गुजरात हाईकोर्ट ने गुजराती स्टेनोग्राफर भर्ती के लिए आयु मानदंड में छूट की मांग वाली याचिका खारिज की

गुजरात हाईकोर्ट ने गुजराती स्टेनोग्राफर के पद के लिए आयु मानदंड में छूट की मांग करने वाली एक महिला की याचिका खारिज की।

जस्टिस जेसी दोशी ने कहा,

"चूंकि वर्तमान मामले में याचिकाकर्ता यह स्थापित करने में विफल रही कि वह विज्ञापन की तारीख पर निर्धारित आयु सीमा रखती है या क्या कोई छूट नियम है, जो उसे चयन प्रक्रिया में भाग लेने और आगे परीक्षा में भाग लेने की अनुमति देता है, याचिकाकर्ता इस याचिका के माध्यम से इस तरह की राहत को लागू नहीं कर सकता।"

गुजरात अधीनस्थ सेवा चयन बोर्ड ने 16.06.2022 को विज्ञापन जारी किया, जिसमें 30.06.2022 तक 40 वर्ष की कटऑफ आयु के साथ भर्ती की घोषणा की गई। हालांकि, याचिकाकर्ता ने तर्क दिया कि महिला उम्मीदवार होने के नाते उसे 45 वर्ष की आयु तक आवेदन करने की अनुमति देते हुए नियमों के अनुसार पांच साल की छूट दी जानी चाहिए।

गुजराती स्टेनोग्राफर परीक्षा कुल 7 साल बाद आयोजित की जा रही थी। यह आखिरी बार 2015 में आयोजित किया गया। 2015 से 2022 में भर्ती प्रक्रिया शुरू होने तक याचिकाकर्ता पहले ही पात्रता मानदंड को पार कर चुकी थी।

याचिकाकर्ता का यह कहना था कि सरकार द्वारा COVID-19 के कारण 1 वर्ष की छूट के मद्देनजर, याचिकाकर्ता 46 वर्ष की आयु तक आवेदन कर सकती है। हालांकि, याचिकाकर्ता 46 वर्ष की आयु पार कर चुकी है और वह गुजराती स्टेनोग्राफर की भर्ती के लिए विज्ञापन की तिथि के अनुसार केवल 8 महीने बड़ी है।

गुजरात अधीनस्थ सेवा चयन बोर्ड और राज्य का प्रतिनिधित्व करते हुए एजीपी हेतल शाह ने याचिका का जोरदार विरोध किया। उन्होंने प्रस्तुत किया कि गुजराती आशुलिपिक के पद के लिए भर्ती प्रक्रिया गुजरात सिविल सेवा वर्गीकरण और भर्ती (सामान्य) नियम, 1967 के अनुसार आयोजित की जाती है।

उन्होंने बताया कि नियम 8 (2) (बी) के मद्देनजर छूट खंड अनुमति देता है कि यदि निर्धारित आयु सीमा 40 वर्ष से अधिक है तो आयु सीमा में अधिकतम 5 वर्ष की छूट दी जा सकती है, जिससे सेवाओं में प्रवेश के लिए ऊपरी आयु सीमा प्रदान की जा सके, लेकिन यह 45 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए।

उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि याचिकाकर्ता परीक्षा में शामिल होने का दावा तभी कर सकती है, जब उसकी उम्र 45 साल से कम हो। जैसा कि याचिकाकर्ता ने विज्ञापन के समय 46 वर्ष की आयु पार कर ली थी, शाह ने तर्क दिया कि परीक्षा में भाग लेने की मांग करने का उनका कोई अधिकार नहीं था।

अदालत ने देखा कि याचिकाकर्ता ने भर्ती विज्ञापन में बिना किसी छूट के वास्तव में 16 जून, 2022 को 46 वर्ष की आयु सीमा पार कर ली थी, क्योंकि उसका जन्म 28 अक्टूबर, 1975 को हुआ था।

गुजरात सिविल सेवा वर्गीकरण और भर्ती (सामान्य) नियम, 1967 के नियम 8 (2) (बी) का उल्लेख करते हुए अदालत ने कहा कि इससे कानूनी प्रस्ताव यह निकलता है कि चयन प्रक्रिया में भाग लेने का अधिकार निर्धारित पात्रता शर्त के अधीन है।

अदालत ने कहा,

"अधिकार की गारंटी केवल तभी दी जाती है जब उम्मीदवार निर्धारित तिथि पर उपरोक्त नियमों में वर्णित अपेक्षित पात्रता मानदंड को पूरा करता है। यह भी स्वीकृत स्थिति है कि किसी भी उम्मीदवार की पात्रता के प्रस्ताव को विज्ञापन की तिथि से गिना जाना है, पद या नियमों की अनुमति के अनुसार और किसी अन्य शर्त से नहीं। पात्रता की कमी याचिकाकर्ता को यह उम्मीद करने की अनुमति नहीं दे सकती है कि उसे चयन प्रक्रिया में प्रवेश करने की अनुमति दी जा सकती है और आगे परीक्षा में बैठने या आवेदन करने की अनुमति दी जा सकती है।“

केस टाइटल: अनुराधा विक्रमसिंह राजपूत बनाम गुजरात अधीनस्थ सेवा चयन बोर्ड (गौण सेवा पसंदगी मंडल) आर/विशेष नागरिक आवेदन नंबर 11819 2022

उपस्थिति: एम जे मेहता (5797) याचिकाकर्ता (एस) नंबर 1 के लिए, नंदीश शाह सौरभ जे मेहता (2170) के लिए याचिकाकर्ता (एस) नंबर 1 के लिए

प्रतिवादी (एस) नंबर 2 के लिए

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