श्रेणी का मान लिया गया। ऐसे ही एक मामले में यह दलील दी गई कि अपीलकर्ता के पास कट-ऑफ़ तारीख़ से पहले ही तय फ़ॉर्मेट में जारी जाति प्रमाण पत्र मौजूद था, लेकिन उसने अनजाने में केंद्र सरकार के फ़ॉर्मेट में जारी प्रमाण पत्र का विवरण अपलोड किया। यह तर्क दिया गया कि दस्तावेज़ सत्यापन के दौरान सही प्रमाण पत्र जमा करके इस ग़लती को बाद में सुधार लिया गया, लेकिन उसे स्वीकार नहीं किया गया।

अपीलकर्ताओं ने आगे दलील दी कि अनुसूचित जनजाति श्रेणी में अंतिम चयनित उम्मीदवार के कट-ऑफ़ अंकों से ज़्यादा अंक हासिल करने के बावजूद, उन्हें नियुक्ति नहीं दी गई। यह भी तर्क दिया गया कि अनुसूचित जनजाति के उम्मीदवारों के लिए आरक्षित कई पद खाली रह गए। यदि इन अपीलकर्ताओं पर विचार किया जाता तो किसी भी अन्य उम्मीदवार को कोई नुक़सान नहीं होता। राम कुमार गिजरॉय मामले में सुप्रीम कोर्ट के फ़ैसले का हवाला देते हुए यह तर्क दिया गया कि जाति प्रमाण पत्र जमा करने में हुई देरी के कारण किसी उम्मीदवार का दावा ख़ारिज नहीं किया जाना चाहिए, बशर्ते उसकी श्रेणी की स्थिति पर कोई विवाद न हो।

दूसरी ओर, राज्य सरकार और भर्ती करने वाले अधिकारियों ने तर्क दिया कि अपीलकर्ता विज्ञापनों की शर्तों का सख़्ती से पालन करने में विफल रहे। इन शर्तों में साफ़ तौर पर यह कहा गया कि उम्मीदवारों को ऑनलाइन आवेदन फ़ॉर्म में ही सक्षम प्राधिकारी द्वारा जारी जाति प्रमाण पत्र का विवरण तय फ़ॉर्मेट में भरना होगा। यह दलील दी गई कि ऐसा पालन अनिवार्य था। ऐसा न करने पर उम्मीदवारों को सामान्य श्रेणी के तहत माना जाएगा। आगे यह तर्क दिया गया कि हाई कोर्ट की फुल बेंच ने पहले ही ऐसी शर्तों की वैधता को सही ठहराया। यह कि 'राम कुमार गिजरॉय' मामले का फैसला तथ्यों के आधार पर इस मामले से अलग था।

विचार करने पर हाईकोर्ट ने पाया कि संबंधित विज्ञापनों में स्पष्ट रूप से यह शर्त रखी गई कि उम्मीदवारों के पास निर्धारित प्रारूप में वैध जाति प्रमाण पत्र होने चाहिए और उन्हें ऑनलाइन आवेदन पत्रों में अपनी जानकारी अनिवार्य रूप से भरनी होगी। कोर्ट ने आगे यह भी पाया कि दस्तावेज़ सत्यापन के चरण में ऐसे प्रमाण पत्रों को प्रस्तुत करना इस बात पर निर्भर था कि आवेदन करते समय जानकारी सही-सही दी गई हो।

कोर्ट ने पाया कि अपील करने वाले इन शर्तों का पालन करने में नाकाम रहे थे, क्योंकि कुछ ने सेंट्रल गवर्नमेंट के फ़ॉर्मेट में जारी जाति सर्टिफ़िकेट की जानकारी दी थी, कुछ ने सर्टिफ़िकेट नंबर या तारीख़ें ग़लत डाली थीं। कुछ ने आवेदन फ़ॉर्म जमा करने की आख़िरी तारीख़ के बाद मिले सर्टिफ़िकेट जमा किए।

राम कुमार गिजरॉय के फ़ैसले से अलग करते हुए कोर्ट ने कहा कि इस मामले में तय तारीख़ तक तय फ़ॉर्मेट में जाति सर्टिफ़िकेट रखने और जमा करने की शर्त विज्ञापनों में साफ़ तौर पर बताई गई और यह ज़रूरी थी।

भर्ती की शर्तों का पालन करने के महत्व पर ज़ोर देते हुए कोर्ट ने कहा कि उम्मीदवारों की योग्यता आवेदन फ़ॉर्म जमा करने की आख़िरी तारीख़ के आधार पर तय की जानी चाहिए। तय शर्तों से किसी भी तरह का भटकाव अधिकारियों को उम्मीदवारी रद्द करने का अधिकार देता है। कोर्ट ने आगे कहा कि कुछ उम्मीदवारों को छूट देने से दूसरों के साथ नाइंसाफ़ी होगी और भर्ती प्रक्रिया में रुकावट आएगी।

कोर्ट ने साफ़ तौर पर कहा:

“कोई भी उम्मीदवार सिर्फ़ इसलिए आरक्षण का दावा नहीं कर सकता कि वह आरक्षित श्रेणी से आता है। आरक्षण का दावा करने के लिए उम्मीदवार को तय तारीख़ तक तय फ़ॉर्मेट में जाति सर्टिफ़िकेट जमा करना ज़रूरी है।”

यह मानते हुए कि अपील करने वाले विज्ञापनों की ज़रूरी शर्तों का पालन करने में नाकाम रहे थे और ऐसी किसी छूट का प्रावधान न होने के कारण कोई छूट नहीं दी जा सकती थी, कोर्ट को अधिकारियों के फ़ैसले या विद्वान सिंगल जज के फ़ैसले में कोई कमी नहीं मिली।

इसलिए अपीलें खारिज की गईं।

Title: Dr. Nutan Indwar @ Nutan Indwar v. State of Jharkhand and Ors