पत्नी अपने पति द्वारा नियोक्ता को दिया गया इस्तीफा वापस लेने की मांग नहीं कर सकती: कर्नाटक हाईकोर्ट

कर्नाटक हाईकोर्ट ने कहा कि कोई पत्नी अपने पति द्वारा अपने नियोक्ता को सौंपे गए इस्तीफे को वापस लेने की मांग नहीं कर सकती।

चीफ जस्टिस प्रसन्ना बी वराले और जस्टिस कृष्ण एस दीक्षित की खंडपीठ ने इस प्रकार एकल न्यायाधीश के आदेश पर सवाल उठाने वाली अपील खारिज कर दी। उक्त आदेश के तहत नियोक्ता द्वारा पति को अपना इस्तीफा वापस लेने की अनुमति देने वाला प्रस्ताव रद्द कर दिया गया था।

खंडपीठ ने कहा,

“बेशक, यह कर्मचारी का जीवनसाथी है जिसने कर्मचारी का इस्तीफा वापस लेने की मांग की और वह भी 30.11.2021 को प्रस्ताव पारित करके इसे विधिवत स्वीकार किए जाने के बाद। हमारे संज्ञान में ऐसा कोई नियम या निर्णय नहीं लाया गया, जो किसी कर्मचारी के जीवनसाथी के ऐसे अधिकार को मान्यता देता हो। ऐसा विचार सेवा कानून से अलग है।''

अपीलकर्ता ने तर्क दिया कि 30.11.2021 का पिछला प्रस्ताव, जिसमें उसका इस्तीफा स्वीकार किया गया, उसकी पत्नी के कहने पर सही तरीके से वापस ले लिया गया। इसलिए प्रशांत आर (यहां छठे प्रतिवादी) के कहने पर इसे रद्द नहीं किया जा सकता।

हालांकि, खंडपीठ ने यह कहते हुए मामले में छूट देने से इनकार कर दिया,

“इस्तीफा कर्मचारी की ओर से स्वैच्छिक कार्य है, जिसके द्वारा वह उस सेवा को छोड़ना चाहता है, जिसमें उसे नियुक्त किया गया है। जिस कर्मचारी ने स्वेच्छा से इस्तीफा दिया है, वह इसे स्वीकार होने से पहले वापस लेने का हकदार है, जब तक कि सेवा नियमों में अन्यथा प्रावधान न हो। भले ही इस्तीफे की स्वीकृति के बारे में कर्मचारी को सूचित नहीं किया गया हो, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता। एक बार जब इस्तीफे की पेशकश की जाती है और उसे सक्षम प्राधिकारी द्वारा विधिवत स्वीकार कर लिया जाता है तो सभी अपवादों के अधीन इस्तीफा पूर्ण और अपरिवर्तनीय होता है।

खंडपीठ ने कहा कि सेवा न्यायशास्त्र में निष्कासन, इस्तीफा, सेवानिवृत्ति और मृत्यु नियोक्ता-कर्मचारी संबंध के निर्धारण के पारंपरिक तरीके हैं।

इसमें टिप्पणी की गई,

"उन्होंने रोज़गार की गर्भनाल को काट दिया।"

कोर्ट ने कहा कि जिस कर्मचारी ने इस्तीफा जमा कर दिया है, वह इसे स्वीकार होने से पहले वापस ले सकता है, जब तक कि कानून अन्यथा प्रदान न करे। लेकिन ऐसी निकासी का अनुरोध संबंधित कर्मचारी के हाथ से ही आना चाहिए।

कोर्ट ने कहा,

"यहां पर यह मामला नहीं है। माना जाता है कि यह कर्मचारी का जीवनसाथी है, जिसने कर्मचारी के इस्तीफे को वापस लेने की मांग की। इस पर भी उसने यह मांग 30.11.2021 को प्रस्ताव पारित करके इसे विधिवत स्वीकार किए जाने के बाद की।”

इसने आगे कहा कि अपीलकर्ता का मामला यह नहीं है कि वह इस्तीफा वापस लेने के लिए आवेदन करने की स्थिति में नहीं है। इसलिए उसने अपनी पत्नी को ऐसा अनुरोध करने के लिए अधिकृत किया और उसने इसे स्वीकार कर लिया।

पीठ ने अंततः अपील को खारिज करते हुए कहा,

“कर्मचारी के अलावा किसी अन्य व्यक्ति को कर्मचारी का वह भी उसकी सहमति के बिना इस्तीफा वापस लेने की अनुमति देने से कई अवांछनीय परिणाम होंगे। यदि कर्मचारी स्वयं रोजगार में रहने का इच्छुक नहीं है तो उसका जीवनसाथी या बच्चे उसे सेवा में कैसे जारी रख सकते हैं, यह कम से कम समझ से परे है। अनिच्छुक घोड़े को प्यास न होने पर भी नदी की ओर खींचकर पानी नहीं पिलाया जा सकता।''

अपीयरेंस: अपीलकर्ता के लिए अधिवक्ता देवी प्रसाद शेट्टी और आर1 और आर2 के लिए एजीए श्वेता कृष्णप्पा।