भारत में महिलाएं धन्य हैं, मनुस्मृति जैसे ग्रंथ महिलाओं को सम्मानजनक स्थान देते हैं: जस्टिस प्रतिभा सिंह

जस्टिस प्रतिभा सिंह ने कहा,

"भारतीय महिलाओं धन्य हैं और इसका कारण यह है कि हमारे शास्त्रों ने हमेशा महिलाओं को बहुत सम्मानजनक स्थान दिया है। जैसा कि मनुस्मृति में ही कहा गया है कि यदि आप महिलाओं का सम्मान नहीं करते हैं तो 'पूजा-पाठ' का कोई मतलब नहीं है। मुझे लगता है कि हमारे पूर्वजों और वैदिक शास्त्रों को अच्छी तरह से पता था कि महिलाओं का सम्मान कैसे किया जाता है और महिलाओं की देखभाल कैसे की जाती है और मेरे अनुभव ने मुझे बताया है कि भारत में या विदेशों में।"

आगे कहा,

"जब आप दुनिया के विभिन्न देशों में अपने समकक्षों से बहुत व्यक्तिगत स्तर पर बात करें, चाहे वह कैम्ब्रिज के मेरे सहपाठी हों या विभिन्न देशों के बहुत करीबी पेशेवर हों, मैं आपको बता सकता हूं कि वास्तव में एशियाई देश महिलाओं का सम्मान बहुत बेहतर करते हैं- घरेलू, कार्यस्थलों में, और सामान्य रूप से समाज में। यह हमारी सांस्कृतिक और धार्मिक पृष्ठभूमि के कारण है, जो हमारे शास्त्र हमें बताते हैं।"

दिल्ली हाईकोर्ट जज फेडरेशन ऑफ इंडियन चैंबर्स ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री (फिक्की) द्वारा 'अनदेखी बाधाओं का सामना: विज्ञान, प्रौद्योगिकी, उद्यमिता और गणित (एसटीईएम) में महिलाओं के सामने आने वाली चुनौतियों का सामना' विषय पर आयोजित एक सम्मेलन में बोल रही थीं।

उन्होंने अपना निजी अनुभव साझा करते हुए कहा,

"महिलाएं, और समान रूप से पुरुष, हमारे जीवन में बहुत महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। कुछ साल पहले मैंने 'मिसिंग वूमेन इन साइंटिफिक रिसर्च' नामक एक लेख लिखा था। इसने एक बहुत ही चौंका देने वाला कंट्रास्ट दिखाया। मैं ड्राइव करने के लिए कुछ तथ्य और आंकड़े देना चाहता हूं। भारत में एसटीईएम स्नातक छात्रों में से 50% से अधिक लड़कियां हैं। बी.टेक में, यह 42% है। एम.टेक, 63%। चिकित्सा और स्वास्थ्य संबंधी कारण, 30 से 35% इंजीनियरिंग, कंप्यूटर विज्ञान में, यह 19% है। और ये 2018-19 से हैं। कुल मिलाकर, एसटीईएम स्नातक अंडरग्रेजुएट 1 डिग्री स्तर पर 43% हैं। जबकि अमेरिका में यह 34%, यूके में 38%, जर्मनी में 27%, फ्रांस में 32% है। यह विश्व बैंक की रिपोर्ट है। भारत में 43% हैं। इसका मतलब है कि हम अपनी लड़कियों को ठीक से शिक्षित कर रहे हैं।"

आगे कहा,

"यदि आप भारत में लिखे गए शोध पत्रों को देखें, तो संख्या भयावह है। सिर्फ 3.4% महिला लेखक हैं। तो सभी 40% महिलाएं कहां गईं? यह बिल्कुल विपरीत है। मैं खुद हैरान हूं कि यह इतना चौंकाने वाला था। अगर आप संयुक्त लेखक हैं, तो यह 47% है। कहीं न कहीं एक टीम के रूप में, महिलाएं हैं। लेकिन व्यक्तिगत लेखक के रूप में, वे अपने आप बाहर आने में असमर्थ हैं। 3.42 लाख अनुसंधान एवं विकास वैज्ञानिकों में से, 56,000 महिलाएं हैं। तो यह लगभग 1/6 है। अब हम पेटेंट दाखिल करने पर नजर डालते हैं। डब्ल्यूआईपीओ के एक अध्ययन से पता चलता है कि चीन में पिछले 20 वर्षों में सबसे अधिक महिला आविष्कारक हैं जो लगभग 10 से 14% है। फ्रांस में आविष्कारक महिलाओं की सबसे बड़ी आबादी है- लगभग 16%। यूके लगभग 8 से 11% है। माप प्रौद्योगिकी में, महिलाओं और जैविक सामग्री का सबसे बड़ा अनुपात 34% है, चिकित्सा प्रौद्योगिकी 23% है, अन्यथा उपभोक्ता सामान आदि, यह केवल 7% है। हम वैश्विक स्तर पर पीसीटी फाइलिंग और पेटेंट फाइलिंग में देखते हैं, महिलाएं ज्यादा नहीं हैं। भारत में, लगभग तीन लाख पेटेंट में से आवेदन, लगभग 60,000 ने महिलाओं को आविष्कारक के रूप में नामित किया। फिर से यह लगभग 1/6 है। भारत में, दायर किए गए 1000 पेटेंट आवेदनों में से 5% महिलाओं का नाम आविष्कारक के रूप में है। इसलिए 95% के पास आविष्कारक के रूप में महिलाएं नहीं हैं।"

जस्टिस ने कहा कि एक पूर्वाग्रह है- उदाहरण के लिए, इस बारे में लेख लिखे गए हैं कि कैसे नोबेल समिति ने महिला आविष्कारकों की उपेक्षा की है। उदाहरण के लिए, परमाणु संलयन के सिद्धांतों की खोज, प्रयोग, संरचना की खोज के लिए रोजालिंड फ्रैंकलिन की गैर-मान्यता डीएनए।ये पथ-प्रवर्तक आविष्कार हैं लेकिन कभी नोबेल पुरस्कार नहीं जीता। क्यों? क्या विश्व स्तर पर पूर्वाग्रह है, क्या समाज में पूर्वाग्रह है? घर के करीब, मुझे यह कहते हुए बहुत खुशी हो रही है कि भारत ने महिलाओं के योगदान को मान्यता दी है- उदाहरण के लिए, मंगल मिशन में। हम सभी जानते हैं कि जब प्रेस कॉन्फ्रेंस आयोजित की गई थी, तो हमने बड़ी संख्या में महिला इंजीनियरों, महिला वैज्ञानिकों, अंतरिक्ष इंजीनियरों को मंच पर देखा था। इसलिए हम उन्हें पहचान रहे हैं, यह हो रहा है। इसलिए मुझे वास्तव में लगता है कि हम भारत जैसे देश में भाग्यशाली हैं- भारत वास्तव में महिलाओं के नेतृत्व की भूमिकाओं के बारे में बहुत अधिक प्रगतिशील है। मैं यह नहीं कह रहा हूं कि हमें हिंसा और होने वाली बुरी चीजों को नजरअंदाज करने की जरूरत है। हमें इसे प्राप्त करने और इसे वास्तव में अच्छी तरह से समझने की आवश्यकता है। कोई भी बड़ी लॉ फर्म में अगर आपको 50 पुरुष मिलें, तो आपको 2 महिलाएं मिलेंगी। यह असमानता इतनी बड़ी है।"

जस्टिस प्रतिभा ने यह भी कहा,

"तो हम महिलाओं के बारे में क्या कर रहे हैं और महिलाओं के नवाचार और स्टेम फील्ड में आने के बारे में हमें क्या करना चाहिए? सिस्टम द्वारा किए जा रहे निवेश की मात्रा को देखें। जबकि हम सभी महिलाओं को आईआईटी, केंद्रीय विश्वविद्यालयों, राज्य प्रायोजित विश्वविद्यालयों में शिक्षित करते हैं। 40 से 50% महिलाओं को विज्ञान में शिक्षित किया जा रहा है। हम ब्रेन ड्रेन के बारे में बात करते हैं। क्या हम जानते हैं कि छिपा हुआ ब्रेन ड्रेन भारत में है क्योंकि हमने अपनी महिलाओं को बाहर आने और जीडीपी में योगदान करने की अनुमति नहीं दी है? हम देख रहे हैं कि सौ छात्र स्टेम पृष्ठभूमि से बाहर आ रहे हैं, 50 पूरी तरह से गायब हो रहे हैं और शेष 50 में से सर्वश्रेष्ठ विदेश चले जाते हैं। तो सौ में से, हमारे पास केवल सकल घरेलू उत्पाद में योगदान देने वाला लगभग 30% है। कल्पना कीजिए कि अगर 50 महिलाओं में से, हम इसे धीरे-धीरे 20, 30, 40% तक बढ़ा सकते हैं। इसलिए 30 के बजाय, आप जीडीपी में योगदान देने वाले 60-70% को देख रहे हैं। क्या आप सोच सकते हैं कि उस योगदान का स्तर क्या होगा?"

जस्टिस प्रतिभा कहती हैं,

"मुझे लगता है कि भारत महिलाओं को प्रोत्साहित करने के लिए वास्तव में अच्छी तरह से तैयार है। उस अर्थ में हमारी बहुत पिछड़ी सोच नहीं है। हमारे शास्त्रों ने हमें सही रास्ता दिया है। उदाहरण के लिए गुरु नानक ने कहा है कि जहां कहीं भी महिलाओं का सम्मान किया जाता है, वहां समृद्धि आती है।"