हाईकोर्ट ने दशकों तक सफाई कर्मचारियों को रेगुलर न करने पर हरियाणा सरकार को फटकारा, कहा- वे समाज को व्यवस्थित रखते हैं

पंजाब एंड हरियाणा हाईकोर्ट ने हरियाणा सरकार द्वारा पार्ट-टाइम सफाई कर्मचारी की सेवाओं को रेगुलर न करने पर कड़ी आपत्ति जताई है, जो 1986 से लगातार काम कर रहा है। कोर्ट ने कहा कि लगभग चार दशकों तक काम करवाने के बाद भी सेवा की सुरक्षा न देना निष्पक्षता, समानता और सामाजिक न्याय के मूल सिद्धांतों पर चोट करता है और वे ऐसे काम करते हैं, जो समाज के व्यवस्थित कामकाज के लिए बहुत ज़रूरी हैं।

जस्टिस संदीप मौदगिल ने कहा,

"यह कोर्ट ऐसी स्थिति से परेशान हुए बिना नहीं रह सकता, जहां एक कर्मचारी, जिसे नाममात्र के लिए क्लास-IV कर्मचारी के रूप में नामित किया गया है, असल में ऐसे काम कर रहा है, जो संस्थान के रोज़मर्रा के कामकाज के लिए बहुत ज़रूरी हैं। व्यापक अर्थ में खुद समाज के व्यवस्थित कामकाज के लिए ज़रूरी हैं। याचिकाकर्ता के योगदान को नज़रअंदाज़ करना उस बुनियादी श्रम को नज़रअंदाज़ करना है जो सार्वजनिक संस्थानों को बनाए रखता है।"

1986 से पार्ट-टाइम काम कर रहे एक सफाई कर्मचारी द्वारा अपनी सेवा को रेगुलर करने की याचिका पर सुनवाई करते हुए कोर्ट ने कहा कि याचिकाकर्ता ने अपने जीवन का ज़्यादातर हिस्सा प्रतिवादी संस्थान को समर्पित कर दिया, ऐसे काम करते हुए जो आकस्मिक या रुक-रुक कर नहीं थे, बल्कि संस्थान के रोज़मर्रा के कामकाज के लिए स्थायी और अनिवार्य थे।

कोर्ट ने रिकॉर्ड किया कि उसकी सेवा पूरे समय बेदाग रही और राज्य ने उसके जीवन के सबसे अच्छे समय के बाद भी उसके श्रम का इस्तेमाल किया।

इसमें आगे कहा गया,

"याचिकाकर्ता ने सचमुच अपने उत्पादक वर्ष राज्य की सेवा में बिताए हैं, प्रतिवादियों की अटूट ईमानदारी से सेवा करते हुए अपने जीवन के सबसे अच्छे समय को पार कर लिया है।"

जस्टिस मौदगिल ने कहा,

"लगभग चालीस वर्षों तक उसका श्रम लेने के बाद भी रेगुलराइजेशन से लगातार इनकार करना निष्पक्षता, समानता और सामाजिक न्याय के मूल सिद्धांतों पर चोट करता है। राज्य का ऐसा आचरण संस्थागत शोषण से कम नहीं है, जो भारत के संविधान के अनुच्छेद 14, 16 और 19 के तहत निहित संवैधानिक जनादेश के पूरी तरह से असंगत है।"

जज ने टिप्पणी की,

"राज्य, जिससे एक आदर्श नियोक्ता के रूप में काम करने की उम्मीद की जाती है, उसे दशकों तक एक कर्मचारी के श्रम से लाभ उठाने और उसके बाद तकनीकी वर्गीकरण की आड़ में ज़िम्मेदारी से बचने की अनुमति नहीं दी जा सकती।"

बेंच ने इस बात पर भी ज़ोर दिया कि भारत का संविधान सिर्फ़ औपचारिक समानता की गारंटी नहीं देता, बल्कि एक ऐसे मानवीय और समाजवादी राज्य की कल्पना करता है जो समाज के सबसे कमज़ोर वर्गों के लिए गरिमा, आजीविका और न्याय के लिए प्रतिबद्ध हो। इसने चेतावनी दी कि अगर प्रशासन के सबसे निचले स्तर पर काम करने वाले कर्मचारियों को जीवन भर की सेवा के बाद भी सुरक्षा और पहचान नहीं दी जाती है, तो प्रस्तावना में "समाजवादी" गणराज्य का वादा खोखला हो जाएगा।

प्रतिवादियों के व्यवहार को न केवल कानूनी रूप से गलत बल्कि "नैतिक रूप से भी गलत" बताते हुए कोर्ट ने कहा कि ऐसा व्यवहार सामाजिक न्याय की संवैधानिक सोच से एक परेशान करने वाला विचलन है और संविधान बनाने वालों द्वारा पोषित श्रम की गरिमा और वास्तविक समानता के आदर्शों को कमजोर करता है। कोर्ट ने दर्ज किया कि याचिकाकर्ता को सार्वजनिक सेवा के प्रति जीवन भर के समर्पण के बावजूद जिस तरह से व्यवहार किया गया, उससे उसकी अंतरात्मा "गहरी तरह से हिल गई"।

Directing state to file reply, the matter has been adjourned to 31 January 2026.