राजस्थान हाईकोर्ट ने कर्मचारी से गायब स्टॉक की रिकवरी आदेश रद्द किया, कहा - गबन के आरोपों के लिए अनुशासनात्मक कार्रवाई ज़रूरी

राजस्थान हाई कोर्ट ने यह फैसला दिया कि जब किसी कर्मचारी की ओर से कोई गंभीर दुराचार होता है, जिससे नियोक्ता को आर्थिक नुकसान होता है तो नियोक्ता को केवल वेरिफिकेशन रिपोर्ट के आधार पर रिकवरी का आदेश देने के बजाय, नियमों के तहत अनुमत उचित कार्रवाई शुरू करनी चाहिए।

जस्टिस मुन्नुरी लक्ष्मण की बेंच सरकारी कर्मचारी द्वारा दायर याचिका पर सुनवाई कर रही थी, जो राजस्थान राज्य सड़क परिवहन निगम (RSRTC) में मैकेनिक के तौर पर काम कर रहा था। अधिकारियों द्वारा स्टॉक का फिजिकल वेरिफिकेशन किया गया, जिसमें 8 टायर और 6 रिम गायब पाए गए।

एक वेरिफिकेशन रिपोर्ट तैयार की गई, जिसके आधार पर याचिकाकर्ता को स्पष्टीकरण देने के लिए 'कारण बताओ नोटिस' जारी किया गया, जब स्पष्टीकरण संतोषजनक नहीं पाया गया तो याचिकाकर्ता से रिकवरी का आदेश पारित कर दिया गया। इस आदेश को चुनौती दी गई।

याचिकाकर्ता ने यह तर्क दिया कि संबंधित फिजिकल वेरिफिकेशन के समय वह उस विशेष स्थान पर तैनात नहीं था। इसलिए उसे कथित नुकसान के लिए जिम्मेदार नहीं ठहराया जा सकता।

तर्कों को सुनने के बाद कोर्ट ने फैसला दिया:

"...यह गबन का एक गंभीर आरोप है। जब कोई गंभीर दुराचार होता है, जिसके परिणामस्वरूप प्रतिवादियों को आर्थिक नुकसान होता है तो प्रतिवादियों को नियमों के तहत अनुमत उचित कार्रवाई शुरू करनी चाहिए थी। वर्तमान मामले में केवल वेरिफिकेशन रिपोर्ट के आधार पर एक कारण बताओ नोटिस जारी किया गया और कारण बताओ नोटिस के जवाब में याचिकाकर्ता का स्पष्टीकरण जमा होने के बाद रिकवरी का विवादित आदेश पारित कर दिया गया।"

कोर्ट ने आगे कहा कि आदेश में याचिकाकर्ता द्वारा दिए गए बचाव का कोई ज़िक्र नहीं था, और न ही इस बात का कि क्या गायब टायर और रिम उस अवधि के दौरान गायब हुए, जब याचिकाकर्ता संबंधित स्थान पर तैनात था।

कोर्ट ने फैसला दिया कि आदेश अस्पष्टता से ग्रस्त था और इसे आवश्यक प्रक्रिया का पालन किए बिना पारित किया गया।

तदनुसार, आदेश रद्द कर दिया गया।

Title: Ashok Kumar Saini v Rajasthan State Road Transport Corporation & Ors.