राजस्थान हाईकोर्ट ने 28 साल पहले सेवा से बर्खास्त किए गए एक कांस्टेबल को उसकी नियुक्ति के समय उसकी उम्र के संबंध में जाली दस्तावेज बनाने के आधार पर राहत दी है।

सक्षम प्राधिकारी के अनुसार, याचिकाकर्ता की नियुक्ति के समय (जैसा कि लागू नियमों के तहत आवश्यक है) 25 वर्ष से कम आयु का नहीं हो सकता था क्योंकि वह शादीशुदा था और उसके तीन बच्चे थे। इस प्रकार उन्हें 1996 में सेवा से बर्खास्त कर दिया गया।

जस्टिस गणेश राम मीणा की पीठ ने इस तर्क को अस्वीकार्य पाया, जिसमें कहा गया था कि ऐसी स्थिति उस समय प्रचलित बाल विवाह का एक सामान्य परिणाम थी।

"1970-80 के दशक में दूरदराज के ग्रामीण क्षेत्रों में बाल विवाह कई मामलों में हुए ... वर्ष 1981 में एक व्यक्ति का विवाह हो सकता है और 25 वर्ष की आयु प्राप्त करने से पहले उसके तीन बच्चे हो सकते हैं। इसलिए अपीलीय प्राधिकरण का यह निष्कर्ष स्वीकार नहीं किया जा सकता कि याचिकाकर्ता की नियुक्ति के समय उसकी आयु 25 वर्ष से कम नहीं हो सकती क्योंकि वह विवाहित था और उसके तीन बच्चे हैं।

यह आरोप लगाया गया था कि नियुक्ति के समय, याचिकाकर्ता द्वारा प्रस्तुत स्थानांतरण प्रमाण पत्र उसकी उम्र के संबंध में जाली था, जिसमें नियुक्ति प्राप्त करने के लिए उसकी वास्तविक आयु कम कर दी गई थी। एक जांच की गई जिसके परिणामस्वरूप उन्हें सेवाओं से बर्खास्त कर दिया गया। इस आदेश के खिलाफ अपील को अपीलीय प्राधिकरण ने भी खारिज कर दिया था। इन दोनों आदेशों को याचिकाकर्ता ने अदालत में चुनौती दी थी।

याचिकाकर्ता का यह मामला था कि जांच के साथ-साथ उपरोक्त आरोपों के लिए उसके खिलाफ एक आपराधिक मामला भी दर्ज किया गया था जिसमें अपीलीय अदालत ने उसे बरी कर दिया था। याचिकाकर्ता के वकील ने तर्क दिया कि आपराधिक कार्यवाही में इस बरी होने के आलोक में, याचिकाकर्ता को बर्खास्त करने के अनुशासनात्मक प्राधिकरण द्वारा लगाया गया जुर्माना टिकाऊ नहीं था।

कोर्ट ने कहा कि बर्खास्तगी का आदेश पारित करते समय, अनुशासनात्मक प्राधिकारी ने याचिकाकर्ता के खिलाफ जाली दस्तावेजों के आरोपों को साबित करने वाले सबूतों के बारे में कोई चर्चा नहीं की।

इस पृष्ठभूमि में, न्यायालय ने आक्षेपित आदेशों को रद्द कर दिया और सरकार को याचिकाकर्ता को परिणामी लाभ और सेवानिवृत्ति लाभ देने का निर्देश दिया, जिसके वह हकदार होते, अगर वह आज तक सेवा में होते।