सुप्रीम कोर्ट ने केरल देवस्वोम रिक्रूटमेंट बोर्ड से गुरुवायुर देवस्वोम पोस्ट के लिए सेलेक्शन प्रोसेस रोकने को कहा

सुप्रीम कोर्ट ने केरल देवस्वोम रिक्रूटमेंट बोर्ड से गुरुवायुर मंदिर देवस्वोम पोस्ट के लिए सिलेक्शन प्रोसेस रोकने को कहा।

जस्टिस विक्रम नाथ और जस्टिस संदीप मेहता की बेंच ने बोर्ड के वकीलों को भी यही बात बताई, जो फिर बोर्ड को उसी हिसाब से सलाह देने के लिए तैयार हो गए।

बेंच ने रिकॉर्ड किया,

"याचिकाकर्ता (KDRB) के सीनियर एडवोकेट वी गिरी ने AoR के निर्देशों पर कहा कि वह अपने क्लाइंट्स को सिलेक्शन प्रोसेस आगे न बढ़ाने की सलाह देंगे। फाइनल डिस्पोजल के लिए 10 मार्च को लिस्ट करें। सभी इंटरवीनर को उसी तारीख को सुना जाएगा।"

यह डेवलपमेंट तब हुआ, जब एक इंटरवीनर के वकील ने कोर्ट के सामने कहा कि 29 जनवरी को सेलेक्शन प्रोसेस पर रोक लगाने के आदेश के बावजूद, बोर्ड ने सभी एलिजिबल कैंडिडेट्स को सिलेक्शन प्रोसेस में हिस्सा लेने के लिए इनवाइट करते हुए एक प्रोविजनल लिस्ट जारी की।

उन्होंने कहा,

"आज की तारीख में यह एक्ट पहली नज़र में गैर-कानूनी है। इसे केरल हाईकोर्ट की 5 जजों की बेंच ने इस आधार पर रद्द किया था कि यह आर्टिकल 25, 26 का उल्लंघन करता है - पावर मैनेजिंग कमेटी के पास होनी चाहिए।"

साथ ही उन्होंने यह भी कहा कि टॉप कोर्ट के स्टे ने बोर्ड को अपना सिलेक्शन प्रोसेस शुरू करने का अधिकार नहीं दिया।

जवाब में बेंच ने गिरी से बहस शुरू करने को कहा, लेकिन सीनियर वकील ने कुछ समय मांगा।

जैसे ही मामला आगे बढ़ा, जस्टिस मेहता ने कहा,

"आप इस बीच भर्तियां करना बंद कर दें। यह गलत होगा। सिर्फ इसलिए कि हमने कानून के एक सवाल पर आपकी SLP पर विचार किया... मान लीजिए कि ऑर्डर [...] था तो इस बीच आपकी भर्तियों का क्या होगा? आप इस तरह से इस कोर्ट के ऑर्डर का फायदा नहीं उठा सकते।"

जस्टिस नाथ ने आगे कहा,

"बेहतर होगा कि आप सलाह दें [नहीं तो] हम आपको रोक देंगे।"

आसान शब्दों में कहें तो इस साल जनवरी में केरल हाईकोर्ट ने केरल देवस्वोम रिक्रूटमेंट बोर्ड एक्ट, 2015 (KDRB एक्ट) की धारा 9 को गैर-कानूनी ठहराया। यह धारा KDRB को गुरुवायूर देवस्वोम पोस्ट्स में अलग-अलग पोस्ट्स पर कैंडिडेट्स की नियुक्ति के लिए सेलेक्ट लिस्ट तैयार करने का अधिकार देता है।

हाईकोर्ट ने जांच की कि क्या गुरुवायूर देवस्वोम एक्ट, 1978, जो एक मंदिर इंस्टीट्यूशन को कंट्रोल करने वाला एक स्पेशल कानून है, उसको बाद के KDRB एक्ट से ओवरराइड किया जा सकता है, जो सभी देवस्वोम बोर्ड्स के लिए एक सेंट्रलाइज्ड रिक्रूटमेंट सिस्टम बनाता है।

यह देखा गया कि एक स्पेशल कानून एक आम कानून पर हावी होता है। बाद के कानून में सिर्फ नॉन ऑब्स्टेंटे क्लॉज की मौजूदगी को इतने बड़े पैमाने पर नहीं पढ़ा जा सकता कि पहले के स्पेशल कानून के पीछे के कानूनी इरादे को खत्म कर दिया जाए, खासकर गुरुवायूर देवस्वोम जैसे एक खास और संवैधानिक रूप से सुरक्षित धार्मिक इंस्टीट्यूशन को कंट्रोल करने वाले कानून को।

कोर्ट ने कहा कि KDRB एक्ट की धारा 9 को 1978 के एक्ट की धारा 19 के साथ तालमेल बिठाकर पढ़ा जाना चाहिए ताकि अपॉइंटमेंट के मामलों में गुरुवायूर देवस्वम बोर्ड की खास कानूनी आज़ादी बनी रहे। KDRB एक्ट के मकसद को इस हद तक लागू किया जा सके कि वे 1978 के एक्ट के खास नियमों से अलग न हों।

कोर्ट ने कहा,

“KDRB एक्ट की धारा 9, 1978 के एक्ट की धारा 19 की जगह नहीं ले सकता या उसे ओवरराइड नहीं कर सकता। 1978 का एक्ट एक खास और अपने आप में बना कानून है, जिसे गुरुवायूर देवस्वम के एडमिनिस्ट्रेशन को रेगुलेट करने के खास मकसद से बनाया गया और धारा 19 साफ तौर पर मैनेजिंग कमेटी को अधिकारियों और कर्मचारियों के अपॉइंटमेंट की कानूनी ताकत देता है।”

इसने कृष्णन बनाम गुरुवयूर देवस्वम मैनेजिंग कमेटी (1979 KLT 350) में फुल बेंच के फैसले पर फिर से गौर किया, जिसने अपॉइंटमेंट की पावर सरकारी दबदबे वाली बॉडी को ट्रांसफर करने के लिए पहले के गुरुवयूर देवस्वम एक्ट, 1971 एक्ट रद्द कर दिया।

कोर्ट ने माना कि स्टाफ को अपॉइंट करने का अधिकार भारत के संविधान के आर्टिकल 26 के तहत धार्मिक मामलों को मैनेज करने के अधिकार का ज़रूरी हिस्सा है और कृष्णन में तय किया गया सिद्धांत, कि किसी डिनॉमिनेशनल रिप्रेजेंटेटिव से अलग किसी बॉडी को अपॉइंटमेंट की पावर देना आर्टिकल 26 का उल्लंघन है, वैलिड है।

इस तरह कोर्ट ने यह नतीजा निकाला कि केरल देवस्वम रिक्रूटमेंट बोर्ड, 1971 एक्ट के तहत इनवैलिड बोर्ड की तरह धार्मिक डिनॉमिनेशन का रिप्रेजेंटेटिव नहीं है।

“GDMC से KDRB को सेलेक्ट लिस्ट बनाने की पावर ट्रांसफर करके, लेजिस्लेचर ने एक बार फिर धार्मिक डिनॉमिनेशन की रिप्रेजेंटेटिव बॉडी से एक मुख्य एडमिनिस्ट्रेटिव काम छीन लिया है।”

यह भी देखा गया कि क्योंकि 1978 का एक्ट प्रेसिडेंट की मंज़ूरी से लागू हुआ, इसलिए इसके खास प्रोविज़न स्टेट लेजिस्लेचर द्वारा पास किए गए KDRB एक्ट पर लागू होने चाहिए, खासकर किसी कंकरेंट लिस्ट सब्जेक्ट पर, जब तक कि KDRB एक्ट को प्रेसिडेंट की भी मंज़ूरी न मिल जाए।

आगे कहा गया,

“कॉन्स्टिट्यूशनल फ्रेमवर्क के तहत जो झगड़े सुलझाने और न्यायिक मिसाल कायम करने वाला है, 1978 के एक्ट की धारा 19 ज़्यादा मज़बूत प्रोविज़न है और लागू होगा, जिससे KDRB एक्ट की धारा 9 इनऑपरेटिव हो जाएगा, क्योंकि यह 1978 के एक्ट की धारा 19 से अलग है। इसलिए KDRB एक्ट का सेक्शन 9 रद्द किया जाता है।”

आखिर में कोर्ट ने गुरुवायूर देवस्वोम के संबंध में KDRB एक्ट की धारा 9 को गैर-संवैधानिक और इनऑपरेटिव घोषित कर दिया और फिर से कन्फर्म किया कि गुरुवायूर देवस्वोम एक्ट, 1978 की धारा 19 अपॉइंटमेंट्स को कंट्रोल करता है।

इस फैसले से नाराज़ होकर बोर्ड ने सुप्रीम कोर्ट का दरवाज़ा खटखटाया। 29 जनवरी को सुप्रीम कोर्ट ने हाईकोर्ट के फैसले पर रोक लगाई।

Case Title: KERALA DEVASWOM RECRUITMENT BOARD Versus GURUVAYUR DEVASWOM EMPLOYEES UNION CONGRESS AND ORS., SLP(C) No. 3789/2026