Industrial Disputes Act | विवाद उठाने वाला व्यक्ति कर्मचारी है या नहीं, इसका निर्णय केवल लेबर कोर्ट द्वारा किया जा सकता है, सरकार द्वारा नहीं: राजस्थान हाईकोर्ट

राजस्थान हाईकोर्ट ने सरकारी कर्मचारी को राहत प्रदान की, जिसे 15 वर्ष पहले बिना सुनवाई के नौकरी से बर्खास्त कर दिया गया तथा सरकार को उसके औद्योगिक विवाद को लेबर कोर्ट में भेजने का निर्देश दिया।

जस्टिस अनूप कुमार ढांड की पीठ भारत सरकार ("प्रतिवादी") के उस आदेश के विरुद्ध दायर याचिका पर सुनवाई कर रही थी, जिसमें प्रतिवादी ने याचिकाकर्ता द्वारा उठाए गए औद्योगिक विवाद के निपटारे के लिए संदर्भ देने से इनकार कर दिया था।

याचिकाकर्ता का मामला यह था कि उसे 2008 में जलसेवक के रूप में नियुक्त किया गया था लेकिन 2009 में उसे बिना किसी नोटिस या सुनवाई का उचित अवसर दिए सेवा से बर्खास्त कर दिया गया था। इसलिए औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 के तहत औद्योगिक विवाद उठाने के लिए उनके द्वारा आवेदन दायर किया गया।

इस आवेदन को प्रतिवादी द्वारा इस आधार पर खारिज कर दिया गया कि याचिकाकर्ता प्रतिवादी के साथ केवल 85 दिनों के लिए कार्यरत था। इसलिए अधिनियम के कोई प्रावधान लागू नहीं हुए और ऐसा कोई विवाद मौजूद नहीं था, जिसे निर्णय के लिए श्रम न्यायालय में भेजा जा सके।

याचिकाकर्ता के वकील ने तर्क दिया कि प्रतिवादी मामले को उसके गुण-दोष के आधार पर तय करने में सक्षम नहीं है। इसलिए उनके द्वारा आवेदन को खारिज करने का आदेश कानून में टिकने योग्य नहीं है।

याचिकाकर्ता के वकील द्वारा प्रस्तुत तर्क से सहमत होते हुए न्यायालय ने टेल्को कॉन्वॉय ड्राइवर्स मजदूर संघ और अन्य बनाम बिहार राज्य और अन्य के सुप्रीम कोर्ट के मामले का संदर्भ दिया, जिसमें यह माना गया कि अधिनियम के तहत संदर्भ देना है या नहीं, यह तय करते समय सरकार केवल औद्योगिक विवाद के अस्तित्व को देख सकती है, बिना विवाद को गुण-दोष के आधार पर तय किए।

सुप्रीम कोर्ट द्वारा की गई टिप्पणियों के अनुरूप न्यायालय ने कहा कि ऐसी प्रशासनिक शक्ति के तहत न्यायालय यह निर्णय नहीं ले सकता था कि याचिकाकर्ता कामगार था या नहीं।

आगे कहा गया,

“उपयुक्त सरकार का कार्य एक प्रशासनिक कार्य है, न कि न्यायिक या अर्ध-न्यायिक कार्य। इसलिए यह विवाद के गुण-दोषों में नहीं जा सकता। विवाद का निर्धारण अपने ऊपर नहीं ले सकता।

यह प्रश्न कि विवाद उठाने वाला व्यक्ति कामगार था या नहीं, अधिनियम की धारा 10(1) के तहत अपने प्रशासनिक कार्य के प्रयोग में सरकार द्वारा तय नहीं किया जा सकता। इस विवाद को संदर्भित किए जाने के बाद सक्षम श्रम न्यायालय द्वारा निर्णय लिया जाना आवश्यक है।”

तदनुसार, आवेदन खारिज करने वाले सरकार का आदेश रद्द कर दिया गया और मामले को विवाद के संदर्भ के लिए सरकार को वापस भेज दिया गया।

केस टाइटल- मुकेश कुमार बनाम भारत संघ और अन्य।