बॉम्बे हाईकोर्ट ने कंपनी के ह्यूमन रिसोर्स वाइस प्रेसिडेंट के खिलाफ यौन उत्पीड़न की एफआईआर रद्द कर दी

बॉम्बे हाईकोर्ट ने पुलिस को शिकायतकर्ता के बयान में सुधार को देखते हुए बीमा कंपनी के ह्यूमन रिसोर्स वाइस प्रेसिडेंट (एचआर) के खिलाफ यौन उत्पीड़न की एफआईआर रद्द कर दी।

जस्टिस एएस गडकरी की अध्यक्षता वाली खंडपीठ ने हरियाणा राज्य और अन्य बनाम भजन लाल और अन्य का फैसला में दिशानिर्देश 6 और 7 का हवाला दिया।

दिशानिर्देशों के अनुसार जहां संहिता या संबंधित अधिनियम में पीड़ित पक्ष की शिकायत के प्रभावी निवारण के लिए विशिष्ट प्रावधान है, वहां एफआईआर रद्द की जा सकती है, या यदि अदालत को लगता है कि एफआईआर दुर्भावनापूर्ण इरादे से दर्ज की गई तो उसे रद्द किया जा सकता है।

कोर्ट ने कहा,

“रिकॉर्ड का अवलोकन स्पष्ट रूप से इंगित करता है कि प्रतिवादी नंबर 2 द्वारा दर्ज की गई एफआईआर रिकॉर्ड में मौजूद भौतिक तथ्यों में सुधार और दमन से भरी है, जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया। हमारे अनुसार मामला केवल याचिकाकर्ता को परेशान करने के लिए गलत इरादे से दर्ज किया गया।"

तदनुसार, हाईकोर्ट ने सीआरपीसी की धारा 482 के सपठित भारत के संविधान के अनुच्छेद 226 के तहत दायर याचिका स्वीकार कर ली और एफआईआर रद्द कर दी।

भांडुप पुलिस स्टेशन ने अगस्त 2016 को मैक्स लाइफ इंश्योरेंस कंपनी लिमिटेड के एचआर प्रमुख के खिलाफ भारतीय दंड संहिता (आईपीसी) की धारा 354ए और 509 के तहत एफआईआर दर्ज की।

एफआईआर के अनुसार, प्रतिवादी-शिकायतकर्ता मैक्स लाइफ इंश्योरेंस कंपनी में सेंटर मैनेजर के रूप में कार्यरत था। 20 मई, 2016 को वीपी (एचआर) ने बैठक के लिए भादुप कार्यालय का दौरा किया। उसने आरोप लगाया कि बैठक के बाद वह उसकी मेज पर आया और उसे घूरता रहा और यौन टिप्पणी की। जब उसने उसे बताया तो वह क्रोधित हो गई, उसने अपनी मेज पर लगी नेम प्लेट फाड़ दी और उसके साथ दुर्व्यवहार किया।

महिला ने कहा कि उसे अपमानित होना पड़ा, क्योंकि घटना के समय कई कर्मचारी वहां मौजूद थे।

महिला ने उसी दिन इसकी शिकायत अपनी कंपनी से की। उन्होंने कहा कि कोई कार्रवाई नहीं की गई। तब उसके पिता ने कंपनी को लिखा। जब फिर भी कथित तौर पर कोई कार्रवाई नहीं की गई तो उसने पुलिस से संपर्क किया। इस समय तक तीन महीने बीत चुके थे।

लूथरा एंड लूथरा लॉ ऑफिस के वकील संजय कुमार ने कहा कि आरोप शिकायतकर्ता की कल्पना है। उन्होंने दावा किया कि कंपनी को की गई पहली शिकायत में केवल मानसिक उत्पीड़न और उनकी नेम प्लेट फाड़ने के प्रकरण का जिक्र किया गया। उसके पिता के माध्यम से भेजे गए दूसरे ईमेल में सुधार हुआ। हालांकि, यौन टिप्पणी का आरोप केवल एफआईआर में लगाया गया।

उन्होंने उल्लेख किया कि महिला की शिकायत को कार्यस्थल पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम, 2013 (POSH Act) की धारा 4 के तहत गठित आंतरिक शिकायत समिति (आईसीसी) और उक्त समिति को जांच के बाद भेजा गया। विस्तृत जांच ने याचिकाकर्ता को बरी कर दिया।

उन्होंने प्रस्तुत किया कि भारत में विभिन्न हाईकोर्ट ने माना कि जहां आपराधिक शिकायत को जन्म देने वाले तथ्यों की जांच पॉश एक्ट (POSH Act) के प्रावधानों के तहत गठित आईसीसी द्वारा पहले ही की जा चुकी है। इसके परिणामस्वरूप आरोपी व्यक्ति को गुण-दोष के आधार पर बरी कर दिया गया है तो एफआईआर दर्ज की जाएगी। उन्हीं तथ्यों को कायम नहीं रखा जा सकता है।

प्रतिवादी के वकील ने कहा कि वह एफआईआर में अपने बयान पर कायम हैं। उसने दावा किया कि उसे नहीं पता कि क्या करना है, क्योंकि याचिकाकर्ता बहुत शक्तिशाली पद पर है।

हालांकि, उसने अपनी शिकायत के साथ शुरुआत में बोरीवली पुलिस स्टेशन जाने की बात स्वीकार की और पुलिस ने उसे सिविल कोर्ट जाने के लिए कहा।

अदालत ने कहा,

"यहां ध्यान देने वाली बात यह है कि प्रतिवादी नंबर 2 ने याचिकाकर्ता द्वारा उक्त पहली शिकायत में उसके खिलाफ यौन टिप्पणी करने का कोई आरोप नहीं लगाया।"

अदालत ने कहा कि महिला ने गलत दावा किया कि कंपनी ने उसकी शिकायतों पर कार्रवाई नहीं की, क्योंकि आईसीसी ने याचिकाकर्ता के खिलाफ दो जांचें कीं।

अदालत ने कहा,

“प्रतिवादी नंबर 2 ने इस तथ्य को छुपाया है कि मैक्स लाइफ इंश्योरेंस कंपनी ने 30 मई, 2016 को उसके और 11 अगस्त, 2016 को उसके पिता द्वारा दर्ज की गई शिकायतों का संज्ञान लिया और आईसीसी ने इसकी जांच की। उसने 18 जुलाई, 2016 को बोरीवली पुलिस स्टेशन में अपनी पिछली शिकायत दर्ज कराने के तथ्य का भी खुलासा नहीं किया।''

केस टाइटल- विजय चौधरी बनाम महाराष्ट्र राज्य और अन्य।

अपीयरेंस:

याचिकाकर्ता के लिए: वकील संजय कुमार, अभिषेक सिंह और प्रवीत शेट्टी, रेज़ लीगल एडवोकेट्स और सॉलिसिटर द्वारा और उत्तरदाताओं के लिए- एपीपी अजय पाटिल और वकील मीनाज़ काकलिया।

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