सुप्रीम कोर्ट ने कार्यस्थल पर धार्मिक भेदभाव का आरोप लगाने वाली पूर्व Google कर्मचारी की याचिका खारिज की
सुप्रीम कोर्ट ने बर्खास्त Google कर्मचारी द्वारा दायर रिट याचिका खारिज की, जिसने कार्यस्थल पर कथित धार्मिक भेदभाव के बारे में प्रधानमंत्री को शिकायत लिखी थी।
याचिकाकर्ता जाहिद शौकत ने संविधान के अनुच्छेद 32 के तहत रिट याचिका दायर की, जिसमें कहा गया कि वह अपनी बर्खास्तगी और उसके बाद प्रधानमंत्री कार्यालय को की गई अपनी लिखित शिकायतों पर कार्रवाई न किए जाने से व्यथित है।
चीफ जस्टिस ऑफ इंडिया (सीजेआई) डीवाई चंद्रचूड़, जस्टिस जेबी पारदीवाला और जस्टिस मनोज मिश्रा की पीठ मामले की सुनवाई कर रही थी।
सीजेआई ने कहा कि मामला श्रम न्यायालय के समक्ष कार्यवाही से संबंधित था, जहां याचिकाकर्ता ने अपनी बर्खास्तगी को चुनौती दी। याचिकाकर्ता को समझाया कि प्रधानमंत्री कार्यालय जैसे कार्यकारी पदाधिकारी निजी अनुबंध से उत्पन्न बर्खास्तगी पर कार्रवाई नहीं कर सकते, जैसा कि वर्तमान मामले में हुआ है।
सीजेआई ने कहा,
“श्रम न्यायालय के आदेश को चुनौती दें, कार्यकारी अधिकारी कुछ नहीं कर सकते। यह आपके और नियोक्ता के बीच निजी अनुबंध से उत्पन्न होता है। सरकार किसी निजी कंपनी को आपको बहाल करने का निर्देश नहीं दे सकती। यदि यह सरकार द्वारा बर्खास्तगी है, तो हम अपने अधिकार क्षेत्र का प्रयोग कर सकते थे।”
पीठ ने याचिका को गलत मानते हुए खारिज कर दिया। उचित कानूनी उपाय तलाशने की स्वतंत्रता दी गई। याचिकाकर्ता ने याचिका में पीएमओ, अल्पसंख्यक मामलों के मंत्रालय, Google के सीईओ सुंदर पिचाई, गूगल इंडिया आदि को प्रतिवादी के रूप में जोड़ा था।
पीठ ने आदेश में लिखा:
संविधान के अनुच्छेद 32 के तहत रिट याचिका गलत तरीके से प्रस्तुत की गई। याचिकाकर्ता, जो व्यक्तिगत रूप से उपस्थित होता है, उसकी सेवाओं की कथित समाप्ति श्रम न्यायालय के समक्ष कार्यवाही का विषय रही है।
चूंकि कार्रवाई का कारण एक निजी नियोक्ता के साथ रोजगार के अनुबंध से उत्पन्न हुआ, इसलिए अनुच्छेद 32 के तहत इन कार्यवाहियों का सहारा नहीं लिया जा सकता। हालांकि, याचिकाकर्ता को अपनी शिकायतों के संबंध में कानून में उपलब्ध ऐसे उपायों का अनुसरण करने की स्वतंत्रता होगी।
उपरोक्त स्वतंत्रता के अधीन याचिका खारिज की जाती है।
केस टाइटल: जाहिद शौकत उर्फ मीर बनाम संयुक्त सचिव, प्रधान मंत्री कार्यालय और अन्य।