किसी राज्य का राज्यपाल एक महत्वपूर्ण अधिकारी होता है जो राज्य के कार्यकारी प्रमुख के रूप में कार्य करता है, ठीक उसी तरह जैसे राष्ट्रपति देश का कार्यकारी प्रमुख होता है। भारतीय संविधान के अनुसार, प्रत्येक राज्य में एक राज्यपाल होना चाहिए, लेकिन यदि आवश्यक हो तो एक व्यक्ति एक से अधिक राज्यों के लिए राज्यपाल के रूप में कार्य कर सकता है।
राज्यपाल किसी राज्य का सर्वोच्च अधिकारी होता है और उसके पास भारत के राष्ट्रपति के समान शक्तियाँ होती हैं। एक व्यक्ति को दो या दो से अधिक राज्यों का राज्यपाल नियुक्त किया जा सकता है और इस निर्णय को चुनौती नहीं दी जा सकती।
राष्ट्रपति राज्यपाल की नियुक्ति करता है, जो राष्ट्रपति के विवेक पर कार्य करता है। संविधान के तहत राज्यपाल के पास कई महत्वपूर्ण शक्तियां हैं, जिन्हें विभिन्न श्रेणियों में विभाजित किया जा सकता है। राज्य के नेता के रूप में राज्यपाल के पास कार्यकारी शक्तियाँ और अन्य प्रकार की शक्तियाँ भी होती हैं।
राज्यपाल विधेयकों को मंजूरी या अस्वीकार कर सकते हैं, और राज्य विधानसभा के सत्र को बुलाने या समाप्त करने की शक्ति रखते हैं। उसके पास क्षमादान देने जैसी न्यायिक शक्तियाँ भी हैं। वित्तीय मामलों में, राज्यपाल एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है क्योंकि कई वित्तीय विधेयक केवल उसकी सिफारिश से ही पेश किए जा सकते हैं।
राज्यपाल राज्य की आपात स्थितियों में भी महत्वपूर्ण होता है और कुछ स्थितियों में राज्य सरकार के कुछ कार्यों को अपने हाथ में ले सकता है। भले ही राज्यपाल की भूमिका अधिकतर औपचारिक होती है, फिर भी उसके पास राज्य के भीतर महत्वपूर्ण शक्तियाँ होती हैं।
अनुच्छेद 154 में कहा गया है कि राज्य की कार्यकारी शक्ति राज्यपाल को दी गई है और संविधान के अनुसार इसका उपयोग सीधे उनके द्वारा या उन्हें रिपोर्ट करने वाले अधिकारियों के माध्यम से किया जा सकता है।
राज्यपाल की नियुक्ति कैसे होती है?
भारतीय संविधान का अनुच्छेद 153 बताता है कि राज्यपाल की नियुक्ति कैसे की जाती है। राज्यपाल को नाममात्र का अधिकारी माना जाता है, क्योंकि वास्तविक शक्ति मुख्यमंत्री के नेतृत्व वाली मंत्रिपरिषद के पास होती है।
राज्यपाल की नियुक्ति भारत के राष्ट्रपति द्वारा की जाती है। राज्यपाल की नियुक्ति के लिए राष्ट्रपति अपने हाथ से हस्ताक्षरित और मुहर वाला वारंट जारी करता है। इसका मतलब यह है कि राज्यपाल निर्वाचित नहीं है; इसके बजाय, राष्ट्रपति सीधे चुनता है कि इस पद पर कौन काम करेगा।
कार्यालय की अवधि:
राज्यपाल उनके कार्यालय में प्रवेश की तारीख से 5 वर्ष की अवधि के लिए पद पर रहते हैं। हालाँकि, राज्यपाल को राष्ट्रपति द्वारा किसी भी समय हटाया जा सकता है। राज्यपाल पद छोड़ने का इरादा व्यक्त करते हुए राष्ट्रपति को एक लिखित पत्र भेजकर इस्तीफा देने का विकल्प भी चुन सकते हैं।
राज्यपाल के लिए योग्यताएँ:
राज्यपाल बनने के योग्य होने के लिए, एक व्यक्ति को निम्नलिखित आवश्यकताओं को पूरा करना होगा:
1. उन्हें भारत का नागरिक होना चाहिए।
2. उनकी आयु कम से कम 35 वर्ष होनी चाहिए।
3. यदि कोई व्यक्ति इन दोनों योग्यताओं को पूरा करता है, तो उसकी नियुक्ति को अयोग्यता के आधार पर चुनौती नहीं दी जा सकती।
कार्यालय की शर्तें:
राज्यपाल के रूप में कार्य करते समय, किसी व्यक्ति को कुछ शर्तों का पालन करना चाहिए:
1. वे संविधान की अनुसूची I में सूचीबद्ध संसद या किसी राज्य विधानमंडल के सदस्य नहीं हो सकते। यदि वे पहले से ही सदस्य हैं, तो राज्यपाल बनने पर उन्हें वह पद छोड़ना होगा।
2. वे कोई अन्य नौकरी नहीं कर सकते जिससे उन्हें वेतन मिलता हो ("लाभ का कार्यालय")।
3. उन्हें कानून द्वारा निर्धारित भत्ते, वेतन और अन्य लाभ मिलते हैं। यदि कानून निर्दिष्ट नहीं करता है, तो उन्हें वह प्राप्त होता है जो संविधान की अनुसूची II में सूचीबद्ध है।
4. यदि कोई व्यक्ति एक से अधिक राज्यों के लिए राज्यपाल के रूप में कार्य करता है, तो भत्ते को राष्ट्रपति द्वारा निर्दिष्ट राज्यों के बीच विभाजित किया जाता है।
5. पद पर रहने के दौरान राज्यपाल के भत्ते और वेतन कम नहीं किये जा सकते।
कार्यालय की शपथ:
पद ग्रहण करने से पहले राज्यपाल को शपथ लेनी होती है। यह शपथ राज्य के हाईकोर्ट के चीफ जस्टिस द्वारा दिलाई जाती है। यदि चीफ जस्टिस उपलब्ध नहीं हैं, तो हाईकोर्ट के वरिष्ठतम जस्टिस शपथ दिलाएंगे। शपथ संविधान में दिए गए दिशानिर्देशों का पालन करती है।
राज्यपाल राज्य के मामलों के प्रबंधन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, राज्य सरकार के सुचारू संचालन को सुनिश्चित करने के लिए राष्ट्रपति और अन्य अधिकारियों के साथ मिलकर काम करता है। राज्यपाल का पद विशिष्ट नियमों और शर्तों के साथ एक महत्वपूर्ण पद है।