पत्नी को अपनी ओर से शुरु की गई वैवाहिक कार्यवाही को स्थानांतरित करने के लिए ठोस कारण दिखाने होंगे, केवल स्थानांतरण योग्य नौकरी आधार नहीं: पंजाब एंड हरियाणा हाईकोर्ट

पंजाब एंड हरियाणा हाईकोर्ट ने कहा है कि वैवाहिक मामलों के स्थानांतरण की अनुमति केवल इस आधार पर नहीं दी जा सकती कि पत्नी ट्रासंफरेबल जॉब में है और दूसरी जगह चली गई है। जस्टिस सुमित गोयल ने कहा, "यदि पत्नी ट्रासंफरेबल जॉब में कार्यरत है, तो उसे वैवाहिक संबंधी मुकदमे के स्थानांतरण या बार-बार स्थानांतरण की अनुमति नहीं दी जा सकती, यदि उसकी नौकरी के कारण उसका एक स्थान से दूसरे स्थान पर स्थानांतरण होता है। वैवाहिक विवाद के स्थानांतरण की याचिका पर विचार करते समय पत्नी के पक्ष में प्रयोग की जाने वाली छूट को इस हद तक नहीं बढ़ाया जा सकता कि पत्नी के कहने मात्र से वैवाहिक संबंधी मुकदमे के स्थानांतरण के लिए न्यायालय का दरवाजा खटखटाया जाए।"

अदालत ने इस बात पर जोर दिया कि वैवाहिक विवादों में, अक्सर, कार्यवाही को स्थानांतरित करने की शक्ति का प्रयोग करते समय एक व्यावहारिक दृष्टिकोण अपनाया जाता है, ताकि पत्नी/महिला को होने वाली अनावश्यक कठिनाई को हल किया जा सके, जिसमें उसकी सुविधा (आने-जाने, या छोटे बच्चों की प्राथमिक देखभाल करने वाली होने, या इसी तरह के अन्य कारकों) को समायोजित करने के लिए मुकदमे/सुनवाई का स्थान बदल दिया जाता है।

इसमें कहा गया है, "इस तरह की परंपरा को पत्नी को दिए गए लाभ के रूप में नहीं समझा जाना चाहिए, बल्कि कार्यवाही को सुविधाजनक बनाने और शीघ्र समाधान के लिए केवल और केवल रियायत के रूप में समझा जाना चाहिए।"

अदालत ने इस बात पर प्रकाश डाला कि, यदि पत्नी ने अपना निवास स्थान बदलने का विकल्प चुना है या वह ऐसी नौकरी में कार्यरत है, जिसमें उसे बार-बार स्थानांतरित किया जा सकता है, तो रियायत को अधिकार के रूप में दावा नहीं किया जा सकता है या इसे बार-बार मुकदमों के स्थानांतरण का कारण बनने की अनुमति नहीं दी जा सकती है।

यह टिप्पणियां एक पत्नी द्वारा दायर याचिका पर सुनवाई करते हुए की गईं, जिसमें सीआरपीसी की धारा 407 के तहत भरण-पोषण याचिका को पंजाब के मोहाली से बरनाला स्थानांतरित करने की मांग की गई थी।

प्रस्तुतियों की जांच करने के बाद, न्यायालय ने पाया कि स्थानांतरण मुख्य रूप से इस आधार पर मांगा गया है कि वह अब मोहाली से बरनाला स्थानांतरित हो गई है।

पत्नी की सुविधा पूर्ण अधिकार नहीं है

न्यायालय ने कहा कि वैवाहिक संबंधी कार्यवाही के हस्तांतरण के लिए पत्नी की सुविधा एक सर्वोपरि कारक है, लेकिन यह पत्नी को दिए गए पूर्ण अधिकार का मामला नहीं है। आदेश में यह भी कहा गया कि मामले के हस्तांतरण के लिए "ठोस कारण" दर्शाए जाने की आवश्यकता है।

कोर्ट ने कहा, दूसरे शब्दों में, पति के कहने पर शुरू की गई कार्यवाही में पत्नी की सुविधा निस्संदेह एक महत्वपूर्ण कारक है। हालांकि, इसके विपरीत को समान रूप से लागू नहीं कहा जा सकता है। किसी दिए गए मामले में; यदि पत्नी ने अपने स्वयं के कहने पर वैवाहिक विवाद से संबंधित कार्यवाही शुरू की है, तो उसे इसे स्थानांतरित करने के लिए उचित कारण दिखाने की आवश्यकता होगी।"

जस्टिस गोयल ने कहा कि उपरोक्त आधार को अपने आप में "उसके कहने पर शुरू की गई भरण-पोषण कार्यवाही को स्थानांतरित करने के लिए पर्याप्त कारक नहीं माना जा सकता है।"

न्यायालय ने आगे स्पष्ट किया कि यदि हस्तांतरण याचिका मंजूर कर ली जाती है, तो निस्संदेह पति पर वित्तीय बोझ पड़ेगा। उपर्युक्त के आलोक में, न्यायालय ने माना कि भरण-पोषण याचिका को स्थानांतरित करने का निर्देश देने का कोई कारण नहीं बनता है।

केस टाइटलः XXX बनाम XXX