CISF कर्मियों से अच्छे व्यवहार की उम्मीद की जाती है; सार्वजनिक जगह पर शराब पीना और हिंसक झगड़ा नौकरी से निकाले जाने का कारण बन सकता है: दिल्ली हाईकोर्ट

दिल्ली हाईकोर्ट ने CISF कॉन्स्टेबल को नौकरी से निकाले जाने का फैसला सही ठहराया। कोर्ट ने कहा कि एक अनुशासित सशस्त्र बल के कर्मियों से, जिन पर जनता का भरोसा बनाए रखने की जिम्मेदारी होती है, अच्छे व्यवहार और संयम की उम्मीद की जाती है।

जस्टिस अनिल क्षेत्रपाल और जस्टिस अमित महाजन की बेंच ने कहा कि कॉन्स्टेबल का सार्वजनिक जगह पर शराब पीना, एक हिंसक झगड़े में शामिल होना (जिसमें भारतीय सेना के एक जवान की मौत हो गई) और बल की बदनामी करना गंभीर कदाचार है, जिसके लिए उसे नौकरी से निकाला जा सकता है। भले ही बाद में उसे आपराधिक मामले में बरी कर दिया गया हो।

याचिकाकर्ता कॉन्स्टेबल जनवरी 2018 में मंजूर छुट्टी पर गया था। छुट्टी के दौरान, उसने कथित तौर पर महाराष्ट्र के धोम बांध पर अपने दोस्तों के साथ शराब पी और एक झगड़े में शामिल हो गया, जिसमें सेना के एक जवान की मौत हो गई।

उसके खिलाफ IPC की धारा 302 और 34 के तहत FIR दर्ज की गई, जबकि CISF ने साथ ही विभागीय कार्यवाही शुरू की और उस पर सार्वजनिक जगह पर शराब पीने, झगड़े में शामिल होने और बल की छवि खराब करने का आरोप लगाया।

विभागीय जांच के बाद आरोप साबित हुए और उसे नौकरी से निकाल दिया गया। उसकी अपील और समीक्षा याचिका भी खारिज कर दी गई। हालांकि, बाद में अभियोजन पक्ष के मुख्य गवाहों के मुकर जाने के कारण सेशंस कोर्ट ने उसे बरी कर दिया, लेकिन विभागीय अधिकारियों का कहना था कि 'संभावनाओं की अधिकता' (preponderance of probabilities) के आधार पर कदाचार साबित हो चुका था।

हाईकोर्ट के सामने याचिकाकर्ता ने तर्क दिया कि एक बार आपराधिक मुकदमे में बरी होने के बाद विभागीय सजा बरकरार नहीं रह सकती। उसने यह भी कहा कि शराब पीने का कोई मेडिकल सबूत नहीं था और मौत के मामले में उसे फंसाने वाला कोई चश्मदीद गवाह नहीं है।

इस चुनौती को खारिज करते हुए कोर्ट ने कहा कि विभागीय अधिकारियों ने याचिकाकर्ता के अपने उस बयान पर भरोसा किया, जिसमें उसने शराब पीने की महफिल और उसके बाद हुए झगड़े में शामिल होने की बात स्वीकार की थी।

कोर्ट ने कहा,

“याचिकाकर्ता CISF का सदस्य था, यानी एक ऐसा अनुशासित सशस्त्र बल जिस पर अच्छे आचरण, संयम और जनता का भरोसा बनाए रखने की ज़िम्मेदारी होती है। साबित हुई बदतमीज़ी सिर्फ़ निजी तौर पर शराब पीने तक सीमित नहीं है। जो बातें सामने आई हैं, उनमें सार्वजनिक जगह पर शराब पीना, हिंसक झगड़े में शामिल होना, एक ऐसी घटना में शामिल होना जिसमें भारतीय सेना के जवान गणेश की मौत हो गई, और ऐसा व्यवहार करना जिससे बल की बदनामी हुई, शामिल हैं। ऐसे हालात में यह नहीं कहा जा सकता कि नौकरी से निकालने की सज़ा इस कोर्ट की अंतरात्मा को झकझोरती है।”

कोर्ट ने आगे कहा कि जब ऐसे आरोप, जो ईमानदारी की बुनियाद पर चोट करते हैं, याचिकाकर्ता ने आंशिक रूप से मान लिए हों और उनके समर्थन में सबूत भी हों, तो सज़ा कितनी होगी, यह तय करना मुख्य रूप से सक्षम अधिकारी का काम है।

इसलिए कोर्ट ने याचिका खारिज की।

Case title: Pisal Sagar Vishnu v. UoI