सुप्रीम कोर्ट ने कहा कि सरकारी कर्मचारी के नियमित होने के बाद पेंशन लाभ के लिए अनुबंध की नौकरी की अवधि को गिना जाना चाहिए।

जस्टिस पी एस नरसिम्हा और जस्टिस जॉयमाल्या बागची की खंडपीठ ने उन सरकारी कर्मचारियों के पक्ष में फैसला सुनाया जिन्हें शुरुआत में अनुबंध के आधार पर नियुक्त किया गया था और बाद में नियमित कर दिया गया था।

न्यायालय ने केंद्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1972 ("पेंशन नियम") के नियम 2 (G) के आधार पर लाभ से इनकार करने से इनकार कर दिया, जिसमें संविदात्मक कर्मचारियों को शामिल नहीं किया गया है, जिसमें कहा गया है कि एक बार नियमित होने के बाद, पूरी सेवा अवधि को पेंशन उद्देश्यों के लिए गिना जाना चाहिए।

न्यायालय ने पेंशन नियमों के नियम 17 पर ध्यान दिया, जिसमें कहा गया है कि एक बार सेवा नियमित हो जाने के बाद, पूरी सेवा, यानी संविदात्मक और नियमित, पेंशन के लिए मायने रखती है, जिससे नियम 2 (G) ओवरराइड हो जाता है।

हिमाचल प्रदेश राज्य और अन्य बनाम शीला देवी, 2023 SCC Online SC 1272 के मामले से संदर्भ दिया गया था, जहां यह माना गया था कि नियम 17 को अनिवार्य रूप से उस घटना को पूरा करने के लिए लागू किया गया था जहां अनुबंध के आधार पर काम करने वाले कर्मचारियों को बाद के चरण में नियमित किया गया था। अदालत ने कहा कि यह केवल पेंशन के प्रयोजनों के लिए है कि एक संविदा कर्मचारी के रूप में पिछली सेवा को ध्यान में रखा जाना है।

कोर्ट ने कहा, इसका असर यह है कि नियमितीकरण के बाद पेंशन नियम लागू हो जाते हैं और नियम 17 में कहा गया है कि पेंशन की गणना के लिए एक अनुबंधित कर्मचारी के रूप में पिछली सेवा को ध्यान में रखा जाना चाहिए.',

"पेंशन नियमों के नियम 17 की स्पष्ट भाषा के साथ-साथ शीला देवी (सुप्रा) में इसकी व्याख्या के प्रकाश में, 2015 में अपीलकर्ताओं के नियमितीकरण से पहले प्रदान की गई संविदात्मक सेवा अवधि को नियम 17 में निर्धारित तंत्र के अनुसार उनके पेंशन लाभों के भुगतान में गिना जाना चाहिए।

तदनुसार, अपील की अनुमति दी गई थी, और प्रतिवादी-भारत संघ को तत्काल कदम उठाने और अपीलकर्ताओं के लिए पेंशन नियमों के नियम 17 के तहत प्रदान किए गए विकल्प का उपयोग करने के तरीके और तरीके को इंगित करने के साथ-साथ उन राशियों को अधिसूचित करने का निर्देश दिया गया था जो अपीलकर्ताओं को नियमों के तहत पेंशन देने का विकल्प चुनने के मामले में जमा करनी होगी।