यूनिवर्सिटी मनमाने ढंग से काम नहीं कर सकती, उसे वैध अपेक्षा से इनकार करने का स्पष्टीकरण देना चाहिए: लॉ प्रोफेसर की नियमितीकरण की याचिका पर सुप्रीम कोर्ट

त्रिपुरा यूनिवर्सिटी को "ग्रहणाधिकार रिक्ति" पर नियुक्त असिस्टेंट प्रोफेसर (लॉ) के नियमितीकरण की याचिका पर निर्णय लेने का निर्देश देते हुए सुप्रीम कोर्ट ने हाल ही में टिप्पणी की कि यूनिवर्सिटी जैसा कोई वैधानिक निकाय नियमितीकरण के मामलों में अनुचित और मनमाने ढंग से काम नहीं कर सकता। नियमितीकरण का निर्णय "निर्णय लेने वाले प्राधिकारी की सनक" पर आधारित नहीं होना चाहिए; बल्कि उसके पास अपनी शक्ति के प्रयोग को उचित ठहराने के लिए अच्छे कारण होने चाहिए।

जस्टिस जेके माहेश्वरी और जस्टिस केवी विश्वनाथन की खंडपीठ ने कहा,

"यूनिवर्सिटी को यह कहते हुए नहीं सुना जा सकता:- 'हो सकता है कि ग्रहणाधिकार समाप्त हो गया हो और आपका प्रदर्शन संतोषजनक हो, लेकिन हम आपकी सेवा की पुष्टि नहीं करना चाहते हैं'। प्रतिवादी-यूनिवर्सिटी वैधानिक निकाय होने के नाते ऐसा कोई भी आचरण अनुचित होने के अलावा शक्ति के मनमाने और अनुचित प्रयोग के बराबर होगा। कार्यकारी परिषद में निहित विवेक का प्रयोग निष्पक्ष और गैर-मनमाने तरीके से किया जाना चाहिए। यह निर्णय लेने वाले प्राधिकारी की सनक और मनमानी पर आधारित नहीं हो सकता। यदि औचित्य के लिए कहा जाए तो कार्यकारी परिषद के पास शक्ति के प्रयोग का बचाव करने के लिए अच्छे कारण होने चाहिए। इस मामले में अफसोस कोई भी नहीं है। कार्यकारी परिषद का प्रस्ताव, जिसमें पुष्टि से इनकार किया गया और फिर से विज्ञापन देने को प्राथमिकता दी गई, बेहद अस्पष्ट है और कोई औचित्य नहीं देता है।"

मामले की पृष्ठभूमि

यह मामला त्रिपुरा यूनिवर्सिटी में असिस्टेंट प्रोफेसर (लॉ) के पद के लिए विज्ञापित 3 पदों से संबंधित था। एक अनारक्षित नियमित रिक्ति थी। एक ओपन श्रेणी में ग्रहणाधिकार रिक्ति थी और एक ओबीसी उम्मीदवारों के लिए ग्रहणाधिकार रिक्ति थी। अधिसूचना में संलग्न एक नोट में कहा गया कि "ग्रहणाधिकार रिक्ति के विरुद्ध पदों पर की गई नियुक्तियां ग्रहणाधिकार के खाली होने और संतोषजनक प्रदर्शन के अधीन नियमित होने की संभावना है।"

एक अन्य उम्मीदवार को नियमित रिक्ति के लिए चुना गया, अपीलकर्ता को अनारक्षित ग्रहणाधिकार रिक्ति के विरुद्ध चुना गया। उसे जारी किए गए नियुक्ति आदेश में उल्लेख किया गया कि यदि ग्रहणाधिकार खाली हो जाता है तो यूनिवर्सिटी की कार्यकारी परिषद की स्वीकृति से उसकी सेवा आगे जारी रखी जा सकती है।

इसके बाद मूल पद पर आसीन व्यक्ति का इस्तीफा स्वीकार कर लिया गया और उस पर मौजूद किसी भी ग्रहणाधिकार को खाली कर दिया गया। हालांकि, रोजगार नोटिस के अनुसार, अपीलकर्ता को स्थायी होने की उम्मीद थी, कार्यकारी परिषद ने इसके खिलाफ फैसला किया और पद को फिर से विज्ञापित करने का विकल्प चुना। उसने प्रस्तावित समाप्ति के पीछे के कारणों की तलाश में विभिन्न अधिकारियों को लिखा। हालांकि, कोई प्रतिक्रिया नहीं मिली।

केस टाइटल: मैत्रेयी चक्रवर्ती बनाम त्रिपुरा यूनिवर्सिटी एवं अन्य, एसएलपी (सिविल) नंबर 16944/2022