राज्य सूची तैयार करने के लिए गलत पद्धति का इस्तेमाल किया गया: मध्य प्रदेश HC ने NEET-PG 2024 इन-सर्विस उम्मीदवारों के लिए नई सूची जारी करने का निर्देश दिया

इन-सर्विस उम्मीदवारों की राज्य रैंकिंग तैयार करने के लिए नीट-पीजी 2024 परीक्षा में इस्तेमाल की जाने वाली सामान्यीकरण प्रक्रिया के खिलाफ एक याचिका को स्वीकार करते हुए, मध्य प्रदेश हाईकोर्ट की जबलपुर पीठ ने सोमवार (9 दिसंबर) को राज्य मेरिट सूची को रद्द कर दिया, जिसमें राष्ट्रीय चिकित्सा विज्ञान परीक्षा बोर्ड (एनबीईएमएस) को उम्मीदवारों को उनके सामान्यीकृत अंकों के आधार पर प्रोत्साहन अंक देकर इसे नए सिरे से तैयार करने का निर्देश दिया गया था।

ऐसा करने में अदालत ने पाया कि निकाय द्वारा इस्तेमाल की जाने वाली विधि उम्मीदवार की मूल योग्यता नहीं दिखाती है, बल्कि उनकी तुलनात्मक योग्यता दिखाती है, और सवाल किया कि अखिल भारतीय रैंक में उच्च स्थान पर रहने वाले उम्मीदवार ने राज्य सूची में कम स्कोर कैसे किया, जो तर्क की अवहेलना करता है।

जस्टिस संजीव सचदेवा और जस्टिस विनय सराफ की खंडपीठ ने अपने आदेश में कहा:

जेटली ने कहा, 'चूंकि, एनबीईएमएस द्वारा दायर जवाब के अनुसार, रैंकिंग सापेक्ष प्रदर्शन पर आधारित होती है. यह समझ में नहीं आता है कि कैसे और क्यों दो उम्मीदवारों के बीच सापेक्ष प्रदर्शन केवल अलग-अलग सूचियों में रखकर बदल सकता है। एनबीईएमएस द्वारा तर्क के रूप में प्रतिशत की पद्धति एक उम्मीदवार की मूल योग्यता को नहीं दर्शाती है, बल्कि उम्मीदवार की तुलनात्मक योग्यता को दर्शाती है। इस दृष्टि से, यह पूरी तरह से तर्क की अवहेलना करता है कि कैसे एक उम्मीदवार जिसने अखिल भारतीय रैंक सूची में किसी अन्य उम्मीदवार की तुलना में उच्च स्कोर किया है, उसी उम्मीदवार की तुलना में राज्य सूची में कम स्कोर किया है। अंकों की तुलना परीक्षा के संबंध में होनी चाहिए न कि सूची के संबंध में। यह अकल्पनीय है कि एक ही परीक्षा में एक उम्मीदवार एक ही उम्मीदवार की तुलना में एक सूची में अधिक और दूसरी सूची में कम है। यदि अखिल भारतीय सूची मेरिट सूची में रैंकिंग सापेक्ष प्रदर्शन पर आधारित है, तो दो उम्मीदवारों के सापेक्ष प्रदर्शन को अलग करने और राज्य सूची में रखने पर नहीं बदल सकता है

इस मामले में याचिकाकर्ता सभी सेवारत उम्मीदवार थे और नीट-पीजी 2024 परीक्षा में उपस्थित हुए थे, उन्होंने उत्तरदाताओं के खिलाफ इन-सर्विस उम्मीदवारों के लिए राज्य मेरिट सूची को फिर से तैयार करने का निर्देश देने की मांग की। एडवोकेट आदित्य सांघी ने याचिकाकर्ताओं का प्रतिनिधित्व किया और उनका प्राथमिक तर्क यह था कि अखिल भारतीय सूची में उनकी योग्यता कुछ अन्य सेवारत उम्मीदवारों की तुलना में अधिक थी, लेकिन राज्य सूची में वे मेरिट में कम थे।

नीट-पीजी परीक्षा शुरू में 23 जून को एक ही पाली में आयोजित होने वाली थी, हालांकि इसे 11 अगस्त को दो पालियों में आयोजित करने के लिए स्थगित कर दिया गया था। एनबीईएमएस ने परीक्षा आयोजित की और 9 अगस्त को अधिसूचित किया कि "पर्सेंटाइल आधारित सामान्यीकरण प्रक्रिया जिसका उपयोग अखिल भारतीय आयुर्विज्ञान संस्थान, नई दिल्ली द्वारा एक से अधिक शिफ्टों में आयोजित विभिन्न परीक्षाओं के लिए किया गया था" को अपनाया जाएगा।

एनबीईएमएस के अनुसार, उम्मीदवारों के वितरण में पक्षपात को खत्म करने के लिए, समान संख्या में उम्मीदवारों को यादृच्छिक रूप से विभिन्न समूह (शिफ्ट) आवंटित किए गए थे। इसके अलावा, पूरे देश में फैले परीक्षार्थियों की एक बड़ी आबादी के साथ, पक्षपात की संभावना दूर हो जाती है। समग्र रैंकिंग उम्मीदवारों के 'रॉ स्कोर' के पर्सेंटाइल स्कोर पर आधारित है, जो उनकी संबंधित शिफ्ट और टाई-ब्रेकिंग में है। कच्चे स्कोर के लिए 7 दशमलव स्थानों तक के प्रतिशत की गणना की गई थी और दोनों पारियों के लिए कच्चे स्कोर के लिए प्रतिशत स्कोर को विलय कर दिया गया था और रैंकिंग प्राप्त करने के लिए। पर्सेंटाइल स्कोर की अवधारणा उन सभी के सापेक्ष प्रदर्शन की है जो दिखाई दिए हैं।

एनबीईएमएस ने कहा कि नीट – पीजी 2024 रैंक अधिसूचित सामान्यीकरण प्रक्रिया के अनुसार प्राप्त पर्सेंटाइल पर आधारित थी। याचिका में कहा गया है कि भारत में कई राज्यों में अपने सेवारत उम्मीदवारों को नीट-पीजी में अतिरिक्त प्रोत्साहन अंक देने का प्रावधान है, जिन्होंने ग्रामीण/हार्ड पोस्टिंग में सेवा की है।

आदेश में कहा गया है कि मध्य प्रदेश में, इन-सर्विस उम्मीदवार जिन्होंने ग्रामीण/हार्ड पोस्टिंग में सेवा की है, वे ग्रामीण/कठिन क्षेत्र में पूर्ण सेवा की अवधि के आधार पर अपने कच्चे अंकों के प्रतिशत में 10%, 20% और 30% प्रोत्साहन अंक के हकदार हैं। जिन उम्मीदवारों ने एक वर्ष पूरा कर लिया है, वे 10% के हकदार हैं, और जिन्होंने दो साल पूरे कर लिए हैं, 20% और तीन साल से अधिक के लोग, उनके कच्चे अंकों के 30% प्रोत्साहन अंक के हकदार हैं।

यह प्रस्तुत किया गया था कि चूंकि परीक्षा दो अलग-अलग पालियों में आयोजित की गई थी, इसलिए मानक अभ्यास एक सामान्यीकरण प्रक्रिया को अपनाना है ताकि दो पालियों के अंकों को बराबर किया जा सके। उन्होंने कहा कि समग्र मेरिट/रैंकिंग उम्मीदवारों द्वारा उनकी संबंधित शिफ्ट में प्राप्त कच्चे स्कोर के प्रतिशत और एनईईटी-पीजी 2024 के सूचना बुलेटिन में उल्लिखित 'टाई ब्रेकिंग' मानदंडों पर आधारित है। कच्चे स्कोर के लिए प्रतिशतक (7 दशमलव स्थानों तक) की गणना की जानी है। दोनों पारियों के लिए कच्चे स्कोर के लिए प्रतिशत (प्रतिशत नहीं) को विलय कर दिया जाता है और व्यवस्थित किया जाता है ताकि समग्र मेरिट/रैंकिंग प्राप्त की जा सके। प्रतिशतक 100 से 0 तक होता है। पर्सेंटाइल उन उम्मीदवारों के प्रतिशत को इंगित करता है जिन्होंने उस परीक्षा की शिफ्ट में उस विशेष पर्सेंटाइल के बराबर या उससे कम (समान या कम रॉ स्कोर) स्कोर किया है। प्रत्येक समूह के टॉपर (उच्चतम स्कोरर) को 100 का समान प्रतिशत मिलता है। उच्चतम और निम्नतम स्कोर के बीच प्राप्त अंकों को उपयुक्त प्रतिशत में बदल दिया जाता है।

अदालत ने हालांकि कहा कि एनबीईएमएस ने सामान्यीकरण प्रक्रिया को अपनाते हुए अखिल भारतीय मेरिट सूची और पर्सेंटाइल पद्धति को लागू करके तुलनात्मक मेरिट सूची तैयार की थी। राज्य सूची के मामले में, वे पूर्व-सामान्यीकरण अपरिष्कृत अंकों पर वापस गए और प्रोत्साहन दिए गए अंकों को कच्चे अंकों में जोड़ा और फिर सामान्यीकरण प्रक्रिया को लागू किया। पीठ ने प्रक्रिया को गलत पाया क्योंकि उम्मीदवारों को सामान्यीकृत स्कोर पर प्रोत्साहन अंक दिए जाने चाहिए थे।

"उनके नोट में उल्लिखित परिकल्पना भ्रामक है। परिकल्पना एक अनुमान के साथ शुरू होती है कि याचिकाकर्ताओं द्वारा 30% या 20% या 10% अतिरिक्त की मांग की जा रही है, जो कि प्रतिशत पर किया जाना है, जो कि मामला नहीं है। इसके अलावा, एनबीईएमएस ने सामान्यीकरण से पहले कच्चे स्कोर पर प्रोत्साहन अंक दिए हैं, जहां त्रुटि हुई है। उम्मीदवारों को एक स्तर का खेल मैदान बनाने के लिए उनके सामान्यीकृत स्कोर पर प्रोत्साहन अंक दिए जाने चाहिए।

इसने यह भी स्पष्ट किया कि चुनौती केवल राज्य मेरिट सूची की तैयारी के लिए है, जो "स्पष्ट रूप से त्रुटिपूर्ण" थी।

अदालत ने कहा कि यदि प्रोत्साहन अंक कच्चे अंकों के सामान्यीकरण के बाद दिए गए थे, तो उम्मीदवारों को सापेक्ष लाभ समान होगा यानी 30%, 20% या 10% जैसा भी मामला हो। लेकिन, यह देखा गया कि यदि प्रोत्साहन अंक कच्चे अंकों के सामान्यीकरण से पहले दिए गए थे, तो उम्मीदवारों के लिए सापेक्ष लाभ समान नहीं होगा, लेकिन दो पालियों की कठिनाई की डिग्री में अंतर से जटिल होगा जैसा कि इस मामले में हुआ है।

टॉपर्स के कच्चे स्कोर के अंतर को ध्यान में रखते हुए, शिफ्ट 1 और शिफ्ट 2 के बीच कठिनाई की डिग्री लगभग 1.6736402% है, "वास्तविक लाभ लगभग 31.6735402% है और 30% नहीं है", यह रेखांकित किया।

इसमें कहा गया है कि चूंकि एनबीईएमएस ने नॉर्मलाइजेशन से पहले कच्चे स्कोर में 30% प्रोत्साहन जोड़ा था, इसलिए इससे लगभग 1.6736401% की शिफ्ट में से एक के उम्मीदवारों को चक्रवृद्धि लाभ हुआ, यानी 30% के बजाय लगभग 31.6736401% का प्रोत्साहन।

पीठ ने कहा, ''एक परीक्षा में जहां परिणाम की गणना सात दशमलव तक की जाती है, इससे काफी फर्क पड़ता है।

विधि को गलत पाते हुए, अदालत ने याचिका की अनुमति दी और निर्देश दिया, "...मध्य प्रदेश राज्य के लिए NEET-PG 2024 परीक्षा के लिए राज्य मेरिट सूची को बनाए नहीं रखा जा सकता है और तदनुसार रद्द कर दिया जाता है। राष्ट्रीय आयुवळ्ाना परीक्षा बोर्ड को निदेश दिया जाता है कि वह सेवारत अभ्यथयों को उनके कच्चे अंकों के आधार पर नहीं बल्कि उनके सामान्यीकृत अंकों के आधार पर प्रोत्साहन अंक प्रदान करके राज्य योग्यता सूची नए सिरे से तैयार करे। यह कार्य यथासंभव शीघ्रता से किया जाए।"