स्टूडेंट्स की आत्महत्याओं की तुरंत रिपोर्ट करें; स्कॉलरशिप मिलने में देरी के कारण किसी को भी क्लास, परीक्षा से रोका नहीं जाना चाहिए: सुप्रीम कोर्ट

सुप्रीम कोर्ट ने हाल ही में कहा कि देश भर के उच्च शिक्षण संस्थानों (HEIs) में आत्महत्या की बढ़ती दुर्भाग्यपूर्ण घटनाओं को स्वीकार करते हुए उसे गहरा दुख और चिंता है। ऐसी घटनाओं को रोकने के लिए इसने कुछ अंतरिम निर्देश जारी किए , जिनमें यह शामिल है कि सभी HEIs को आत्महत्या की घटनाओं की रिपोर्ट करनी होगी, चाहे वह हॉस्टल में हो, पेइंग गेस्ट अकोमोडेशन में हो या किसी ऑनलाइन स्टूडेंट्स के साथ हो और उन्हें चौबीसों घंटे योग्य मेडिकल मदद मिलनी चाहिए।

यह भी निर्देश दिया गया कि कोई भी संस्थान किसी स्टूडेंट्स को परीक्षा में बैठने से नहीं रोक सकता, या उसे क्लास में आने से मना नहीं कर सकता, या उसके दस्तावेज़ नहीं रोक सकता, सिर्फ इसलिए कि स्टूडेंट्स स्कॉलरशिप मिलने में देरी के कारण फीस नहीं दे पाया है। नतीजतन, इसने सख्ती से निर्देश दिया कि सभी लंबित स्कॉलरशिप का भुगतान संबंधित केंद्र या राज्य अधिकारियों द्वारा चार महीने के भीतर किया जाना चाहिए।

ये टिप्पणियां जस्टिस जेबी पारदीवाला और जस्टिस आर महादेवन की बेंच ने 24 मार्च, 2025 के अपने आदेश के बाद कीं, जिसमें कोर्ट ने स्टूडेंट्स की मानसिक स्वास्थ्य संबंधी चिंताओं को दूर करने और उच्च शिक्षण संस्थानों में बढ़ती आत्महत्याओं को रोकने के लिए एक नेशनल टास्क फोर्स (NTF) का गठन किया। इसका काम कॉलेज के स्टूडेंट्स में बढ़ती आत्महत्या दर की जांच करना और उसे रोकना है। सुप्रीम कोर्ट के पूर्व जज जस्टिस एस. रविंद्र भट की अध्यक्षता में, NFT ने देश भर के विभिन्न शिक्षण संस्थानों में आत्महत्या के मामलों की निगरानी की।

IIT दिल्ली के दो स्टूडेंट्स के माता-पिता द्वारा दायर याचिका में दिए गए निर्देशों के अनुसार, जिन्होंने कथित तौर पर जाति-आधारित भेदभाव और शैक्षणिक दबाव के कारण आत्महत्या कर ली थी, किसी संस्थान को कैंपस में आत्महत्या की घटना होने पर तुरंत और अनिवार्य रूप से पहली सूचना रिपोर्ट दर्ज करनी होगी।

संरचित सामाजिक असमानताओं से लेकर संस्थागत स्थानों के बड़े पैमाने पर निजीकरण से लेकर रैगिंग तक NFT की अंतरिम रिपोर्ट ने विभिन्न कारण बताए कि युवा आबादी आत्महत्या के प्रति संवेदनशील क्यों रहती है। रिपोर्ट में यह भी बताया गया कि सर्वे किए गए 65% से अधिक संस्थानों में मानसिक स्वास्थ्य सेवा प्रदाता नहीं हैं। इसमें यह भी कहा गया कि कई संस्थानों में ऐसी नीति है, जहां स्टूडेंट्स को बकाया फीस के लिए जिम्मेदार ठहराया जाता है, खासकर जब सरकार से रीइम्बर्समेंट में देरी होती है।

इन कारणों और NTF के सुझावों को देखते हुए कोर्ट ने निम्नलिखित निर्देश जारी किए:

1. आत्महत्याओं पर सैंपल रजिस्ट्रेशन सिस्टम डेटा, खासकर 15-29 साल की उम्र के लोगों का, HEIs में स्टूडेंट्स की आत्महत्या से होने वाली मौतों का बेहतर और ज़्यादा सटीक अनुमान लगाने के लिए सेंट्रली मेंटेन किया जाना चाहिए। इसे प्राप्त करने और मेंटेन करने के तरीके पब्लिक हेल्थ और डेमोग्राफी के क्षेत्र के विशेषज्ञों की मदद से विकसित किए जा सकते हैं।

2. NCRB को अपनी सालाना रिपोर्ट में HEIs में स्टूडेंट्स की आत्महत्याओं के ट्रेंड का अध्ययन करने में मदद करने के लिए "छात्र आत्महत्याओं" की कैटेगरी में स्कूल जाने वाले छात्रों और उच्च शिक्षा के छात्रों के बीच अंतर करना चाहिए।

3. सभी HEIs को किसी भी स्टूडेंट्स की आत्महत्या या अप्राकृतिक मौत की घटना की जानकारी मिलते ही, घटना की जगह की परवाह किए बिना (यानी कैंपस, हॉस्टल, PG आवास, या संस्थान के परिसर के बाहर), पुलिस अधिकारियों को रिपोर्ट करनी चाहिए। इसमें सभी छात्र शामिल होने चाहिए - चाहे वे क्लासरूम, डिस्टेंस या ऑनलाइन मोड से पढ़ाई कर रहे हों।

4. उपरोक्त के अलावा, स्टूडेंट्स आत्महत्याओं या अप्राकृतिक मौतों की एक सालाना रिपोर्ट UGC और प्रोफेशनल कोर्स के लिए अन्य सभी संबंधित रेगुलेटरी निकायों (जैसे AICTE, NMC, DCI, BCI आदि) को भी जमा करनी होगी। सेंट्रल यूनिवर्सिटी और राष्ट्रीय महत्व के संस्थानों (INIs) के मामले में, या कोई भी HEI जो ऊपर बताए गए फ्रेमवर्क में नहीं आता है, उसे उच्च शिक्षा विभाग, शिक्षा मंत्रालय, भारत सरकार को रिपोर्ट करना होगा।

5. हर रेजिडेंशियल HEI में 24 घंटे योग्य मेडिकल मदद उपलब्ध होनी चाहिए, अगर कैंपस में नहीं, तो स्टूडेंट्स को इमरजेंसी मेडिकल हेल्थ सपोर्ट देने के लिए एक किलोमीटर के दायरे में।

6. कई HEI, सरकारी और प्राइवेट दोनों में फैकल्टी की कमी को ध्यान में रखते हुए यह सुनिश्चित किया जाना चाहिए कि सभी खाली फैकल्टी पद (टीचिंग और नॉन-टीचिंग दोनों) चार महीने के अंदर भर दिए जाएं, जिसमें हाशिए पर पड़े और कम प्रतिनिधित्व वाले समुदायों के उम्मीदवारों के लिए आरक्षित पदों को प्राथमिकता दी जाए, जिसमें PwD के लिए आरक्षित पद भी शामिल हैं। केंद्र और राज्य सरकार के नियमों के अनुसार विभिन्न प्रकार के आरक्षण के तहत आने वाले फैकल्टी की भर्ती के लिए विशेष भर्ती अभियान चलाए जा सकते हैं।

7. वाइस चांसलर, रजिस्ट्रार और अन्य प्रमुख संस्थागत/प्रशासनिक पदों की नियुक्तियां और रिक्तियों को भी चार महीने के अंदर भरा जाना चाहिए। इसके अलावा, यह सुनिश्चित किया जाना चाहिए कि HEI के सुचारू कामकाज को सुनिश्चित करने के लिए, ये पद रिक्ति होने की तारीख से एक महीने के अंदर भर दिए जाएं।

चूंकि रिटायरमेंट की तारीख काफी पहले से पता होती है, इसलिए यह सुनिश्चित करने के लिए भर्ती प्रक्रियाएं काफी पहले शुरू की जानी चाहिए कि ऐसे पद एक महीने से ज़्यादा खाली न रहें। सभी HEI को केंद्रीय और संबंधित राज्य सरकारों को सालाना आधार पर रिपोर्ट देनी होगी कि कितने आरक्षित पद खाली हैं, कितने भरे गए हैं, न भरने के कारण, लिया गया समय आदि, ताकि समय-समय पर जवाबदेही सुनिश्चित की जा सके।

8. किसी भी और सभी लंबित स्कॉलरशिप वितरण का बैकलॉग संबंधित केंद्रीय और राज्य सरकारी अधिकारियों द्वारा चार महीने के अंदर साफ किया जाना चाहिए। यदि इसके वितरण न होने का कोई कारण है तो दो महीने के अंदर संबंधित HEI और स्टूडेंट्स प्राप्तकर्ता को कारणों सहित एक नोटिस भेजा जाना चाहिए। यह सुनिश्चित किया जाना चाहिए कि सभी भविष्य की स्कॉलरशिप का वितरण संबंधित केंद्रीय और राज्य सरकारी अधिकारियों द्वारा बिना किसी देरी के, स्पष्ट समय-सीमा के साथ किया जाए।

वितरण की तारीखें और कार्यक्रम भी स्टूडेंट्स प्राप्तकर्ता को बताए जाने चाहिए। अपरिहार्य प्रशासनिक देरी के मामलों में भी HEI को नीति के तौर पर छात्र प्राप्तकर्ताओं को अपनी फीस का भुगतान करने या साफ करने के लिए जवाबदेह नहीं ठहराना चाहिए। स्कॉलरशिप के वितरण में देरी के कारण किसी भी स्टूडेंट्स को परीक्षा में बैठने से नहीं रोका जाना चाहिए, हॉस्टल से नहीं निकाला जाना चाहिए, कक्षाओं में भाग लेने से नहीं रोका जाना चाहिए, या उनकी मार्कशीट और डिग्रियां नहीं रोकी जानी चाहिए। ऐसी किसी भी संस्थागत नीति को सख्ती से देखा जा सकता है।

9. सभी HEI को खास तौर पर सख्त हिदायत दी जाती है कि वे सभी नियमों का पूरी तरह से पालन करें जो उन पर लागू होते हैं, जिनमें UGC रेगुलेशन ऑन कर्बिंग द मेनेस ऑफ रैगिंग इन हायर एजुकेशनल इंस्टीट्यूशंस, 2009; UGC (प्रमोशन ऑफ इक्विटी इन हायर एजुकेशनल इंस्टीट्यूशंस) रेगुलेशंस, 2012; UGC (प्रिवेंशन, प्रोहिबिशन एंड रिड्रेसल ऑफ सेक्सुअल हैरेसमेंट ऑफ वुमेन एम्प्लॉईज एंड स्टूडेंट्स इन हायर एजुकेशनल इंस्टीट्यूशंस) रेगुलेशंस, 2016; UGC (रिड्रेसल ऑफ ग्रीवेंस ऑफ स्टूडेंट्स) रेगुलेशंस, 2023, और अन्य शामिल हैं।

इसके अलावा, एंटी-रैगिंग कमेटियों और एंटी-रैगिंग स्क्वॉड, एंटी-डिस्क्रिमिनेशन ऑफिसर, इंटरनल कंप्लेंट्स कमेटियों और स्टूडेंट ग्रीवेंस रिड्रेसल कमेटियों की स्थापना के साथ-साथ संबंधित शिकायत निवारण तंत्र के लिए बताई गई प्रक्रियाओं का सख्ती से पालन किया जाना चाहिए।

कोर्ट ने यह साफ कर दिया कि संस्थानों द्वारा नियमों का पालन न करने पर गंभीर परिणाम होंगे। कोर्ट ने NTF से एक मॉडल 'सुसाइड प्रिवेंशन एंड पोस्टवेंशन प्रोटोकॉल' सुझाने के लिए कहा है, जो रैगिंग, यौन उत्पीड़न आदि सहित सभी मुद्दों को संबोधित करता हो, जिसे HEI अपना सकते हैं।

Case Details : Amit Kumar v Union of India and others