स्वस्थ न्यायपालिका केवल नियमों पर ही नहीं, बल्कि बेंच और बार के बीच आपसी सम्मान पर भी आधारित है: झारखंड हाईकोर्ट के मुख्य न्यायाधीश तरलोक सिंह चौहान ने शपथ ली

जस्टिस तरलोक सिंह चौहान ने बुधवार (23 जुलाई) को झारखंड हाईकोर्ट के चीफ जस्टिस के रूप में शपथ ली। राज्यपाल संतोष कुमार गंगवार ने रांची स्थित राजभवन में आयोजित एक समारोह में उन्हें पद की शपथ दिलाई।

झारखंड हाईकोर्ट के चीफ जस्टिस के रूप में पदोन्नत होने से पहले जस्टिस चौहान हिमाचल प्रदेश हाईकोर्ट के दूसरे सबसे वरिष्ठ न्यायाधीश के रूप में कार्यरत थे। उनके नाम की अनुशंसा सुप्रीम कोर्ट कॉलेजियम ने 26 मई को की थी और केंद्र सरकार ने 14 जुलाई को इसे मंजूरी दे दी थी।

9 जनवरी, 1964 को हिमाचल प्रदेश के रोहड़ू में जन्मे जस्टिस चौहान ने शिमला के बिशप कॉटन स्कूल से अपनी स्कूली शिक्षा पूरी की और बाद में चंडीगढ़ के डीएवी कॉलेज से सम्मान के साथ स्नातक की उपाधि प्राप्त की। उन्होंने चंडीगढ़ के डीएवी कॉलेज से सम्मान के साथ स्नातक की उपाधि प्राप्त की और उसके बाद पंजाब विश्वविद्यालय, चंडीगढ़ से कानून की डिग्री प्राप्त की। इसके बाद उन्होंने 1989 में हिमाचल प्रदेश बार काउंसिल में एक वकील के रूप में नामांकन कराया।

फरवरी 2014 में, उन्हें हिमाचल प्रदेश हाईकोर्ट के अतिरिक्त न्यायाधीश के रूप में पदोन्नत किया गया और उसी वर्ष बाद में उन्हें स्थायी न्यायाधीश बना दिया गया। इस पद पर रहते हुए, उन्होंने कई महत्वपूर्ण फैसले दिए, जिनमें से एक फैसला "भूल जाने के अधिकार" के दायरे का विस्तार करते हुए इस बात पर ज़ोर दिया गया कि निजता का अधिकार, जिसमें भूल जाने का अधिकार और अकेले रहने का अधिकार शामिल है, व्यक्तिगत स्वतंत्रता का एक अंतर्निहित पहलू है।

पद पर पदोन्नत होने से पहले, जस्टिस चौहान हिमाचल प्रदेश राज्य विद्युत बोर्ड लिमिटेड के स्थायी वकील-सह-कानूनी सलाहकार थे और उससे पहले वे हिमाचल प्रदेश राज्य नागरिक आपूर्ति निगम के स्थायी वकील-सह-कानूनी सलाहकार थे। वे विभिन्न लोक अदालतों के सदस्य रहे और जलविद्युत परियोजनाओं, रोपवे आदि द्वारा पर्यावरण कानूनों के उल्लंघन, प्लास्टिक और तंबाकू उत्पादों पर प्रतिबंध, ठोस अपशिष्ट प्रबंधन परियोजनाओं के कार्यान्वयन और हिमाचल प्रदेश में सड़क निर्माण नीति के निर्माण से संबंधित कई महत्वपूर्ण मामलों में हाईकोर्ट द्वारा न्यायमित्र भी नियुक्त किए गए।

न्यायालय में अपने कार्य के अलावा, जस्टिस चौहान तकनीक और नवाचार से भी गहराई से जुड़े रहे और उन्होंने ई-न्यायालय और डिजिटल न्याय के क्षेत्र में कार्य को बदलने पर काम किया, जिससे न केवल अदालतों का आधुनिकीकरण हुआ, बल्कि न्याय का लोकतंत्रीकरण भी हुआ। उन्होंने ई-न्यायालय समिति का नेतृत्व किया और व्यवस्था को और अधिक कुशल और सुलभ बनाने के लिए ई-फाइलिंग और केस रिकॉर्ड तक ऑनलाइन पहुंच जैसे उपाय शुरू किए। किशोर न्याय समिति के अध्यक्ष के रूप में, जस्टिस चौहान बच्चों के लिए संस्थागत देखभाल में सुधार, बाल गृहों की बेहतर निगरानी सुनिश्चित करने और न्याय प्रणाली में प्रत्येक बच्चे के अधिकारों और सम्मान की वकालत करने में अग्रणी आवाज रहे हैं।

रांची में आयोजित स्वागत समारोह में बोलते हुए, वरिष्ठ न्यायाधीशों और बार के सदस्यों ने जस्टिस चौहान को एक ऐसे न्यायविद के रूप में वर्णित किया जो अपनी ईमानदारी, प्रगतिशील सोच और प्रशासनिक सुधारों के लिए जाने जाते हैं। झारखंड हाईकोर्ट के चीफ जस्टिस के रूप में अपने पहले संबोधन में, उन्होंने इस बात पर ज़ोर दिया कि न्यायपालिका "केवल एक व्यवस्था नहीं, बल्कि एक परिवार है"।

उन्होंने कहा,

"मेरे लिए न्यायपालिका केवल एक संस्था नहीं है। यह एक परिवार है। किसी भी परिवार की तरह, यह रिश्तों, साझा मूल्यों और एक व्यापक उद्देश्य के प्रति सामूहिक प्रतिबद्धता पर आधारित है। न्यायाधीश, वकील, रजिस्ट्री कर्मचारी, लिपिक कर्मचारी और खेल कर्मचारी इसमें शामिल हैं। प्रत्येक सदस्य न्यायिक तंत्र के जीवन और आत्मा में योगदान देता है। उनकी भूमिकाएं भिन्न हो सकती हैं, लेकिन उनकी एकता और उद्देश्य सर्वोपरि है। न्यायालय कक्ष में, कार्यवाही की गरिमा न केवल अध्यक्षता करने वाले न्यायाधीशों पर निर्भर करती है, बल्कि शिक्षकों के आचरण और कक्षों व गलियारों में सहायक कर्मचारियों की दक्षता पर भी समान रूप से निर्भर करती है। कर्मचारियों का अदृश्य परिश्रम यह सुनिश्चित करता है कि प्रत्येक फाइल समय पर पीठ तक पहुंचे, आदेशों का पालन हो और न्यायालय का दैनिक कार्य सुचारू रूप से चले।"

उन्होंने आगे कहा,

"इस परिवार को सिर्फ़ संस्थागत प्रोटोकॉल ही नहीं, बल्कि विश्वास, आपसी सम्मान और न्याय के प्रति साझा प्रतिबद्धता भी जोड़ती है। जैसा कि बार अध्यक्ष ने कहा, न्यायाधीश न्यायालय के अधिकारियों के मौन अनुशासन पर निर्भर करते हैं, कर्मचारी स्वयं न्यायाधीशों की निष्ठा से प्रेरणा लेते हैं और कर्मचारी भी न्यायाधीश की ईमानदारी से प्रेरणा लेते हैं। यही परस्पर निर्भरता न्यायपालिका को एक जीवंत समुदाय में बदल देती है। एक ऐसा समुदाय जो एक-दूसरे का समर्थन करता है, उन्हें सुधारता है और उन्हें ऊपर उठाता है। किसी भी परिवार की तरह, इसमें भी चुनौतियां, काम का दबाव, भावनात्मक बोझ और विचारों में मतभेद होते हैं। लेकिन ठीक ऐसे समय में ही पारिवारिक भावना अपनी ताकत दिखाती है।"

"जब किसी अधिकारी का स्थानांतरण, पदोन्नति या सेवानिवृत्ति होती है, तो भावनाएं स्पष्ट रूप से दिखाई देती हैं। जब कोई सहकर्मी किसी व्यक्तिगत संकट का सामना करता है, तो दूसरे लोग उसके साथ खड़े हो जाते हैं। ये किसी दूरस्थ संस्था के नहीं, बल्कि एक घनिष्ठ परिवार के संकेत हैं। एक स्वस्थ न्यायपालिका केवल नियमों पर नहीं, बल्कि बार और न्यायाधीश, हाईकोर्ट और ज़िला न्यायपालिका और सभी स्तरों पर न्यायालयों और उसके कर्मचारियों के बीच सम्मान, सहानुभूति और गरिमा के संबंधों पर आधारित होती है," उन्होंने आगे कहा।

जस्टिस चौहान ने कहा कि उनका ध्यान मामलों के समय पर निपटान, अदालतों में प्रौद्योगिकी के उपयोग को मजबूत करने और हाशिए पर रहने वाले समुदायों तक न्याय सुनिश्चित करने पर होगा।