लीव एनकैशमैंट संवैधानिक संपत्ति अधिकार; इसे विशिष्ट वैधानिक प्राधिकरण के बिना अस्वीकार नहीं किया जा सकता: कर्नाटक हाईकोर्ट

कर्नाटक हाईकोर्ट की जस्टिस एम नागप्रसन्ना की एकल पीठ ने घोषित किया कि सेवा से बर्खास्त कर्मचारी लीव एनकैशमेंट का हकदार है, क्योंकि यह संविधान के अनुच्छेद 300ए के तहत संपत्ति का अधिकार है।

न्यायालय ने माना कि कर्नाटक ग्रामीण बैंक द्वारा बर्खास्त कर्मचारी को लीव एनकैशमेंट का भुगतान करने से इनकार करना अवैध था। इसने इस बात पर जोर दिया कि एक बार अर्जित होने के बाद, लीव एनकैशमेंट सहित टर्मिनल लाभ कर्मचारी की संपत्ति बन जाते हैं। इसलिए, उन्हें मनमाने ढंग से रोका नहीं जा सकता। तदनुसार, न्यायालय ने रिट याचिका को स्वीकार कर लिया और बैंक को याचिकाकर्ता के विशेषाधिकार अवकाश को भुनाने का निर्देश दिया।

पृष्ठभूमि

जी लिंगानागौड़ा थुंगभद्रा ग्रामीण बैंक में सहायक प्रबंधक के रूप में शामिल हुए। 2012 में, बैंक ने उनके खिलाफ कुछ अनुशासनात्मक कार्यवाही शुरू की और कदाचार का आरोप लगाते हुए आरोप पत्र जारी किया। जांच के बाद, अनुशासनात्मक प्राधिकारी ने 19.12.2014 से बर्खास्तगी का दंड लगाया।

बर्खास्त होने के बाद, लिंगानागौड़ा ने अपने टर्मिनल लाभों के भुगतान के लिए कहा। उन्होंने विशेष रूप से अपनी सेवा के दौरान अर्जित 220 दिनों के विशेषाधिकार अवकाश के नकदीकरण का अनुरोध किया। बैंक ने उनके दावे को खारिज कर दिया। उन्होंने कहा कि प्रगति कृष्णा ग्रामीण बैंक (अधिकारी और कर्मचारी) सेवा विनियम, 2013, के तहत कदाचार के लिए सेवा से बर्खास्त किए गए कर्मचारी को लीव एनकैशमेंट का हकदार नहीं माना जाता। लिंगानागौड़ा ने तब भुगतान की मांग करते हुए एक कानूनी नोटिस भेजा। हालांकि, बैंक ने एक आदेश के माध्यम से उनके दावे को खारिज कर दिया। अस्वीकृति से व्यथित होकर, लिंगानागौड़ा ने 10% ब्याज के साथ अपने लीव एनकैशमेंट का अनुरोध करते हुए एक रिट याचिका दायर की।

सबसे पहले, न्यायालय ने नोट किया कि सेवा विनियमन के विनियमन 61 में, किसी कर्मचारी को ड्यूटी पर पूरी की गई प्रत्येक 11 दिनों की सेवा के लिए एक दिन का विशेषाधिकार अवकाश प्रदान किया जाता है। इसी तरह, विनियमन 67 कुछ परिस्थितियों में छुट्टी की समाप्ति से निपटता है।

दत्ताराम आत्माराम सावंत बनाम विदर्भ कोंकण ग्रामीण बैंक (2024:बीएचसी-एएस:20584-डीबी) का हवाला देते हुए, न्यायालय ने माना कि किसी कर्मचारी को मिलने वाला विशेषाधिकार अवकाश उसकी 'संपत्ति' के समान है। इस प्रकार, न्यायालय ने फैसला सुनाया कि एक बार जब कोई कर्मचारी पेंशन और लीव एनकैशमेंट जैसे लाभ अर्जित कर लेता है, तो वे कर्मचारी की संपत्ति बन जाते हैं।

इसके अलावा, अनुच्छेद 300ए में यह अनिवार्य किया गया है कि 'कानून के अधिकार के बिना किसी व्यक्ति को संपत्ति से वंचित नहीं किया जाना चाहिए'। इस प्रकार, न्यायालय ने माना कि नियोक्ता विशिष्ट वैधानिक प्राधिकरण के बिना टर्मिनल लाभों के इस अधिकार को नहीं छीन सकता। इन निष्कर्षों के आधार पर, न्यायालय ने घोषणा की कि लीव एनकैशमेंट का अधिकार न केवल क़ानून के तहत, बल्कि "सभी क़ानूनों के मूल स्रोत - भारत के संविधान" के तहत भी मौजूद है।

तदनुसार, न्यायालय ने रिट याचिका को अनुमति दे दी। इसने बैंक को लिंगानागौड़ा को उनकी सेवा के दौरान अर्जित 220 दिनों के विशेषाधिकार अवकाश का भुगतान करने का निर्देश दिया।