राजस्थान हाईकोर्ट ने 'अनुशासनहीन भाषा' का कथित इस्तेमाल करने वाले वकील के खिलाफ प्रतिकूल टिप्पणी हटाई, कहा- 'खुद का बचाव करने का अवसर नहीं दिया गया'

Avanish Pathak

15 Jan 2025 7:16 AM

  • राजस्थान हाईकोर्ट ने अनुशासनहीन भाषा का कथित इस्तेमाल करने वाले वकील के खिलाफ प्रतिकूल टिप्पणी हटाई, कहा- खुद का बचाव करने का अवसर नहीं दिया गया

    राजस्थान हाईकोर्ट की जयपुर पीठ ने एक एडवोकेट के खिलाफ प्रतिकूल टिप्पणियों को हटाने का निर्देश दिया, जिसके पास 19 वर्षों से अधिक का अनुभव है।

    न्यायालय की एक खंडपीठ ने एक आपराधिक विविध याचिका में दिए आदेश में प्रतिकूल टिप्पणियों को इस प्रकार इस आधार पर दर्ज किया था कि “याचिकाकर्ता ने न्यायालय के साथ दुर्व्यवहार किया और अनुशासनहीन भाषा/शब्दों का प्रयोग किया तथा न्यायालय के अनुशासन को बनाए रखने में विफल रहा तथा नखरे और रवैया दिखाते हुए न्यायालय से डेस्क छोड़ कर चला गया”।

    जस्टिस अनूप कुमार ढांड ने नीरज गर्ग बनाम सरिता रानी एवं अन्य के सुप्रीम कोर्ट के मामले का उल्‍लेख किया, जिसमें यह माना गया था कि, “न्याय प्रशासन के क्षेत्र में न्यायाधीशों को स्वतंत्र और निर्भीक होकर तथा किसी के हस्तक्षेप के बिना अपने कार्यों का निर्वहन करने की अनुमति देना मौलिक रूप से महत्वपूर्ण है, लेकिन न्यायाधीशों के लिए संयम बरतना और वकील के आचरण पर अनावश्यक टिप्पणियों से बचना भी उतना ही महत्वपूर्ण है, जिसका न्यायालय के समक्ष विवाद के निर्णय पर कोई प्रभाव नहीं पड़ सकता है… अपीलकर्ता, जिसके पेशेवर आचरण पर सवाल उठाया गया था, को अपने आचरण को स्पष्ट करने या अपना बचाव करने का कोई अवसर नहीं दिया गया। न्यायालय के निर्णय के लिए भी टिप्पणियां अनावश्यक थीं। तदनुसार यह माना जाता है कि अपीलकर्ता की प्रतिष्ठा या बार के सदस्य के रूप में उसके काम को भविष्य में किसी भी तरह के नुकसान से बचाने के लिए आपत्तिजनक टिप्पणियों को वापस लिया जाना चाहिए।"

    याचिकाकर्ता का मामला यह था कि वह 19 साल से अधिक के बेदाग करियर वाला एक वकील है, और हलफनामा दाखिल करके उसने प्रस्तुत किया था कि वह कानून की महिमा का सर्वोच्च सम्मान करता है और अनुशासनहीनता या दुर्व्यवहार करके न्यायालय की अवज्ञा करने के बारे में नहीं सोच सकता। आगे यह भी प्रस्तुत किया गया कि प्रतिकूल टिप्पणियों को दर्ज करने से पहले याचिकाकर्ता को सुनवाई का कोई अवसर नहीं दिया गया, जो उसके पेशेवर करियर को प्रभावित करेगा।

    दलीलों को सुनने के बाद, न्यायालय ने कहा कि न्यायालय के अधिकारी होने के नाते एक वकील को न्यायालय को अपने तार्किक तर्कों से आश्वस्त करना चाहिए और न्यायालय के आदेश पर कोई चेहरा बनाने या असहमति या आभार व्यक्त करने के बजाय अपनी भावनाओं को नियंत्रित करना चाहिए।

    यह माना गया कि कानूनी पेशे की गरिमा को बनाए रखने के लिए नैतिक मानकों को बनाए रखना आवश्यक है और भावनाओं को नियंत्रित करना गंभीरता और व्यावसायिकता को दर्शाता है।

    “वकील पहले न्यायालय के अधिकारी होते हैं और उसके बाद वे अपने मुवक्किलों के मुख से बोलते हैं। न्यायालय के अधिकारी होने के नाते, एडवोकेट से यह अपेक्षा नहीं की जाती कि वह न्यायालय या न्यायाधीश के प्रति अभद्र व्यवहार करे या न्यायाधीश के विरुद्ध असंयमित भाषा का प्रयोग करे। न्यायालय के प्रति किसी भी प्रकार के दुर्व्यवहार को बर्दाश्त नहीं किया जा सकता। न्यायालय केवल सौहार्दपूर्ण वातावरण में ही कार्य कर सकते हैं।”

    न्यायालय ने चेतक कंस्ट्रक्शन लिमिटेड बनाम ओम प्रकाश के सर्वोच्च न्यायालय के मामले का भी संदर्भ दिया जिसमें यह माना गया था कि, “वास्तव में, किसी भी वकील या वादी को न्यायालय को धमकाने या पीठासीन अधिकारी को बदनाम करने की अनुमति नहीं दी जा सकती ताकि अनुकूल आदेश प्राप्त किया जा सके। यदि ऐसी गतिविधियों की अनुमति दी गई तो न्यायाधीश स्वतंत्र रूप से और निष्पक्ष रूप से अपने कर्तव्यों का पालन नहीं कर पाएंगे और परिणामस्वरूप न्याय प्रशासन प्रभावित होगा और कानून के शासन को झटका लगेगा।”

    इन टिप्पणियों के अनुसरण में, न्यायालय ने याचिकाकर्ता की दलीलों पर विचार किया और नीरज गर्ग मामले सहित सर्वोच्च न्यायालय के मामलों पर भरोसा करते हुए प्रतिकूल टिप्पणियों को हटाने का निर्देश दिया, इस तथ्य के आधार पर कि प्रतिकूल टिप्पणियों को दर्ज करने से पहले खंडपीठ द्वारा एडवोकेट को सुनवाई का कोई अवसर प्रदान नहीं किया गया था, जिससे बार के सदस्य के रूप में उनकी प्रतिष्ठा को नुकसान हो सकता था, न ही मामले की सुनवाई के लिए ये टिप्पणियां आवश्यक थीं।

    तदनुसार, याचिका को अनुमति दी गई और याचिकाकर्ता के खिलाफ पारित प्रतिकूल टिप्पणियों को हटाने का निर्देश दिया गया।

    केस टाइटल: पल्लव शर्मा बनाम राजस्थान राज्य और अन्य।

    साइटेशन: 2025 लाइव लॉ (राजस्थान) 22

    Next Story