सुप्रीम कोर्ट ने गैर-अल्पसंख्यक विद्यालयों में शिक्षकों के लिए TET योग्यता अनिवार्य की, सेवारत शिक्षकों को परीक्षा पास करने के लिए समय दिया

सुप्रीम कोर्ट ने कहा कि शिक्षक के रूप में नियुक्ति के इच्छुक और पदोन्नति के इच्छुक सेवारत शिक्षकों के लिए शिक्षक पात्रता परीक्षा (TET) उत्तीर्ण करना अनिवार्य है।

निःशुल्क एवं अनिवार्य बाल शिक्षा अधिकार अधिनियम, 2009 (RTE Act) के लागू होने से पहले नियुक्त और पांच वर्ष से अधिक सेवा शेष रहे शिक्षकों के संबंध में न्यायालय ने शिक्षक पात्रता परीक्षा (TET) उत्तीर्ण करने के लिए दो वर्ष का समय दिया।

साथ ही अदालत ने यह भी कहा कि RTE Act के तहत TET की आवश्यकता अल्पसंख्यक शिक्षण संस्थानों पर तब तक लागू नहीं होगी, जब तक कि वृहद पीठ अल्पसंख्यक विद्यालयों पर RTE Act की प्रयोज्यता के मुद्दे पर निर्णय नहीं ले लेती।

संदर्भ के लिए, 29 जुलाई, 2011 को राष्ट्रीय अध्यापक शिक्षा परिषद (NCET) ने शिक्षक के रूप में नियुक्ति के लिए पात्र होने हेतु TET अनिवार्य कर दिया था।

हालांकि, ज़मीनी हक़ीक़तों को ध्यान में रखते हुए जस्टिस दीपांकर दत्ता और जस्टिस मनमोहन की खंडपीठ ने यह भी कहा कि जिन सेवारत शिक्षकों की सेवा अवधि पांच वर्ष से कम बची है, उन्हें TET की आवश्यकता पूरी करने की आवश्यकता नहीं है, जब तक कि वे पदोन्नति न चाहते हों।

न्यायालय ने विभिन्न मुद्दों पर अपीलों के एक समूह पर यह निर्णय सुनाया, जिसमें यह भी शामिल था कि क्या RTE Act अल्पसंख्यक संस्थानों पर लागू होता है। यदि हां, तो क्या अल्पसंख्यक संस्थानों के शिक्षकों के लिए अनिवार्य रूप से TET उत्तीर्ण करना अनिवार्य किया जा सकता है और क्या यह अनुच्छेद 30 का उल्लंघन करता है।

न्यायालय ने कहा:

"सेवारत शिक्षकों पर TET की प्रयोज्यता के संबंध में हमने स्पष्ट रूप से कहा कि नियुक्ति के इच्छुक और पदोन्नति के माध्यम से नियुक्ति के इच्छुक सेवारत शिक्षकों को TET उत्तीर्ण करना आवश्यक है, अन्यथा उन्हें अपनी उम्मीदवारी पर विचार करने का कोई अधिकार नहीं होगा।

साथ ही, हमने जमीनी हकीकत और व्यावहारिक चुनौतियों को भी ध्यान में रखा और यहीं पर हमने अनुच्छेद 142 के तहत निर्देश जारी किए हैं।

इस स्थिति को ध्यान में रखते हुए हम अनुच्छेद 142 का आह्वान करते हैं। साथ ही निर्देश देते हैं कि जिन शिक्षकों की आज की तारीख में पांच वर्ष से कम सेवा शेष है, उन्हें TET उत्तीर्ण किए बिना रिटायरमेंट की आयु प्राप्त करने तक सेवा में बनाए रखा जाए।

हालांकि, हम यह स्पष्ट करते हैं कि यदि कोई ऐसा शिक्षक (जिसकी पांच वर्ष से कम सेवा शेष है) पदोन्नति की आकांक्षा रखता है, TET उत्तीर्ण किए बिना उसे पात्र नहीं माना जाएगा।

जहां तक अधिनियम के लागू होने से पहले भर्ती किए गए सेवारत शिक्षकों का प्रश्न है और जिनकी रिटायरमेंट में पांच वर्ष से अधिक का समय बचा है, उन्हें सेवा में बने रहने के लिए दो वर्षों के भीतर TET उत्तीर्ण करना अनिवार्य होगा। यदि ऐसा कोई शिक्षक हमारे द्वारा निर्धारित समय सीमा के भीतर TET उत्तीर्ण नहीं कर पाता है तो उसे सेवा छोड़नी होगी। उन्हें अनिवार्य रिटायरमेंट दी जा सकती है। सेवांत लाभ दिए जा सकते हैं। सेवांत लाभ प्राप्त करने के लिए ऐसे शिक्षकों ने नियमों के अनुसार अर्हक सेवा पूरी कर ली होगी। यदि किसी शिक्षक ने अर्हक सेवा पूरी नहीं की। उसमें कोई कमी है तो इस मामले पर उपयुक्त विभाग द्वारा उक्त अभ्यावेदन के माध्यम से विचार किया जा सकता है।

ऊपर हमने जो कहा है, उसके अधीन रहते हुए यह दोहराया जाता है कि नियुक्ति के इच्छुक और पदोन्नति द्वारा नियुक्ति के इच्छुक सेवारत शिक्षकों को TET उत्तीर्ण करना आवश्यक है; अन्यथा, उन्हें अपनी उम्मीदवारी पर विचार करने का कोई अधिकार नहीं होगा।"

न्यायालय ने 2014 के संविधान पीठ के उस फैसले पर भी संदेह जताया, जिसमें कहा गया था कि RTE Act अल्पसंख्यक स्कूलों पर लागू नहीं होगा। हालांकि, जब तक एक बड़ी पीठ संदर्भ पर निर्णय नहीं ले लेती, तब तक न्यायालय ने माना कि TET की आवश्यकता अल्पसंख्यक स्कूलों के शिक्षकों पर लागू नहीं होगी।

न्यायालय ने कहा,

"हमारा मानना ​​है कि संदर्भ पर निर्णय होने तक अल्पसंख्यकों द्वारा स्थापित और प्रशासित स्कूलों - चाहे वे धार्मिक हों या भाषाई - को छोड़कर RTE Act की धारा 2(एन) में परिभाषित सभी स्कूलों को RTE Act के प्रावधानों का पालन करना होगा।"

Case Details: ANJUMAN ISHAAT E TALEEM TRUST v. THE STATE OF MAHARASHTRA AND ORS|C.A. No. 1385/2025