सुप्रीम कोर्ट ने जनजातीय और पहाड़ी क्षेत्र के उम्मीदवारों के लिए ONGC की ओर से हाइट क्राइटे‌रया में ढील देने को चुनौती देने वाली याचिका पर नोटिस जारी किया

सुप्रीम कोर्ट ने ONGC में जूनियर फायर सुपरवाइजर के पद के लिए सामान्य वर्ग और अनुसूचित जाति के उम्मीदवारों और आदिवासी या पहाड़ी क्षेत्र के मूल निवासी उम्मीदवारों के लिए अलग-अलग हाइट क्राइटेरिया निर्धारित करने के खिलाफ दायर याचिका पर नोटिस जारी किया है।

जस्टिस मनोज मिश्रा और जस्टिस उज्जल भुयान की पीठ ने पी अशोक कुमार द्वारा दायर याचिका पर सुनवाई करते हुए इस मुद्दे पर विचार करने पर सहमति व्यक्त की। कुमार एक ऐसे उम्मीदवार हैं जिन्होंने ओएनजीसी में जूनियर फायर सुपरवाइजर के पद के लिए अपनी उम्मीदवारी को खारिज करने के मद्रास हाईकोर्ट के फैसले को चुनौती दी थी।

याचिकाकर्ता ने तर्क दिया कि उनका आवेदन आदिवासी या पहाड़ी क्षेत्रों के कई चयनित उम्मीदवारों से लंबा होने के बावजूद खारिज कर दिया गया था, जिन्हें मूल निवासी-आधारित रियायतों के तहत हाइट के मानदंड में छूट दी गई थी।

प्रतिवादी-ओएनजीसी द्वारा ओएनजीसी, कराईकल, दक्षिणी क्षेत्र के लिए जूनियर फायर सुपरवाइजर के पद के लिए उम्मीदवारों के चयन के ‌लिए आवेदन आमंत्रित करते हुए एक भर्ती विज्ञापन जारी किया गया था।

प्रतिवादी ने आदिवासी उम्मीदवारों के लिए न्यूनतम हाइट 163 सेमी और अन्य उम्मीदवारों के लिए 168 सेमी निर्धारित की थी। याचिकाकर्ता ने स्वीकार किया कि उसने चयन प्रक्रिया में भाग लिया था और लिखित परीक्षा में सफल रहा। हालांकि, हाइट के भौतिक सत्यापन के दौरान उसका चयन नहीं हुआ क्योंकि वह भर्ती अधिसूचना में निर्धारित आवश्यक हाइट से संतुष्ट नहीं था।

चयन न होने से व्यथित होकर, याचिकाकर्ता ने हाईकोर्ट का रुख किया, जहां एकल न्यायाधीश ने रिट याचिका की गुण-दोष के आधार पर सुनवाई की और यह देखते हुए उसे खारिज कर दिया कि रिट याचिकाकर्ता की अस्वीकृति भर्ती अधिसूचना में निर्धारित पात्रता पर आधारित थी।

एकल न्यायाधीश के निर्णय को चुनौती देते हुए, याचिकाकर्ता ने राष्ट्रीय अग्निशमन सेवा महाविद्यालय, नागपुर के व्यावसायिक पाठ्यक्रमों में प्रवेश के लिए न्यूनतम शारीरिक और चिकित्सीय योग्यता मानक निर्धारित करने वाले केंद्र सरकार के परिपत्र का हवाला देते हुए एक रिट अपील में खंडपीठ का रुख किया, जिसमें पुरुषों के लिए ऊंचाई का न्यूनतम शारीरिक मानक 165 सेमी निर्धारित किया गया है।

उन्होंने तर्क दिया कि भारत सरकार द्वारा जारी उक्त परिपत्र याचिकाकर्ता के मामले पर लागू होता है, इसलिए वह प्रतिवादी द्वारा जारी भर्ती अधिसूचना में उल्लिखित कनिष्ठ अग्नि पर्यवेक्षक के पद पर चयन के लिए पात्र है।

हालांकि, रिट अपील को खारिज करते हुए, खंडपीठ ने तर्क दिया कि चूंकि भर्ती विज्ञापन पर आपत्ति नहीं की गई थी, जिसमें चयन के लिए योग्यता और मानदंड स्पष्ट रूप से उल्लिखित थे, इसलिए रिट अपील को अयोग्य पाया गया।

इस आदेश से व्यथित होकर, याचिकाकर्ता-उम्मीदवार ने सुप्रीम कोर्ट का रुख किया, जिसने प्रतिवादियों को चार सप्ताह के भीतर जवाब देने के लिए नोटिस जारी किया।