महिला ने लगाए यौन उत्पीड़न के आरोप, कंपनी ने नौकरी से निकाला, दिल्ली हाईकोर्ट ने दिया मुआवज़ा देने का निर्देश

दिल्ली हाईकोर्ट ने एक मामले की सुनवाई के बाद आदेश देते हुए एक निजी कंपनी को निर्देश दिया है कि वह याचिकाकर्ता महिला को 1.2 लाख रुपये का भुगतान करे। इस महिला को उक्त कंपनी ने कथित रूप से नौकरी से इसलिए निकाल दिया था क्योंकि उसने यौन उत्पीड़न के आरोप लगाए थे।

न्यायमूर्ति प्रतिभा एम सिंह ने POSH अधिनियम और विशाखा दिशा-निर्देशों के अनुसार आंतरिक शिकायत समिति का गठन नहीं करने के लिए नियोक्ता-कंपनी के खिलाफ कार्रवाई की मांग करने वाली महिला द्वारा दायर रिट याचिका में अंतरिम आदेश पारित किया।

महिला ने इस तरह खुद को नौकरी से निकाले जाने की कार्रवाई को "दुर्भावनापूर्ण कार्य करने , शक्ति का दुरुपयोग और मौलिक अधिकारों के उल्लंघन" के रूप में चुनौती दी और "शारीरिक और मानसिक प्रताड़ना के रूप से उसे हुई क्षति और अपूरणीय क्षति" के लिए कंपनी से एक करोड़ रुपये का मुआवजा मांगा।

दिल्ली महिला आयोग ने कंपनी और महिला की शिकायत पर कथित उत्पीड़नकर्ता को नोटिस जारी किए थे। चूंकि उन्होंने डीसीडब्ल्यू के नोटिसों का जवाब नहीं दिया था, इसलिए महिला ने हाईकोर्ट में गुहार लगाई।

10 फरवरी को याचिकाकर्ता की ओर से अधिवक्ता आदिबा मुजाहिद और अभिषेक कौशिक की दलीलें सुनने के बाद न्यायमूर्ति प्रतिभा एम सिंह ने अपने आदेश में कहा,

"उत्तरदाताओं 4 और 5 के पक्षपात के बिना और यह मानते हुए कि याचिकाकर्ता का मामला यह है कि यौन उत्पीड़न का आरोप लगाने के बाद उसे नौकरी से निकाल दिया गया है, यह निर्देशित किया जाता है कि याचिकाकर्ता को एकमुश्त राशि रुपए 1,20,000 / का भुगतान किया जाएगा, जो इस न्यायालय के आगे के आदेशों के अधीन होगा। "

न्यायालय ने स्पष्ट किया है कि भुगतान पक्षकारों के अधिकारों और अंतर्विरोधों के पक्षपात के बिना है। 

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