Delhi Education Rules - निजी प्रबंधन द्वारा अवैध रूप से बंद किए गए स्कूल के कर्मचारियों को समाहित करने के लिए NDMC उत्तरदायी नहीं: सुप्रीम कोर्ट

सुप्रीम कोर्ट ने बुधवार (28 अगस्त) को कहा कि NDMC की पूर्व स्वीकृति के बिना DSGMC द्वारा स्कूल को बंद किए जाने के कारण दिल्ली सिख गुरुद्वारा प्रबंधन समिति (DSGMC) द्वारा संचालित स्कूल के अतिरिक्त कर्मचारियों को समाहित करने और लाभ के भुगतान के लिए नई दिल्ली नगर निगम (NDMC) उत्तरदायी नहीं होगा।

कोर्ट ने कहा कि दिल्ली शिक्षा नियम (नियम) के नियम 46 के अनुसार, जब NDMC स्कूल के प्रबंधन के लिए उपयोग की जाने वाली निधि राशि का 95% योगदान देता है तो स्कूल को बंद करने से पहले DSGMC से स्वीकृति लेना DSGMC के लिए अनिवार्य है।

जस्टिस हिमा कोहली और जस्टिस संदीप मेहता की खंडपीठ ने कहा कि नियम 46 के तहत आवश्यक मंजूरी लेने में DSGMC की विफलता नियम 47 के तहत NDMC पर DSGMC द्वारा संचालित स्कूल के शिक्षण और गैर-शिक्षण कर्मचारियों के वेतन और अन्य लाभों को समाहित करने और प्रदान करने की जिम्मेदारी नहीं डालती है।

यह एक ऐसा मामला था, जिसमें स्कूल भवन की जीर्ण-शीर्ण स्थिति और बड़ी संख्या में श्रद्धालुओं के कारण स्कूल चलाने में कठिनाई के कारण DSGMC ने स्कूल को दिल्ली के बंगला साहिब गुरुद्वारा के परिसर से बाहर स्थानांतरित करने की योजना बनाई। स्कूल को बंद माना गया, क्योंकि इसे NDMC के अधिकार क्षेत्र से बाहर एक स्थान पर स्थानांतरित कर दिया गया था।

DSGMC को NDMC से स्कूल चलाने के लिए 95% अनुदान मिला और 5% राशि DSGMC द्वारा योगदान की जाती है। स्कूल के स्थानांतरण के कारण DSGMC को दिल्ली शिक्षा नियम के नियम 46 के तहत निर्दिष्ट NDMC से आवश्यक मंजूरी नहीं मिली। इसके अलावा, इसने दावा किया कि स्कूल के बंद होने के कारण अधिशेष हो गए स्कूल के शिक्षण और गैर-शिक्षण कर्मचारी दिल्ली शिक्षा नियम के नियम 47 के तहत लाभ के हकदार होंगे।

इस प्रकार, संक्षेप में अपीलकर्ता-DSGMC ने तर्क दिया कि NDMC और निदेशक (शिक्षा), NDMC मुख्य रूप से कर्मचारियों को वेतन और अन्य सेवा लाभों के अवशोषण और भुगतान के लिए जिम्मेदार हैं, जो स्कूल के बंद होने के कारण अधिशेष हो गए।

DSGMC/अपीलकर्ता का तर्क खारिज करते हुए जस्टिस संदीप मेहता द्वारा लिखे गए फैसले में कहा गया कि चूंकि स्कूल को बंद करने की पूरी प्रक्रिया दिल्ली शिक्षा नियम के नियम 46 के आदेश का पालन किए बिना की गई थी, इसलिए DSGMC को "दिल्ली शिक्षा नियम के नियम 47 की आड़ लेने की अनुमति नहीं दी जा सकती है, जिससे यह दावा किया जा सके कि स्कूल बंद होने पर अधिशेष शिक्षकों और गैर-शिक्षण कर्मचारियों के पुनर्नियोजन और वेतन के भुगतान का बोझ एनडीएमसी का होगा।"

अदालत ने कहा,

"समावेशन का सवाल तभी उठता है, जब स्कूल को कानून के अनुसार बंद किया जाता है, जिसके लिए नियम 46 के अनुसार निदेशक की पूर्ण औचित्य और पूर्व स्वीकृति की आवश्यकता होती है। चूंकि विचाराधीन स्कूल को बंद करने का काम नियम 46 के तहत नहीं किया गया, इसलिए अपीलकर्ता-DSGMC की ओर से पेश की गई दलील कि अधिशेष शिक्षण और गैर-शिक्षण कर्मचारियों को समाहित करने का दायित्व NDMC का होगा, कानूनी तौर पर मान्य नहीं है। इसे बरकरार नहीं रखा जा सकता।"

इसके अलावा, अदालत ने कहा कि NDMC को DSGMC द्वारा स्कूल को अवैध रूप से बंद करने के कारण स्कूल कर्मचारियों को मिलने वाले वेतन और पेंशन सहित अन्य सेवा लाभों का बोझ उठाना चाहिए। इसके अलावा, इसने स्पष्ट किया कि NDMC DSGMC से ऐसे घटकों के भुगतान के लिए NDMC द्वारा खर्च की जा रही राशि की प्रतिपूर्ति मांगने का हकदार होगा।

अदालत ने कहा,

"यह स्पष्ट और दोहराया जाता है कि यदि DSGMC स्वेच्छा से उक्त राशि की प्रतिपूर्ति करने में विफल रहती है तो अपीलकर्ता-NDMC, स्कूल के प्रतिवादी-कर्मचारियों को DSGMC से भुगतान की गई राशि की प्रतिपूर्ति के लिए उचित उपाय का सहारा लेने का हकदार होगा।"

तदनुसार, अपील खारिज कर दी गई।

केस टाइटल: नई दिल्ली नगर परिषद और अन्य बनाम मंजू तोमर और अन्य, सिविल अपील नंबर 7440-7441 वर्ष 2012 (और संबंधित मामला)