वकीलों का मेंटर हेल्थ महत्वपूर्ण, वर्क-लाइफ बैलेंस बर्नआउट से बचने के लिए आवश्यक: जस्टिस दीपंकर दत्ता

सुप्रीम कोर्ट के जज, जस्टिस दीपांकर दत्ता ने अंतर्राष्ट्रीय वकीलों के सम्मेलन इंटर-आइआ, 2023 में बोलते हुए समान अवसरों तक पहुंच के बारे में बात की। उन्होंने यह भी कहा कि यह सुनिश्चित करने के लिए कानूनी बिरादरी की जिम्मेदारी है कि कानूनी पेशा सभी के लिए समावेशी और टिकाऊ बना रहे।

उन्होंने कहा,

“यह आश्चर्यजनक है कि अवसरों और उनके साथ समस्याओं के स्पेक्ट्रम को अदालत और शहर से अलग -अलग कैसे किया जाता है। भारतीय कानूनी पेशेवर इस दुविधा में अकेला नहीं है, हम सभी हैं। लेकिन निश्चित है कि ये मुद्दे भारत के लिए अलगाव में मौजूद नहीं हैं। फिर भी बड़ी सामाजिक वास्तविकता का हिस्सा बनाते हैं, जो दुनिया को उनके संबंधित तरीकों से प्रभावित करता है। इसके अलावा, बहिष्करण, कानूनी पेशे के भीतर, लिंग, जाति, जातीयता, यौन अभिविन्यास, वित्तीय क्षमताओं, विकलांगों और कई अन्य प्रतिच्छेदन के क्षेत्रों में मौजूद है। ”

बार काउंसिल ऑफ इंडिया के तत्वाधान में आयोजित किए गए इस सम्मेलन का- स्थायी कानूनी पेशे के निर्माण में समान अवसर था।

जस्टिस दत्ता ने न्याय को प्राप्त करने में बार के महत्व के साथ -साथ बेंच पर जोर दिया और कैसे कानूनी शिकायत वाले लोग न्यायपालिका में अपने विश्वास को फिर से बताते हैं। उन्होंने यह कहकर उसी को विस्तार से बताया कि कानूनी पेशे को न्याय वितरण प्रणाली के सबसे महत्वपूर्ण घटकों में से एक माना जाता है।

उन्होंने कहा,

"अमीर और गरीब, प्रभावशाली और तुच्छ, मजबूत और दिव्यांग सभी उपयुक्तता मार्गदर्शिका के लिए संकट के समय में कानूनी पेशे के सदस्यों की ओर मुड़ते हैं और उन्हें अपने अधिकारों के प्रवर्तन को प्राप्त करने में सहायता करते हैं।"

जस्टिस दत्ता ने समान अवसर के बारे में बात करते हुए कहा कि यह सिर्फ नैतिक अनिवार्यता नहीं है, बल्कि यह कानूनी भी है। इस प्रकार, स्थायी कानूनी पेशे के निर्माण में समान अवसर आकांक्षात्मक लक्ष्य के बजाय आवश्यकता है। उसी के लिए आगे का रास्ता इन-अलिया, इनक्लुसिविटी। उन्होंने कहा कि कैसे भारत ने परिवर्तनकारी संवैधानिकता की प्रक्रिया को देखा है, जिसे अधिकार क्रांति भी कहा जाता है, जिससे सुप्रीम कोर्ट ने मानवीयों को मानव अधिकारों में लगातार बदल दिया है।

उन्होंने 108 वें संवैधानिक संशोधन विधेयक के बारे में बताते हुए उसी को चित्रित किया, जो महिलाओं के लिए आरक्षित होने के लिए लोकसभा और राज्य विधान सभाओं में एक तिहाई सीटों को सुरक्षित रखता है। इस पानी से शेड के क्षण को कहते हुए उन्होंने कहा कि यह लिंग भेदभाव और न्याय के लंबे समय से बंधे हुए झोंपड़ियों को एकजुट करने में एक कदम है।

उन्होंने कहा कि हम कानूनी बिरादरी के सदस्यों के रूप में भी आत्मनिरीक्षण करते हैं और अपनी बेटियों के खिलाफ लंबे समय से पूर्वाग्रहों को पूर्ववत करने के लिए आवश्यक बदलाव लाते हैं। इस पेशे को अधिक समावेशी बनाने के लिए न्यायाधीशों, वकीलों और अन्य हितधारकों को इस पेशे को बेहतर आकार में छोड़ने का प्रयास करना चाहिए और जो हमने अपने समय में उससे अधिक प्रतिनिधि पाया है।

"जब यह महिलाओं के समान प्रतिनिधित्व की बात आती है तो कानूनी पेशा, अपनी संपूर्णता में, कमज़ोर कर दिया गया।"

आगे बढ़ते हुए उन्होंने दूसरे बिंदु के बारे में समान अवसर तक पहुंच की ओर बात की, अर्थात् पूर्वाग्रह को खत्म करने के लिए।

इस संबंध में उन्होंने कहा,

पहला कदम यह स्वीकार करना है कि पूर्वाग्रह पेशे के भीतर मौजूद है। यह कई रूपों को ले सकता है, निहित पूर्वाग्रहों से लेकर कार्यस्थलों में पूर्वाग्रह से अधिक है। इस अंत तक सुप्रीम कोर्ट ने जेंडर रूढ़ियों का मुकाबला करने के लिए एक हैंडबुक जारी की है।"

तीसरा, कार्य-जीवन संतुलन के लिए पर्याप्त सहायता प्रदान करना है।

उन्होंने कहा,

“कानूनी पेशा अपनी मांग के घंटों के लिए कुख्यात है। विविध प्रतिभाओं को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए काम-जीवन संतुलन के लिए उचित समर्थन प्रदान किया जाना चाहिए, जिसमें लचीले कार्यक्रम और नीतियों को छोड़ दिया जाना चाहिए। जब तक यह नहीं सोचा और प्रदान किया जाता है, वकीलों ने खुद को काफी जल्दी आगे बढ़ाया और ऐसी घटना हैं, जो हम में से कई ने देखी है, वह जारी रहेगा। ”

उन्होंने आगे इस बात पर जोर दिया कि इस पेशे की कठोरता यह मांग करती है कि वकीलों के मानसिक स्वास्थ्य को संबोधित किया जाना चाहिए और इस क्षेत्र में बार काउंसिल की बार के हित को आगे बढ़ाने के लिए महत्वपूर्ण भूमिका है।

चौथा, कानूनी शिक्षा और आउटरीच है। इसमें उन्होंने इस बारे में बात की कि कैसे कानूनी शिक्षा संस्थान भविष्य को आकार देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। उन्हें अपने प्रोग्राम में विविधता और समावेशिता को प्राथमिकता देनी चाहिए और कानूनी करियर को आगे बढ़ाने के लिए अंडररेटेड समूहों को प्रोत्साहित करने के लिए आउटरीच कार्यक्रमों को बढ़ावा देना चाहिए।

अपने संबोधन के अंत में उन्होंने कड़ी मेहनत के महत्व के बारे में बात की। उन्होंने कहा कि यह विशेष रूप से युवा पीढ़ी के लिए है। एक युवा पेशेवर के लिए सबसे महत्वपूर्ण कदम और कोई विकल्प नहीं है। कानूनी पेशा जमकर प्रतिस्पर्धी है और कोई भी समर्पण और कड़ी मेहनत से उत्कृष्ट प्रदर्शन कर सकता है। किसी को धैर्य और दृढ़ता की आवश्यकता है और कुछ भी बलिदान करने के लिए तैयार रहना चाहिए। वह इसे GPS के रूप में कहता है। किसी को अवसर को याद नहीं करना चाहिए और हमारे रास्ते में आने वाले किसी भी अवसर को हथियाने के लिए अलौकिकता होनी चाहिए।

उन्होंने सलाह दी कि औपचारिक वर्षों में किसी को केवल पक्षी की आंख पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए, जैसा कि महाभारत में अर्जुन ने किया था।

उन्होंने कहा,

"यहां और वहां मत देखो, आप अपने साथियों को आगे बढ़ते हुए पा सकते हैं, उन्हें अपने आगे होने दें, लेकिन अपनी नौकरी पर ध्यान केंद्रित करें, जिस तरह से आपके करियर की प्रगति होती है और अपनी पहचान बनाने के तरीके को स्वीकार करें।"

उन्होंने सेवा तत्व की घटती प्रवृत्ति और कानूनी पेशे के व्यावसायीकरण की बढ़ती प्रवृत्ति के बारे में कहा, जो चिंताजनक है। इस पर उन्होंने कहा कि यह कानूनी पेशे के नैतिक मानकों को सुनिश्चित करने के लिए बार काउंसिल का कर्तव्य है।

उन्होंने कहा,

“आइए हम कानूनी पेशे के भीतर परिवर्तन के वास्तुकार बनें। आइए हम स्थायी और समावेशी कानूनी पेशा बनाते हैं, जो आने वाली पीढ़ियों के लिए न्याय के रूप में खड़ा है। आगे की सड़क चुनौतीपूर्ण हो सकती है, लेकिन गंतव्य मैं हर प्रयास के लायक हूं।”