योग्यता की जांच चयन के बाद नहीं, बल्कि अंतिम चरण में होनी चाहिए: राजस्थान हाईकोर्ट ने चयन के बावजूद पद से वंचित आशा कार्यकर्ता की नियुक्ति के आदेश दिए
राजस्थान हाईकोर्ट ने राज्य प्राधिकारियों को निर्देश दिया कि वे आंगनवाड़ी केंद्र मंडेला में आशा सहयोगिनी के पद पर महिला को नियुक्त करें, जिसका चयन तो हुआ था लेकिन उसे पहले की चयन प्रक्रिया को रद्द किए बिना नया विज्ञापन जारी करके पद से वंचित कर दिया गया।
हाईकोर्ट के समक्ष प्रतिवादियों ने दावा किया कि याचिकाकर्ता उस गांव की निवासी नहीं होने के आधार पर पात्रता के मामले में पात्र नहीं है, जहां उसे आशा सहयोगिनी के रूप में काम करना है।
जस्टिस अरुण मोंगा ने कहा कि यह स्थापित कानून है कि उम्मीदवार की योग्यता पर चयन प्रक्रिया की अंतिम चरण में विचार किया जाना चाहिए, न कि उम्मीदवार के सफल घोषित होने के बाद किया जाता है।
"यह सुनने में भले ही अजीब लगे लेकिन पात्रता का मूल्यांकन चयन प्रक्रिया की शुरुआत में ही किया जाना चाहिए, न कि उम्मीदवार के सफल घोषित होने के बाद। इस हद तक वर्तमान मामले में मामला उल्टा है। याचिकाकर्ता ने विज्ञापन के अनुसार ही पद के लिए आवेदन किया और कुछ भी नहीं छिपाया या न ही खुले तौर पर या गुप्त रूप से गुमराह किया ताकि आवेदन की जांच के दौरान उसे अयोग्य न ठहराया जाए।"
पद के लिए विज्ञापन 2018 में जारी किया गया, जिसके बाद ग्राम पंचायत द्वारा पद के लिए याचिकाकर्ता के चयन की पुष्टि की गई।
इसके बावजूद याचिकाकर्ता को नियुक्ति देने के बजाय राज्य द्वारा 2018 में ही पद के लिए नया विज्ञापन जारी किया गया बिना पिछला विज्ञापन रद्द किए या नए विज्ञापन के बारे में ग्राम पंचायत को सूचित किए। इसलिए महिला ने हाईकोर्ट का रुख किया।
आवेदन को देखने के बाद न्यायालय ने पाया कि उसे चयन प्रक्रिया में भाग लेने की अनुमति दी गई और यहां तक कि प्रतिवादियों का यह भी मामला नहीं है कि वह योग्य नहीं है।
याचिकाकर्ता द्वारा किसी भी तरह की जानकारी को छुपाने के अभाव में अदालत ने माना कि आवेदन की जांच के दौरान उसे अयोग्य ठहराया जा सकता था, जो नहीं किया गया।
तदनुसार, याचिका को अनुमति दी गई और राज्य को याचिकाकर्ता को सभी परिणामी लाभों के साथ अदालत के आदेश के वेब-प्रिंट के साथ सक्षम प्राधिकारी से संपर्क करने की तारीख से 30 दिनों के भीतर नियुक्त करने का निर्देश दिया गया।
टाइटल: संतोष देवी बनाम राजस्थान राज्य और अन्य।
