सर्विस रिकॉर्ड के बिना खराब प्रतिष्ठा के आधार पर लगाए गए आरोपों से समय से पहले रिटायरमेंट का आदेश कायम नहीं रह सकता: जम्मू कश्मीर हाईकोर्ट

जम्मू-कश्मीर हाईकोर्ट ने कहा कि किसी सरकारी कर्मचारी को सिर्फ़ उसकी खराब प्रतिष्ठा के बारे में अस्पष्ट और बिना सबूत के आरोपों के आधार पर समय से पहले रिटायर नहीं किया जा सकता, खासकर जब ऐसे ऑब्ज़र्वेशन सर्विस रिकॉर्ड के किसी ठोस सबूत से समर्थित न हों।

जस्टिस संजीव कुमार और जस्टिस संजय परिहार की डिवीजन बेंच ने समय से पहले रिटायरमेंट का आदेश रद्द करने वाले रिट कोर्ट का फैसला बरकरार रखा।

कोर्ट ने अपने सामने रखे गए रिकॉर्ड की जांच की और पाया कि स्क्रीनिंग कमेटी और सक्षम अथॉरिटी ने कर्मचारी के FIR में शामिल होने को ही एकमात्र आधार माना था।

स्टेट ऑफ़ पंजाब बनाम सूर्य कांत (2022) मामले में सुप्रीम कोर्ट के फैसले पर भरोसा करते हुए कोर्ट ने दोहराया कि सिर्फ़ किसी आपराधिक मामले में शामिल होने से अपराध साबित नहीं होता है और यह अपने आप में किसी व्यक्ति को उसकी आजीविका से वंचित करने का कारण नहीं बन सकता।

हालांकि, आपराधिक मामलों में शामिल होना एक प्रासंगिक कारक हो सकता है लेकिन यह कर्मचारी की सर्विस प्रोफ़ाइल के व्यापक मूल्यांकन के बिना अनिवार्य या समय से पहले रिटायरमेंट का एकमात्र आधार नहीं हो सकता।

हाईकोर्ट ने कहा कि हालांकि स्क्रीनिंग कमेटी ने यह दर्ज किया कि कर्मचारी की सार्वजनिक प्रतिष्ठा अच्छी नहीं थी। उसे भ्रष्ट माना जाता था, लेकिन ये ऑब्ज़र्वेशन सर्विस रिकॉर्ड के किसी भी सबूत से समर्थित नहीं थे।

कमेटी कर्मचारी की सर्विस बुक वार्षिक प्रदर्शन रिपोर्ट की जांच करने या उन अधिकारियों से इनपुट लेने में विफल रही, जिनके तहत उसने काम किया। कोर्ट ने इस बात पर ज़ोर दिया कि प्रतिष्ठा का मूल्यांकन ठोस सेवा-संबंधी सबूतों पर आधारित होना चाहिए, न कि मनगढ़ंत बयानों या व्यक्तिपरक धारणाओं पर।

यह भी कहा गया कि सक्षम अथॉरिटी ने बिना सोचे-समझे स्क्रीनिंग कमेटी की सिफारिशों को स्वीकार कर लिया था। कोर्ट ने कहा कि ऐसा दृष्टिकोण निर्णय लेने की प्रक्रिया को खराब करता है और रिटायरमेंट के आदेश को कानून में अस्थिर बनाता है।

तदनुसार, रिट कोर्ट के फैसले में कोई अवैधता या कमी न पाते हुए, हाई कोर्ट ने अपील खारिज की और समय से पहले रिटायरमेंट का आदेश रद्द करने की पुष्टि की। कोर्ट ने निर्धारित अवधि के भीतर रिट कोर्ट के फैसले का पालन करने का भी निर्देश दिया यह देखते हुए कि बहाल अपील के लंबित रहने के दौरान गैर-अनुपालन को उस स्तर पर जानबूझकर अवमानना ​​नहीं माना जा सकता है।