मद्रास हाईकोर्ट ने टिकट जारी न करने पर और बैग में 7 रुपये ज्यादा पाए जाने पर सेवा से बर्खास्त किए गए बस कंडक्टर को बहाल करने का आदेश दिया
मद्रास हाईकोर्ट ने हाल ही में एक बस कंडक्टर अय्यनार को बहाल करने का निर्देश दिया, जिसे एक महिला यात्री को बस टिकट जारी न करने और उसके पास सात रुपये ज्यादा होने के कारण सेवा से बर्खास्त कर दिया गया था।
जस्टिस पीबी बालाजी ने कहा कि सेवा से बर्खास्तगी का आदेश बेहद असंगत था और उसने अय्यनार के खिलाफ पहले की कार्यवाही पर भरोसा करने के राज्य परिवहन विभाग की कार्रवाई की आलोचना की, भले ही उनका निपटारा हो चुका हो।
कोर्ट ने कहा,
“जो सज़ा दी गई है वह अपराध के प्रति बेहद असंगत है और यह अदालत की अंतरात्मा को झकझोर देती है। इसके अलावा, यह न्यायालय याचिकाकर्ता के खिलाफ नवीनतम आरोप लगाने के लिए पहले संपन्न कार्यवाही का हवाला देकर प्रतिवादी निगम द्वारा अपनाई गई इस प्रक्रिया की सराहना नहीं करता है। इन सभी कारणों से, रिट याचिकाकर्ता इस न्यायालय से राहत का हकदार है।”
अय्यनार ने अदालत को बताया कि वह 2007 से एक कंडक्टर के रूप में काम कर रहे थे, जब सितंबर 2015 में उसे कारण बताओ नोटिस जारी किया गया था, जिसमें उस आरोप के लिए स्पष्टीकरण मांगा गया था जो उसने कथित तौर पर अगस्त 2015 में किया था।
उसने कहा कि इसके बाद, अक्टूबर 2015 में एक और आरोप लगाया गया था। उसे कारण बताओ नोटिस जारी कर पूछा गया कि क्यों न उसे सेवाओं से हटा दिया जाए। उसने आगे कहा कि हालांकि उसने विस्तृत स्पष्टीकरण दिया था, लेकिन प्रतिवादी निगम ने उन्हें सेवा से बर्खास्त कर दिया। उसने यह भी तर्क दिया कि निगम ने उनके खिलाफ पहले के आरोपों पर भरोसा किया था जिसके लिए उन्हें पहले ही दंडित किया गया था।
उसने यह भी कहा कि उसने सभी यात्रियों को टिकट जारी किए थे और महिला यात्री ने अपना टिकट खो जाने और चेकिंग इंस्पेक्टर द्वारा जुर्माने के डर से सारा दोष उस पर मढ़ दिया था। इस प्रकार, उसने तर्क दिया कि समाप्ति का आदेश अवैध, मनमाना और रद्द किए जाने योग्य था।
दूसरी ओर, निगम ने प्रस्तुत किया कि अय्यनार ने निगम को नुकसान पहुंचाने वाले तरीके से काम किया था और वह निगम के एक जिम्मेदार कर्मचारी के रूप में कार्य करने में विफल रहा। निगम ने यह भी कहा कि पिछले इतिहास पर नजर डालना उचित है और इस तरह आदेश में हस्तक्षेप नहीं किया जा सकता।
अदालत ने कहा कि भले ही अय्यनार के बयान को स्वीकार कर लिया गया हो, लेकिन यह निगम को नुकसान पहुंचाने की प्रकृति का नहीं था। इसके अलावा, अदालत ने कहा कि वर्तमान मामले में कोई दुर्भावना नहीं थी, लेकिन यह अनजाने में हुई गलती हो सकती है, जिसके लिए सेवा से बर्खास्तगी की आवश्यकता नहीं है।
इस प्रकार, अदालत ने बर्खास्तगी के आदेश को रद्द कर दिया और अय्यनार को छह सप्ताह की अवधि के भीतर सभी सहायक लाभों के साथ बहाल करने का निर्देश दिया।
केस टाइटल: ए अय्यनार बनाम महाप्रबंधक