सरकारी पैनल में महिला वकीलों के प्रतिनिधित्व और जूनियर वकीलों के लिए स्टाइपेंड की मांग: सुप्रीम कोर्ट ने SCBA की याचिका पर जारी किया नोटिस

सुप्रीम कोर्ट ने सुप्रीम कोर्ट बार एसोसिएशन (SCBA) की एक PIL पर नोटिस जारी किया। इस याचिका में सरकारी पैनल में उचित प्रतिनिधित्व, रिटेनरशिप के मौके, महिला वकीलों के लिए देखभाल संबंधी सहायता और जूनियर वकीलों के लिए कम से कम स्टाइपेंड की मांग की गई।

चीफ जस्टिस ऑफ इंडिया (CJI) सूर्य कांत, जस्टिस जॉयमाल्य बागची और जस्टिस वी. मोहना की बेंच ने यह आदेश दिया और याचिका को इसी तरह के एक लंबित मामले के साथ जोड़ दिया।

संक्षेप में मामला

SCBA ने यह याचिका मुख्य रूप से देश भर में महिला वकीलों के लिए जेंडर-इन्क्लूसिव प्रतिनिधित्व और समान पेशेवर अवसर सुनिश्चित करने के लिए दायर की है। इसमें सरकारी पैनल में महिला वकीलों का उचित प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करने के लिए एक पॉलिसी बनाने और सरकारी कानूनी मामलों, ब्रीफिंग और रिटेनरशिप के अवसरों के समान बंटवारे के लिए बिना भेदभाव वाले सिस्टम की मांग की गई।

SCBA महिला वकीलों के लिए देखभाल संबंधी सहायता की भी मांग करता है, जैसे कि मैटरनिटी सहायता, मानसिक स्वास्थ्य सहायता, बच्चों की देखभाल में मदद और प्रेग्नेंसी/बच्चे के जन्म/मुख्य देखभालकर्ता के तौर पर इमरजेंसी की स्थिति में केस लिस्टिंग और पेश होने की जिम्मेदारियों में छूट, ताकि उनके करियर पर कोई बुरा असर न पड़े।

इसमें नेटवर्किंग के अवसर, युवा और पहली पीढ़ी की महिला वकीलों के लिए वकीलों के चैंबर का उचित आवंटन और करियर में ब्रेक के बाद पेशे में लौटने वाली महिला वकीलों के लिए "रिटर्नशिप प्रोग्राम" की भी मांग की गई।

याचिका में तर्क दिया गया कि महिला वकीलों को पेशे में शामिल होने के समय ही सिस्टम से जुड़े भेदभाव का सामना करना पड़ता है, जिससे संविधान के आर्टिकल 14, 15, 19(1)(g) और 21 के तहत वास्तविक समानता की गारंटी कमजोर होती है।

इसमें इस बात पर भी जोर दिया गया कि कानूनी क्षेत्र में जेंडर असमानता न केवल बार में पेशेवर प्रतिनिधित्व में दिखती है, बल्कि उच्च न्यायपालिका में महिलाओं के बहुत कम प्रतिनिधित्व में भी झलकती है। इस संबंध में यह बताया गया कि मई 2026 तक, सुप्रीम कोर्ट में केवल 1 महिला जज थीं (कुल 38 स्वीकृत पदों में से) और कोर्ट में नियुक्त 279 जजों में से केवल 11 महिलाएं रही हैं। इसके अलावा, 75 वर्षों के इतिहास में कोर्ट में एक भी महिला चीफ जस्टिस नहीं रही हैं।

यह भी कहा गया कि हाई कोर्ट और ट्रिब्यूनल में भी इसी तरह की जेंडर असमानताएं हैं। एग्जीक्यूटिव (कार्यपालिका) के स्तर पर याचिका में सुप्रीम कोर्ट की पूर्व जज जस्टिस हिमा कोहली की इस बात का ज़िक्र किया गया कि पिछले 75 सालों में अटॉर्नी जनरल या सॉलिसिटर जनरल के तौर पर किसी महिला को नियुक्त नहीं किया गया। वास्तव में, आज़ादी के बाद से अब तक सिर्फ़ 6 महिलाओं को एडिशनल सॉलिसिटर जनरल के तौर पर नियुक्त किया गया।

याचिका में SCBA द्वारा महिला वकीलों की समस्याओं को समझने और उनसे सुझाव लेने के लिए किए गए दो सर्वे के नतीजों का ज़िक्र है - (1) दिल्ली NCR में एक पायलट सर्वे और (2) मार्च 2026 में CJI सूर्यकांत द्वारा जारी एक राष्ट्रीय सर्वे। मिले जवाबों के आधार पर, SCBA का दावा है कि दो मुद्दों पर प्राथमिकता से विचार करने की ज़रूरत है - (A) समान पहुँच और समान अवसर, और (B) औपचारिक प्रतिनिधित्व और आरक्षण।

आगे कहा गया,

"लगभग 72.3% जवाबों में कहा गया कि जेंडर (लिंग) का असर प्रोफेशनल नेटवर्किंग के मौकों पर बुरा पड़ता है, जिससे रेफरल, ब्रीफिंग के मौके, पैनल में शामिल होने, केस मिलने और सीनियर पद मिलने पर सीधा असर पड़ता है। इसी तरह, 60% जवाबों में काम के सीमित मौकों को एक बड़ी प्रोफेशनल चुनौती बताया गया, जबकि 42.8% जवाबों में नेटवर्किंग में आने वाली रुकावटों और 40.2% जवाबों में वेतन में असमानता को अहम मुद्दा बताया गया।"

याचिका में आगे कहा गया कि राष्ट्रीय सर्वे में 53.9% लोगों का मानना ​​था कि पुरुष वकीलों को सीनियर पद आसानी से मिल जाते हैं, जबकि लगभग 55% लोगों का मानना ​​था कि सरकारी पैनल में पुरुषों की नियुक्ति आसान होती है। सबसे खास बात यह है कि 67.28% जवाबों ने सरकारी पैनल के पदों पर महिला वकीलों के उचित प्रतिनिधित्व के लिए एक अनिवार्य नीति का समर्थन किया, जबकि 80.5% लोगों ने उच्च न्यायपालिका में नियुक्तियों में महिलाओं के लिए न्यूनतम आरक्षण का समर्थन किया।

इस याचिका का ड्राफ्ट वकील तान्या गुप्ता, एस हरिनी और अर्जुन ने तैयार किया था; इसे सीनियर वकील विकास सिंह, मोनिका गुसैन और डॉ. आनंदिता पुजारी ने अंतिम रूप दिया और AoR प्रज्ञा बघेल के ज़रिए दाखिल किया गया।

Case Title: SUPREME COURT BAR ASSOCIATION v. UNION OF INDIA AND ORS., W.P.(C) No. 825/2026