पहचान होने और दावा फर्जी नहीं होने पर निर्माण श्रमिकों की पेंशन को जन्म तिथि में भेद से वंचित नहीं किया जा सकता: दिल्ली हाईकोर्ट

दिल्ली हाईकोर्ट ने कहा कि निर्माण श्रमिकों के पेंशन के अधिकार को केवल जन्म तिथि में कुछ अंतर के कारण वंचित नहीं किया जा सकता, जब तक कि पहचान स्थापित की जा सकती और दावा नकली या भूतिया दावा नहीं है।

जस्टिस प्रतिभा एम सिंह ने यह देखते हुए कि बड़ी संख्या में निर्माण श्रमिक या तो निरक्षर हैं या अर्ध-निरक्षर हैं और ग्रामीण पृष्ठभूमि से आते हैं, कहा:

"यह लगभग संभव है कि उनके परिवार जन्म तिथि के उचित रिकॉर्ड को संरक्षित न करें और ज्यादातर मौकों पर जन्म तिथि परिवार में वयस्कों के पास उपलब्ध जानकारी के आधार पर भरी जाती है और साथ ही कुछ बाहरी घटनाएं भी हो सकती हैं।"

अदालत ने दिल्ली बिल्डिंग एंड अदर कंस्ट्रक्शन वर्कर्स वेलफेयर बोर्ड पर मार्च 2013 से पंजीकृत कारपेंटर को पेंशन देने से मना करने पर 25,000 रुपये का जुर्माना लगाया।

अदालत ने आदेश दिया,

"इस मामले की प्रकृति को देखते हुए और इस तथ्य के कारण कि याचिकाकर्ता को गलत तरीके से लंबी अवधि के लिए उसकी सही पेंशन से वंचित किया गया, याचिकाकर्ता को 25000/- का मुआवजा दिया जाता है। उक्त लागत का भुगतान बोर्ड द्वारा याचिकाकर्ता को आठ सप्ताह के भीतर किया जाएगा।”

कर्मचारी ने दिल्ली भवन और अन्य निर्माण श्रमिक (रोजगार और सेवा की शर्तों का विनियमन) नियम, 2002 के नियम 273 के अनुसार अपनी पेंशन जारी करने के लिए अदालत का दरवाजा खटखटाया है। उसने 31 दिसंबर, 2014 को अधिवर्षिता की आयु प्राप्त की और 05 जनवरी 2016 को पेंशन के लिए आवेदन दायर की।

यह उनका मामला है कि बार-बार के प्रयासों, अनुस्मारक और अभ्यावेदन के बावजूद बोर्ड द्वारा पेंशन के लिए उनके आवेदन पर कार्रवाई नहीं की गई। बोर्ड की ओर से 10 जून 2020 को मजदूर को कमी का पत्र जारी किया गया, जिसके मुताबिक श्रमिक कार्ड और आधार कार्ड में उसकी उम्र अलग-अलग दर्ज है।

कार्यकर्ता इस बात से व्यथित था कि उसकी जन्मतिथि 01 जनवरी, 1955 होने की पुष्टि करने वाला हलफनामा देने और आधार कार्ड जमा करने के बावजूद उसके आवेदन पर कार्रवाई नहीं की गई।

कोर्ट ने मजदूर को राहत देते हुए कहा कि बोर्ड के साथ रजिस्ट्रेशन कार्ड और आधार कार्ड में उसकी जन्म तिथि सही दर्ज है। इसमें कहा गया कि दोनों दस्तावेजों के बीच कोई विरोधाभास या अंतर नहीं है।

अदालत ने कहा,

"वर्तमान मामले में याचिकाकर्ता मार्च, 2013 से बोर्ड के साथ रजिस्टर्ड है और सेवानिवृत्ति के समय, उसने एक वर्ष से अधिक समय तक भवन और अन्य निर्माण श्रमिक के रूप में काम किया और पूरी अवधि के लिए अपने योगदान का भुगतान किया। तथ्य यह है कि अंशदान की अवधि उनकी सेवानिवृत्ति के बाद कुछ महीनों के लिए बढ़ा दी गई है, यह अनुमान नहीं लगाया जा सकता कि जन्म तिथि गलत है या पेंशन संबंधी लाभों से इनकार किया गया।”

जस्टिस सिंह ने कहा कि कर्मचारी के पेंशन आवेदन पर कार्रवाई नहीं करने का कोई औचित्य नहीं है और वह पेंशन और अन्य लाभ जारी करने के लिए कानून में निर्धारित शर्तों को पूरा करता।

अदालत ने कहा,

"इसलिए कर्मचारियों को देय पेंशन जारी करने की याचिकाओं को अनुमति दी जाती है और उपरोक्त शर्तों के अनुसार उनका निस्तारण किया जाता है। याचिकाकर्ता को देय पेंशन और लागू ब्याज 8 सप्ताह के भीतर जारी किया जाएगा, जो नियमों के अनुसार क्रेडेंशियल्स और दस्तावेजों के आवश्यक सत्यापन के अधीन होगा।”

केस टाइटल: रघुनाथ बनाम दिल्ली भवन और अन्य निर्माण श्रमिक कल्याण बोर्ड और अन्य।

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